Medtronic logo
美敦力
CSOT-Key Account Supervisor-Guangzhou

CSOT-Key Account Supervisor-Guangzhou

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

广州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
医疗器械
团队指导
大客户管理
客户关系
市场调查
战略规划
谈判
销售

AI 估算 · 25k–40k

跨国医疗器械公司高级销售岗位,广州市场,薪资竞争力强,含提成与年终奖。

职位详情

关于这个职位

这是一个医疗器械领域的大客户销售主管职位,负责在广州区域推广美敦力的产品与服务,维护医院和经销商等关键客户的长期关系,并带领团队完成销售目标

适合具有丰富销售经验、擅长客户管理和谈判的专业人士

最低要求

需要学士学位(或满足 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)要求的学位),以及至少 7 年的相关经验和公司产品和服务的专家级知识

需要对工作领域有深入了解,通常通过教育获得,并具有丰富的销售经验
通常被视为在学科内具有专业知识

工作职责

在指定的地理区域和/或特定客户帐户内推广和销售美敦力的产品和服务,以达到或超过销售目标

负责发展、建立和加强与利益相关者(包括分销商和医疗保健专业人员)的长期关系
负责寻找潜在客户、评估需求和提供产品服务,以最大限度地提高美敦力产品和/或服务的利益
促进和建立公司产品和/或服务的教育
进行市场调查,包括客户和竞争对手的活动
根据需要实施市场发展计划/策略和变更
将客户对新产品和/或对现有产品或应用程式的修改的反馈传达给内部利益相关者,包括研发、运营和营销

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美敦力是全球领先的医疗科技公司,品牌认可度高,产品线丰富,为销售提供强大平台
  • 薪酬福利有竞争力,且公司注重员工发展和认可
  • 医疗器械行业稳定增长,社会价值高,职业安全感强
  • 需深入了解产品及医疗行业政策,学习曲线陡峭
  • 大客户销售周期通常较长,需要耐心和韧性

缺点 / 挑战

  • 大客户主管角色具有较高的自主性和影响力,能积累战略型客户管理经验
  • 销售目标压力大,需要持续开发新客户并维护复杂关系,工作强度可能较高
  • 适合有丰富B2B销售经验、擅长关系经营且能承受业绩压力的人,对医疗行业有热情者更佳

角色解读

  • 可向高级大客户经理或区域销售经理发展,管理更大规模的销售团队和更复杂的账户
  • 在美敦力内部有机会转向产品管理、市场或战略规划等岗位,利用一线市场洞察驱动业务决策
  • 随着医疗科技行业增长,可成长为行业解决方案专家或销售总监
  • 负责在指定区域推广和销售美敦力的产品和服务,制定销售策略并达成销售目标
  • 建立和维护与医院、经销商等关键客户的长期合作关系,挖掘新客户并扩大市场份额
  • 进行市场调研,收集客户和竞争对手动态,反馈市场信息并协调内部资源
  • 指导和支持团队成员的销售活动,必要时参与复杂账户的谈判和演示
  • 至少7年医疗器械或相关行业销售经验,具备专家级产品知识
  • 出色的客户关系管理和谈判能力,能影响高层决策者
  • 熟悉市场调研和销售策略制定,具备团队指导和协调能力
  • 良好的沟通表达和演示能力,能清晰传达产品价值

申请策略

  • 申请时强调与美敦力使命的契合,以及对医疗公平性的认同
  • 可主动联系内部员工了解团队文化,增强面试准备
  • 突出大客户管理经验和业绩成果,例如超额完成销售目标、拓展重要医院客户等
  • 强调与医疗专业人士或分销商的合作案例,展示影响力和谈判能力
  • 列出市场分析和策略制定的具体实践,以及跨部门协调的经验
  • 如有团队指导或管理经验,务必体现
  • 复习医疗设备行业知识,了解美敦力的产品线和竞争对手
  • 提升对医院采购流程和决策链的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人贡献和量化结果
  • 结合美敦力的业务特点,展示对医疗行业的理解和对客户价值的思考
  • 强调沟通和影响力,体现与大客户高层有效互动的能力
  • 请分享一个你成功开发大客户并实现销售增长的案例
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定销售策略?
  • 你如何管理长时间的销售周期和复杂的客户关系?
  • 请描述你如何指导或影响团队成员完成目标
  • 你为什么选择医疗器械行业?对美敦力产品有哪些了解?

职位点评

69
综合评分

跨国医疗器械巨头的高阶销售岗位,社会意义强,薪酬有竞争力,但需适应现场办公和出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求社会价值、职业稳定和资深销售成就感的求职者,对工作节奏和出差有较高容忍度。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值85

薪资福利

75中等

JD提及提供有竞争力的薪酬和灵活福利,虽未明确数字,但跨国公司销售岗通常奖金丰厚,补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

70中等

职位要求专家级知识和经验,有指导职责,能锻炼团队管理和战略能力,但JD未明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点固定为广州,现场办公,未提及弹性安排,销售岗位可能需频繁出差,对生活平衡有一定挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

美敦力使命强调医疗保健的公平性,销售岗位直接促进先进医疗产品的可及性,社会价值感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号人人享有医疗保健的机会和公平性
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs