H&M
Engineering Manager
Engineering Manager
发布于 大约 24 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Alibaba Cloud
E-Commerce Integration
Graphql
Leadership
Oms/Wms
Restful Apis
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
国际时尚巨头技术管理岗，薪资面议、发展机会多，WLB需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
33 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 技术管理 · 95 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是工程技术经理，负责领导产品或服务的技术交付，确保交付质量和运营卓越
管理团队并与产品管理、业务伙伴紧密合作，推动技术决策和战略执行，以支持业务目标
最低要求
作为高级软件工程师和/或技术解决方案领导的经验
在领导技术交付并与产品/业务 counterpart 合作方面有成功记录
在敏捷方法、DevOps和现代工程实践方面有良好记录
在运营（RUN）、交付和安全管理性能方面有良好记录
精通阿里云基础设施管理，包括Landing Zone设置、账户和权限框架以及云原生服务管理，拥有强大的思维模式和云成本优化方面的良好记录
在企业级系统集成架构方面有丰富经验，熟悉多种接口协议，包括RESTful APIs、GraphQL、消息队列（MQ）和SFTP等
熟悉中国电商环境，有整合主要平台（如淘宝/天猫、微信、京东和抖音）的经验，以及OMS/WMS的坚实背景
有领导本地数字生态系统与全球技术基础整合的经验，作为本地市场与全球技术中心之间的战略技术桥梁
了解网络防御和数据合规法规，能够与安全和数据隐私团队有效协作，以确保数字系统的稳健保护和法规合规
工作职责
领导一个或多个产品/服务的端到端技术交付，对于服务场景：负责整体服务路线图
专注于解决正确问题，同时平衡交付与技术健康
在适用情况下，与产品管理角色合作进行路线图规划、发布治理和交付时间表，贡献技术可行性和权衡见解，以确保价值和可行性
在相关情况下，与设计师合作确保可用性
确保适当的技术资源以满足产品/服务需求，负责根据战略优先级和路线图为交付团队配置人员
确保团队有能力设计、构建和操作可扩展和安全的解决方案
对交付质量和优先工作项（如特性和史诗）的及时执行负责
确保特性和解决方案的文档到位并维护，确保AI可读性和自动化
可能监督多个交付团队
在相关情况下，可将部分运营交付责任委派给适当的团队成员，同时保持总体责任并确保跨团队一致的技术标准和交付质量
推动工程质量、简化和持续改进，同时确保与技术策略、架构标准和工程护栏一致
定义、实施和监控交付和性能指标/KPI，以确保优化运营、成功的业务成果并推动持续改进
确保运营稳定性和弹性，包括事件处理和合规性
主动管理风险、依赖关系和技术债务
确保合规性和安全标准的实施和一致
支持缺陷跟踪和解决流程，以提高工程性能
负责供应商管理和SaaS和托管服务合同的运营监督，确保合规性、性能和成本效益
负责产品/服务的技术相关成本（预算、实际、预测）
确保财务纪律和成本效率，支持TCO
为规划和优先级排序提供输入，以使技术投资与业务目标保持一致
可以持有员工责任，包括招聘、发展和绩效管理
培养高绩效、包容和心理安全的团队文化
指导和支持团队成员专业成长并提高绩效
确保团队成员具备成功所需的正确能力和资源
管理工作量平衡并支持团队福祉
作为产品/服务的主要技术联系人，与PM和关键利益相关者合作
与供应商合作，确保交付质量、合规性和合同一致性
代表团队参加跨职能论坛，并与内部利益相关者协调，以在业务和技术策略上保持一致
通过提供关于状态、进度、风险和依赖关系的定期利益相关者更新，确保透明度和一致性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球性公司提供国际视野和发展机会，可接触多品牌技术栈
- 负责关键业务技术交付，对业务有直接影响
- 多元化包容的工作环境，支持员工成长和福祉
- 需持续跟进电商生态和合规法规变化
- 适合有5年以上技术管理经验、熟悉阿里云和中国电商整合、寻求国际平台提升领导力的高级工程师或经理
缺点 / 挑战
- 管理职责重，需平衡交付压力、团队管理和跨文化协作
- 技术债务和运营稳定性要求高，可能面临复杂系统集成挑战
角色解读
- 可晋升为技术总监或更高管理层，负责更大规模技术战略
- 转向产品管理或业务领导角色，深化业务影响
- 成为架构师或技术专家，专注特定领域如云原生或数据合规
- 领导技术团队端到端交付产品或服务，确保交付质量和运营卓越
- 管理团队并与产品、业务伙伴合作，推动技术决策和战略执行
- 负责预算控制、风险管理和跨文化协作，作为本地与全球技术桥梁
- 精通阿里云基础设施管理和成本优化
- 熟悉企业系统集成架构及多种接口协议
- 了解中国电商生态（如淘宝、微信、抖音）和OMS/WMS
- 具备敏捷、DevOps实践和团队领导能力
申请策略
- 研究H&M的数字化战略和可持续时尚技术应用，准备相关见解
- 在面试中用STAR方法阐述技术决策如何支持业务目标
- 强调对电商本地化与全球技术整合的热情
- 突出领导技术交付和团队管理的项目成果，如优化云成本或整合电商平台
- 强调在阿里云、系统集成、DevOps方面的具体技能和证书
- 展示跨文化协作和业务影响的案例
- 深化阿里云高级服务（如容器化、微服务）和成本优化工具的实践
- 提升跨文化沟通和敏捷教练能力，以适应全球团队
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出数据驱动和结果
- 强调与产品、业务合作的协作思维
- 展示对业务价值（如用户体验、成本节约）的理解
- 请描述你领导一次复杂技术交付的经验，如何确保质量和时间表？你如何管理团队绩效并促进包容文化？如何优化阿里云成本并平衡性能？对中国电商集成有哪些具体经验？如何处理与业务伙伴的优先级冲突？
- 准备1-2个具体项目案例，展示领导力、问题解决和业务影响
- 了解H&M的技术栈（如阿里云使用情况）和电商整合需求
- 练习阐述技术决策如何支持可持续时尚和数字化转型
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
公司提供全面福利（如员工折扣、健康保险），但薪资面议，市场竞争力需确认。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
福利待遇25% Staff discount、health insurance、wellness and family support programs、paid leave programs、paid time off, including a community day
成长发展
80较高
职位提供全球发展机会和清晰的技术领导路径，有利于技能提升和职业晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Alibaba Cloud、RESTful APIs、GraphQL、DevOps、agile methodologies
成长机会extensive development opportunities around the globe、career growth and aspirations have no limits
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海，办公模式未明确，但有支持员工福祉的信号，WLB需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡manage workload balance、support well-being
使命价值
75中等
公司致力于可持续时尚，有明确的使命和社会影响力，技术创新在电商整合中体现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号liberate fashion for the many、push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future
创新程度积极采用新技术
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