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美敦力
CRM_CIED_Technical Sales Representative_Chengdu

CRM_CIED_Technical Sales Representative_Chengdu

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
医疗设备
医院客户
团队领导
客户教育
市场战略
收入增长
销售管理
心电产品

AI 估算 · 20k–40k

医疗器械销售管理岗,成都地区薪资竞争力较强,行业前景好。

职位详情

关于这个职位

这个职位是美敦力在成都的医疗器械技术销售代表,负责心电领域(CIED)产品的市场推广和销售

您将管理并带领销售团队,制定销售策略,与医院客户建立长期合作关系,推动产品市场渗透和收入增长
适合有丰富医疗销售经验且具备团队管理能力的人才

最低要求

需要学士学位(或在美國境外獲得的學位,滿足 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) 要求的學位)和至少 5 年的相關銷售經驗,或高級學位,至少 3 年的相關銷售和領導經驗

通常具有銷售學科方面的高級知識和技能,瞭解工作對組織其他領域的影響

工作职责

制定和/或实施支持产品和计划发布并实现预期销售结果所需的全球运营计划

与现场销售组织密切合作,通过开发和/或执行涉及客户教育、培训和产品信息传递的战略现场活动,提高美敦力产品的采用率
制定和推动产品和服务战略、卓越运营、高品质和高经济价值,从而实现市场差异化、收入增长和市场份额增加
与其他部门合作,包括但不限于高级领导、诊所运营、品质、法律、财务、营销、IT和项目管理,以确保实现销售目标并在责任区实施战略计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美敦力是全球领先的医疗科技公司,平台强大,产品线丰富,职业发展空间大
  • 医疗行业稳定增长,心电领域专业性强,可积累深厚的行业资源
  • 公司注重人才培养,提供丰富的培训和发展机会
  • 需要经常出差拜访客户,生活节奏不规律
  • 医疗设备销售周期长,需要持续投入建立客户关系

缺点 / 挑战

  • 销售管理岗位薪资和奖金体系完善,收入天花板较高
  • 销售岗位压力较大,需承担销售指标,工作强度高
  • 团队管理挑战大,需要同时处理销售目标和人员管理事务
  • 适合有多年医疗销售经验,具备领导力,能承受业绩压力且希望向管理方向发展的候选人

角色解读

  • 在美敦力内部可晋升为区域销售经理或更高级别管理岗位
  • 可通过跨部门轮岗拓展市场、业务发展等方向
  • 医疗器械行业经验可向更广泛的医疗健康领域发展
  • 制定和实施销售计划,推动美敦力心电产品的市场覆盖和销售增长
  • 管理并领导一支销售团队,负责团队绩效、人员发展和日常管理
  • 与医院、医生等关键客户建立长期合作关系,提供产品教育和培训支持
  • 与其他部门(如市场、品质、法律)协作,确保销售策略的有效执行
  • 丰富的医疗器械或药品销售经验,熟悉心电领域优先
  • 团队管理和领导能力,能够激励和指导下属
  • 优秀的客户沟通和谈判技巧,能够与高层客户建立信任
  • 战略思维和执行力,能够制定并推动销售计划

申请策略

  • 在申请中明确表达对这个职位的兴趣和与医疗事业使命的契合
  • 准备好回答关于如何平衡销售指标和团队管理的问题
  • 突出医疗设备或心电领域的销售业绩和客户资源
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培养下属和达成团队目标的案例
  • 展示与医院科室、医生建立长期合作的能力
  • 如有跨部门协作、项目管理经验,也需重点提及
  • 了解美敦力CIED产品线和相关临床知识,提前学习心电/起搏器知识
  • 补充销售管理方法论,如销售团队激励机制、区域市场分析

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试问题
  • 展示您对医疗行业和客户价值的理解,强调长期合作关系
  • 平衡数据驱动和人际说服,体现战略执行力
  • 请分享一个您成功带领销售团队完成业绩目标的案例
  • 您如何管理和激励销售团队成员?
  • 面对医院客户的长期采购流程,您如何推动销售?
  • 您对心电领域(CIED)产品市场有何了解?
  • 您如何与公司其他部门协作完成销售目标?

职位点评

67
综合评分

医疗巨头销售管理岗,薪资有竞争力,行业意义强,但工作强度大、需现场出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业意义、希望在医疗行业深耕并愿意接受销售挑战的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

职位提供有竞争力的薪酬和福利,公司规模大,薪资福利有保障,但具体数值未披露。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

职位是管理岗,有培养人才职责,行业发展前景好,但JD未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位需要现场办公和出差,工作节奏可能紧张,JD未提及弹性安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

医疗科技行业,帮助改善患者健康,公司使命强调医疗公平,工作意义感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号人人享有医疗保健的机会和公平性
创新程度积极采用新技术
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