H&M
Marketing Coordinator
Marketing Coordinator
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
中英双语
供应商管理
品牌传播
市场营销
数据复盘
活动策划
跨部门协作
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
外企规范体系、福利完善、执行导向，节奏适中偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
35 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
负责ARKET品牌在中国市场的公关传播落地与营销活动执行
需对接内外合作伙伴，统筹项目进度与供应商管理，确保品牌倡议按时按质交付，并协助完成数据追踪与跨部门协同
最低要求
市场营销、传媒、时尚、商业或相关专业本科及以上学历
具备2年以上市场营销、公关、传播、数字营销、电商或相关领域工作经验
具备出色的沟通与人际交往能力，能有效协作内部团队及外部合作伙伴
注重细节、主动可靠，适应快节奏工作环境
具备优秀的项目协调与组织能力，能同时处理多项任务与截止日期
具有创业精神与创造力，保持积极心态
可作为品牌大使
中英文流利（听说读写）
工作职责
公关与传播执行：支持执行ARKET的公关与传播计划
协调与公关公司、媒体、KOL/KOC及其他外部合作伙伴的日常沟通
支持产品寄样、样品管理、礼品发放、媒体需求及编辑机会
协助公关活动、媒体预览、门店激活及品牌活动的筹备、现场执行与后续跟进
追踪公关曝光、媒体报道及相关社交媒体内容，支持定期报告与绩效复盘
确保所有对外沟通与执行符合ARKET的品牌形象与规范
活动与营销执行：支持全球及本地营销活动在相关消费者触点的本地化落地
协调内部团队、门店、代理商、供应商及其他合作伙伴的活动素材与物料
协助执行活动、联名、内容制作及其他营销项目
确保营销活动按既定时间表和品牌标准交付
根据需要支持全球营销材料的本地化与适配
营销协调与行政支持：支持日常营销运营，包括项目时间表、采购订单、发票、合同、样品物流及供应商协调
维护正在进行中的营销项目及交付物的有序文档与跟踪
协助营销绩效报告及活动后复盘
在需要时协调销售、电商、零售、商品及全球团队等内部职能部门
监测相关时尚、生活方式、社交媒体及文化趋势，并向团队分享观察结果
承担其他分配的营销执行任务与项目
优先资格
时尚、生活方式、零售或消费品牌行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托集团成熟体系与高增长品牌背景，接触前沿时尚营销玩法
- 福利完善（含员工折扣、医疗、年终奖）
- 国际化团队氛围，英语能力提升空间大
- 执行层工作琐碎，需同时推进多条线项目
- 快节奏环境下抗压能力要求高
- 需频繁对接多方供应商，沟通协调成本高
- 适合追求外企规范体系、热爱时尚生活方式、擅长多线程执行与沟通的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深营销专员、市场经理或品牌传播负责人方向发展
- 积累全链路营销经验后，可拓展至策略规划或商业化运营岗位
- 负责ARKET品牌在中国市场的公关传播落地与营销活动执行
- 协调内外部资源（媒体、KOL、供应商、门店）确保项目按时交付
- 处理日常营销行政事务与数据复盘
- 精通项目管理与跨部门沟通
- 熟悉公关流程与社交媒体运营
- 具备优秀的文案撰写与中英双语能力
- 对时尚生活方式趋势敏感
申请策略
- 提前了解ARKET品牌调性与近期中国市场动作
- 准备1-2个成功落地线下/线上活动的详细案例
- 面试时展现细致靠谱的执行风格
- 突出过往营销/公关项目的完整执行案例，量化成果（如曝光量、转化率、预算控制）
- 强调跨部门协作与供应商管理经验
- 展示双语能力及对时尚品牌的理解
- 强化项目管理工具（如Asana/Trello）使用
- 提升数据复盘与可视化汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出风险预案、跨部门沟通机制及数据复盘意识
- 体现“解决问题导向”而非单纯执行
- 请分享一个你独立负责或深度参与的营销/公关执行案例，你是如何把控进度与质量的？
- 遇到供应商延期或突发状况，你会如何处理？
- 如何平衡多个并行项目的优先级？
- 梳理过往项目的时间轴与关键节点
- 复习时尚行业最新营销趋势与竞品动态
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活65
使命价值68
薪资福利
78中等
提供13薪、补充医疗及年度/生日假，福利体系完善，薪资在上海外企中属市场水准，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)
福利待遇员工折扣、H&M Incentive Program (HIP)、Annual Leave、Birthday Leave、Medical Insurance、13th Month Bonus
成长发展
72中等
依托集团HIP激励计划与全球化业务场景，可提供系统培训与跨部门轮岗机会，但执行岗晋升路径相对固定，成长空间取决于个人主动性。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会H&M Incentive Program (HIP)、support your growth within the company
业务类型profit_center
工作生活
65中等
明确标注40小时/周工作制，未提及弹性或远程办公，零售时尚行业通常节奏较快，WLB中等偏一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
聚焦可持续生活方式与包容多元价值观，契合当下绿色消费趋势，社会影响力中等偏上，但执行岗对宏观使命的直接感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号fostering inclusive, diverse, and equitable workplaces
创新程度稳健跟随主流
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