
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
头部乳企销售岗、薪酬结构合理、终端外勤强度大、侧重业绩达成与渠道管控
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 710 个在招 · 其中销售与零售 约 170 个
市场机会
选择面较广
武汉 · 销售与零售 · 约 380 个在招
负责华中区域婴幼儿营养品的销售目标达成与终端门店维护
学历要求:大专及以上学历
完成业绩目标:完成区域分配的分品项的进货(出货)的销售指标,维持安全库存
优点
缺点 / 挑战
提供具有竞争力的底薪与绩效提成,配合上市企业完善的五险一金与福利体系,整体薪酬回报处于快消销售岗市场中上水平。
依托头部企业成熟的培训体系与清晰的晋升通道,能快速积累快消渠道管理与终端运营经验,但基层销售岗技术成长空间相对有限。
一线销售代表需高频外出巡店与门店拜访,工作节奏受销售周期与促销节点影响较大,WLB一般。
聚焦婴幼儿营养品赛道,契合家庭健康消费趋势,具有一定社会价值,但核心诉求仍偏向商业变现与市场份额争夺。