美敦力
KH-加工中心操作工-5
KH-加工中心操作工-5
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
团队协作
数控机床操作
机械加工
生产运营
精密测量
统计过程控制(Spc)
设备维护
质量控制
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外企医疗制造标杆、社会价值高、技术扎实，现场作业为主、生活灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比生产制造中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
77 个在招 · 其中生产制造 22 个
市场机会
选择面较广
常州 · 生产制造 · 75 个在招
职位详情
关于这个职位
负责操作与维护各类金属加工机床及数控设备，执行精密零件加工任务
使用专业量具进行尺寸检测与质量把控，确保产品符合紧密公差标准
参与生产线日常巡检，记录设备运行状态并及时上报异常，协助优化加工流程并指导新员工
最低要求
需要至少2年的生产相关系统与流程工作经验
需具备职业或技术教育背景及相关认证
掌握操作设备与建立操作规程的知识
能够设置、调整机床并进行日常维护
熟练使用规定量具、夹具检查紧密公差
了解统计过程控制以监控和验证品质
能在适度监督下独立工作，并为新入职或入门级员工提供指导与说明
工作职责
操作轻型台式或落地式机床和设备（如小型车床、动力磨机、挤出机、钻头或冲床等），部分设备为数控型
设置、调整加工机床并进行日常维护，确保设备正常运行
使用规定的量具、夹具和工装检查工件，测量紧密公差，并根据统计过程或其他控制程序监控和验证品质
在制造运营或配送中心执行支持任务，包括组装、机器加工、包装及产品配送
报告机器故障或异常情况，对所采用的方法和流程提出较高水平的建议或进行调整
可能涉及配送中心的产品运输、接收、库存控制或储存工作
在适度监督下作为个人贡献者开展工作，对日常工作进行一般监督和指导，为新活动提供详细说明
为新的或入门级的员工提供指导和说明
优先资格
熟悉配送中心产品运输、接收、库存控制或储存流程
具备对现有工作流程和方法提出较高水平建议及调整的能力
拥有较强的沟通协调能力，能与团队内外联系人有效交换信息
能够在制造/生产操作或配送中心执行需要判断和决策的中間活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美敦力全球医疗平台，接触高标准医疗器械制造体系，技能积累扎实
- 工作流程标准化程度高，培训体系完善，有利于夯实专业技术基础
- 外企管理规范，薪酬福利与短期激励计划具备竞争力
- 制造业一线岗位通常需适应倒班制或较长站立工作时间，体力消耗较大
- 技术迭代较快，需持续学习新型数控设备与自动化产线操作
- 适合动手能力强、注重细节、追求稳定技术路线的求职者，尤其欢迎有机械/数控背景且希望进入医疗器械行业发展的技术人员
缺点 / 挑战
- 精密加工对专注度与重复性操作要求极高，易产生职业疲劳
角色解读
- 可向高级技工/技师方向深耕，掌握多轴数控编程与复杂工艺
- 逐步转向生产班组长或工艺工程师岗位，负责产线统筹与流程优化
- 长期可拓展至质量管理(QA/QC)或设备管理领域，成为制造运营核心骨干
- 负责操作与维护各类金属加工机床及数控设备，执行精密零件的加工任务
- 使用专业量具进行尺寸检测与质量把控，确保产品符合紧密公差标准
- 参与生产线日常巡检，记录设备运行状态并及时上报异常
- 协助优化加工流程，指导新员工熟悉操作规程
- 熟练掌握车床、铣床、钻床等基础机床的操作与调试技巧
- 具备精密测量工具使用能力，能解读图纸与技术规范
- 了解统计过程控制(SPC)原理，可独立完成质量检验与数据记录
- 具备基础的设备维护保养知识及故障初步排查能力
申请策略
- 提前了解美敦力核心产品线及常州工厂主要生产品类
- 面试时重点准备设备故障排查与质量异常处理的具体案例，展现严谨的安全意识与问题解决逻辑
- 突出2年以上机床实际操作与设备维护经验，量化展示良品率提升或公差控制成果
- 详细列出掌握的机床型号、量具类型及SPC应用案例
- 强调安全操作记录与跨部门协作经历
- 补充数控编程基础课程，提升自动化设备适应能力
- 学习ISO13485医疗器械质量管理体系基础知识
- 强化图纸识读与几何公差标注理解
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，清晰交代情境、任务、行动与结果
- 聚焦“发现问题-分析原因-采取措施-验证效果-预防复发”的闭环逻辑
- 突出数据支撑与标准化流程遵循
- 请描述一次您发现并解决机床加工精度偏差的经历
- 面对紧急订单与设备突发故障，您如何优先排序并协调资源？
- 您如何确保在日常高强度操作中始终符合质量与安全标准？
- 复习常见机床报警代码与基础维修手册内容
- 梳理过往工作中关于刀具磨损补偿、夹具校正的实际操作细节
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资处于常州制造业市场中上水平，配合外企标准福利与短期激励计划，整体薪酬回报具有竞争力。
薪资信号市场水准 (7.0千–1.0万/月)
福利待遇Medtronic提供具有竞争力的薪酬和灵活的福利待遇、Operations Incentive Plan (OIP)
成长发展
65中等
提供内部培训与导师指导机制，有助于技能纵向深化与管理横向拓展，但一线操作岗晋升通道相对固定。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈数控机床、统计过程控制、精密测量、设备维护
成长机会为新的或入门级的员工提供指导和说明、对所采用的方法和流程提出较高水平的建议和/或进行调整
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业一线岗位通常需现场作业，工作节奏受排班与产能影响较大，JD未明确弹性工时或远程安排。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
直接参与全球领先医疗器械的生产制造，工作成果关乎患者生命健康，社会价值与行业使命感显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助倡导人人享有医疗保健的机会和公平性、打破创新壁垒
创新程度积极采用新技术
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