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液奶运营管理部液奶金灏储运部仓储管理员(出库)

液奶运营管理部液奶金灏储运部仓储管理员(出库)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–7.0千 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
5S管理
Wms系统
先进先出(Fifo)
单据审核
库存控制
物流协调
质量控制

值不值得投

52综合评分

综合评分 52

大厂稳定基石岗,福利完善但工作强度较高,适合求稳型候选人

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比仓储管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 720 个在招 · 其中仓储管理 3 个

市场机会

选择不多

呼和浩特 · 仓储管理 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责伊利液奶产品的出库作业与库存管理,包括运单核对、先进先出执行及每日盘点

需协调物流服务商与客户,确保账实相符、产品新鲜度及合规性,同时维护现场5S标准并处理异常反馈

最低要求

知识内容:了解仓储环节在供应链及质量体系中的指标

掌握出入库、在库管理及追溯基本要求,能运用质量标准和安全红线
了解食品安全及物流行业法律法规
工作年限:1年及以上
学历:本科及以上
关键历练:知晓产品出入库流程,掌握库存管理制度
知晓追溯查证规则,了解产品赋码标准
能够正确操作系统并对系统逻辑有了解
掌握物流环节质量管控标准,完成库内管理及发运检查监控,识别异常信息
知晓公司服务商管理相关制度

工作职责

运单与订单管理:检核运单同步及围栏时间采集,异常及时联系服务商并反馈调度

按先进先出原则出库,确保当日拣货车辆订单24点前关闭
库存与产品管理:完成每日库存盘点,确保账实相符和追溯达标
合理规划库存周转、保证产品新鲜度,严禁待判定产品和不合格成品出库
服务商与客户协调:及时与物流服务商办理车辆出库手续及出门证,协调沟通内外部客户相关工作事宜
现场与制度执行:负责责任区域5S达标,完成合理化建议提报及采纳,及时知晓相关文件并遵守制度、标准作业
执行与协同:严格执行上级安排,紧急情况下服从调配
对异常、隐患和不合理项及时反馈,生产繁忙或排期紧张时主动跨部门协作配合

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利大品牌,工作稳定性高,福利体系完善
  • 接触标准化大型仓储流程,利于职业背书
  • 一线仓储工作可能涉及倒班或高强度体力劳动
  • 需严格遵守食品安全与合规要求,容错率低
  • 追求稳定、细心严谨、能适应制造业节奏的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向仓储主管、物流调度经理或供应链计划专员方向发展,积累管理经验后晋升空间较大
  • 负责液奶产品的日常出库操作,严格遵循先进先出原则,确保订单按时关闭
  • 熟练掌握仓储管理系统(WMS),具备库存盘点、账务核对及异常处理能力

申请策略

  • 强调对细节的关注和对规则的执行力,展现良好的沟通协调能力和抗压能力
  • 突出仓储管理经验、WMS系统操作熟练度、库存准确率及异常处理案例
  • 熟悉ERP/WMS系统逻辑,了解ISO质量管理体系及食品安全法规

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点突出问题解决过程和结果数据
  • 请描述一次你处理库存差异或出库异常的经历
  • 如何确保在高峰期仍能严格执行先进先出原则?
  • 你对WMS系统的哪些模块比较熟悉?遇到系统报错如何处理?
  • 复习仓储管理基础知识(如FIFO、盘点方法),了解伊利乳品行业特点及食品安全标准

职位点评

薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

作为上市巨头企业,提供稳定的薪酬和完善的福利体系,但基层仓储岗薪资上限有限,主要满足稳定性需求。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–7.0千/月)

成长发展

50较低

岗位职责偏向执行层面,技能成长空间相对固定,但依托大平台可学习标准化流程,晋升通道存在但需长期积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈WMS、ERP、库存管理
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仓储岗位通常需现场办公,可能涉及倒班或加班以应对出货高峰,工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服务于大众消费品行业,保障食品安全和供应稳定具有一定的社会价值,但岗位本身使命感体现较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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