美敦力
MyanCor-PD Project Management Specialist-Shanghai
MyanCor-PD Project Management Specialist-Shanghai
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
利益相关者管理
医疗器械
新产品开发
生命周期管理
跨职能团队
需求管理
项目管理
预算管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国医疗器械巨头、使命感强、薪资福利完善，侧重跨职能新产品开发项目管理。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
37 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目与项目集管理 · 约 520 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责领导跨职能团队，评估、开发和管理新产品开发项目及产品的持续生命周期管理
你需要监控项目从启动到交付的全过程，管理预算和日程，并与利益相关者沟通以确保项目满足业务需求
这是一个注重独立工作和跨部门协作的个人贡献者岗位
最低要求
需要学士学位（或在美国境外获得的满足相关要求的学位）
至少2年的相关工作经验，或具有高级学位且0年经验
具备实际的知识和本工作领域内表现出的能力，通常通过先进的教育结合经验获得
工作职责
领导或利用跨职能团队来评估、开发和管理新产品开发项目以及产品、流程和疗法的持续生命周期管理
监督和管理正在进行的项目的运营方面，并担任项目管理和规划、项目团队和直线管理之间的联络人
管理公司产品和服务的开发和实施过程，涉及专注于交付新产品或现有产品和流程的部门或跨职能团队
审查项目和预算的状态
管理日程安排并准备状态报告
监控项目从启动到交付的整个过程
评估项目问题并制定解决方案，以满足生产力、质量和客户满意度的目标
开发用于监控项目进度以及与项目经理、直线经理和客户进行干预和解决问题的机制
收集需求，进行需求规划、需求获取和需求管理，以确保它们满足项目关键利益相关者的需求
与利益相关者沟通，获得利益相关者的参与，以确保最终产品或流程能够解决业务问题
制定、交付和/或管理分配的项目，并与其他利益相关者合作以实现预期结果
担任同事的导师，指导其他较低级别的专业人员的工作
大部分时间都花在提供与新技术或疗法相关的研发、系统或计划上——从设计到实施——同时遵守政策，使用专业知识和技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国医疗器械巨头平台，能接触到行业前沿的医疗技术和规范的项目管理流程
- 岗位强调跨职能协作，有助于积累广泛的业务人脉和全局视角
- 提供具有竞争力的薪酬和灵活的福利，包含短期激励计划（MIP）
- 医疗器械行业合规要求高，项目推进过程中可能面临严格的审批和流程限制
- 作为个人贡献者，需要推动跨部门团队，在没有直接汇报关系的情况下考验横向领导力
- 适合具备2年左右项目管理经验，擅长跨部门沟通协调，且对医疗器械行业有热情的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可发展为高级项目管理专家或项目管理总监，负责更复杂的大型项目
- 横向可转型为产品经理或研发运营负责人，深入参与产品全生命周期管理
- 领导跨职能团队，负责新产品开发项目及现有产品生命周期的项目管理
- 监控项目从启动到交付的全过程，管理预算、日程并输出状态报告
- 收集并管理需求，与内外部利益相关者沟通，确保项目交付解决业务问题
- 扎实的项目管理技能，包括进度监控、预算管理和风险控制
- 优秀的跨部门沟通与协调能力，能有效管理利益相关者期望
- 需求分析与管理能力，能够将业务需求转化为项目交付目标
申请策略
- 在求职信中表达对美敦力减轻疼痛、恢复健康、延长寿命使命的认同，展现文化契合度
- 突出新产品开发（NPD）或产品生命周期管理的项目经验，展示从0到1的交付成果
- 强调跨职能团队管理经验，说明如何协调研发、质量、生产等部门推进项目
- 体现需求管理和利益相关者沟通能力，列举解决复杂项目问题的具体案例
- 建议熟悉医疗器械行业的质量管理体系（如ISO 13485）和研发流程（如设计控制）
- 提升PMP或敏捷项目管理相关的方法论，以应对复杂项目的进度和风险管理
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，重点突出行动中的协调与解决问题能力
- 回答冲突或延期问题时，遵循识别问题-分析影响-制定方案-沟通对齐-执行监控的逻辑框架
- 请分享一个你主导的跨职能新产品开发项目，你是如何协调不同部门推进的？
- 当项目进度延期或预算超支时，你通常采取什么机制来干预和解决？
- 在收集和管理需求时，如果关键利益相关者的需求发生冲突，你如何处理？
- 提前了解美敦力的核心产品线（如心血管、外科技术等）及近期新闻，准备1-2个与业务相关的见解
- 复习项目管理专业知识，特别是范围管理、进度管理和风险管理，准备实际工作中的工具或模板案例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值85
薪资福利
80较高
JD提及提供具有竞争力的薪酬、灵活的福利待遇以及短期激励计划（MIP），薪资与福利信号较为积极，满足度较高。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇短期激励计划 (MIP)、灵活的福利待遇
成长发展
75中等
岗位提供导师制和指导他人的机会，技术专家职业流有明确的成长路径，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈新产品开发、生命周期管理、需求管理
成长机会担任同事的导师、指导其他较低级别的专业人员
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及工作模式、加班情况及WLB相关信号，无法准确判断该职位的工作生活平衡状况，建议面试时进一步确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
美敦力致力于倡导人人享有医疗保健的机会和公平性，打破创新壁垒，具有极强的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号倡导人人享有医疗保健的机会和公平性、打破创新壁垒
创新程度积极采用新技术
美敦力 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs