
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
头部乳企县域销售岗,绩效导向明确、带教体系完善,但外勤强度大、生活灵活性较低。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 620 个在招 · 其中销售与零售 约 140 个
市场机会
选择适中
宿迁 · 销售与零售 · 13 个在招
负责苏北区域(沭阳)婴幼儿营养品的终端销售与市场拓展工作
学历要求:大专及以上学历
销售目标达成:承接并落地区域、城市区分品项在门店的出货任务销售目标、区县DTB模式收入目标,协助门店制定合理进货计划,确保业绩达成
优点
缺点 / 挑战
提供具有竞争力的底薪加绩效提成结构,头部企业福利体系完善,但县域市场整体薪资天花板相对有限。
依托大厂标准化培训体系与带教机制,能系统掌握快消终端运营与渠道管理方法论,职业成长路径清晰。
纯线下终端跑动模式,外勤频次高且受促销节点影响较大,工作节奏紧凑,WLB一般。
聚焦母婴健康领域,产品直接关联婴幼儿营养与健康,具备一定的社会价值感,但核心考核仍偏向商业指标。
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