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仓储经理

仓储经理

发布于 4 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
高级经验
大专
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Kpi管理
Wms系统
供应链管理
团队管理
成本控制
流程优化
电商物流

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

大厂管理岗、发展路径清晰、薪酬优厚,但工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比仓储管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6400 个在招 · 其中仓储管理 22 个

职位详情

关于这个职位

负责小象超市在郑州地区的仓储整体运营管理,包括入库、出库、库存盘点及流程优化

管理6人团队,制定操作规范,监控成本并提升效率
对接供应链上下游,保障订单履约时效与准确性,确保作业安全合规

最低要求

大学专科及以上学历,物流、供应链或相关专业优先

具备8年以上仓储管理经验,有电商或快消行业背景者优先
熟悉WMS系统操作及仓储自动化设备应用
具备较强的团队管理能力和跨部门协作能力
工作责任心强,能适应高强度工作环境

工作职责

负责仓储的整体运营管理,包括入库、出库、库存盘点及仓储流程优化

制定并执行仓库管理制度和操作规范,确保作业安全、高效、合规
管理6人仓储团队,包括人员排班、培训、绩效考核及日常沟通协调
监控仓储成本,优化空间利用率和作业效率,达成KPI指标
对接供应链上下游部门,保障订单履约时效与准确性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托美团平台资源,接触前沿即时零售业务模式
  • 扁平化管理,注重员工成长,内部晋升机会广阔
  • 福利体系完善,薪酬具有市场竞争力
  • 需处理复杂的供应链上下游协调问题,对综合能力要求高
  • 适合有丰富仓储管理经验、抗压能力强、追求职业发展空间的管理型人才

缺点 / 挑战

  • 即时零售对时效要求极高,工作压力大,需适应高强度工作环境

角色解读

  • 可向区域仓储总监、供应链运营负责人方向发展
  • 凭借在大平台的实战经验,也可转型至其他新零售或物流企业的运营管理岗位
  • 全面负责仓储中心的日常运营,包括货物收发、库存管理及流程标准化
  • 带领6人团队进行排班、培训和绩效评估,确保团队高效运作
  • 监控仓储成本与KPI,优化空间利用率
  • 精通WMS系统及仓储自动化设备操作
  • 具备8年以上仓储管理经验,熟悉电商或快消行业逻辑
  • 拥有优秀的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及成本控制意识

申请策略

  • 关注小象超市的业务动态,了解即时零售的特点
  • 面试时准备具体的团队管理和危机处理案例,展现解决复杂问题的能力
  • 突出8年以上仓储管理经验,特别是电商或快消行业的成功案例
  • 强调团队管理规模(如6人以上)及绩效提升成果
  • 展示WMS系统操作及流程优化带来的成本节约或效率提升数据
  • 强化数据分析能力,以便更好地监控KPI和成本
  • 学习最新的仓储自动化技术知识,提升对智能设备的理解与应用能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点突出数据量化成果(如效率提升百分比、成本降低金额)
  • 展示系统性思维,从流程、人员、技术三个维度阐述解决方案
  • 请分享一个你优化仓储流程并显著提升效率的案例
  • 如何管理一个6人的仓储团队,确保在高强度工作下的稳定性?
  • 面对突发的大促订单高峰,你将如何调整仓储运营策略?
  • 如何平衡仓储成本控制与服务时效之间的关系?
  • 复习WMS系统常见功能及仓储管理最佳实践

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

大厂提供具有竞争力的薪酬和完善福利,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
福利待遇完善的福利体系、具有竞争力的薪酬

成长发展

85较高

提供广阔的职业发展空间和内部晋升机会,注重员工成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈WMS系统、仓储自动化设备
成长机会广阔的职业发展空间、内部晋升机会、注重员工成长与赋能
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需适应高强度工作环境,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

解决城市家庭快速需求,具有一定的社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号心系民生、解决城市家庭追求快速、品质服务的需求
创新程度积极采用新技术
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