贝因美
门店经理(J16567)
门店经理(J16567)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
场景营销
导购管理
市场情报收集
数据分析
母婴行业
生意计划
终端维护
门店拓展
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
上市母婴企业区域门店管理岗，业务全面锻炼人，但需适应高频外勤与终端业绩压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责贝因美在安徽亳州区域的门店拓展与日常运营管理，包括制定拓展计划、策划场景营销活动以提升销量与会员质量，并负责门店导购的团队管理与市场情报收集
适合具备快消或母婴行业门店运营经验、擅长生意规划与团队管理的候选人
最低要求
大专以上学历，专业不限
有良好的沟通能力和组织协调能力，有一定的数据分析能力
工作职责
负责门店拓展，依据公司门店拓展及品类指引，评估所管辖商圈/区域社会门店，制定目标门店拓展计划进行拓展，导入合适品类
负责门店搞事/门店场景营销，依据公司门店生意提升策略指引，制定门店联合生意计划及推广计划并组织执行，提升公司产品三级销售、新客数量、会员质量，优化门店生意
负责生意维护，依据公司生意维护要求（终端八要素指引），负责所辖商圈/区域内门店生意的日常维护
负责所辖商圈/区域门店市场情报信息收集，及时更新优化门店信息
依据数据营销管理中心门店导购管理要求，负责门店导购日常管理及指导
完成其他阶段性任务
优先资格
市场营销专业优先考虑
有2年以上同行业工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市大型母婴企业的平台资源，能积累扎实的线下渠道拓展与终端动销经验
- 岗位职责全面，涵盖拓展、营销、维护与团队管理，利于个人综合业务能力的提升
缺点 / 挑战
- 需要频繁走访市场与门店，工作节奏较快且面临一定的终端业绩指标压力
- 终端维护与导购管理需要处理较多琐碎的日常事务，对耐心和执行力要求较高
- 适合具备2年以上快消或母婴行业线下渠道经验，擅长终端动销与团队管理，且能适应较高频次外勤的求职者
角色解读
- 从区域门店经理向城市经理或大区销售总监发展，负责更大范围的渠道管理
- 也可向总部渠道管理、品类运营等中后台管理岗位转型，深耕母婴零售行业
- 负责区域内母婴门店的拓展与评估，制定并执行门店生意提升计划及场景营销活动
- 负责门店日常生意维护、市场情报收集以及导购团队的日常管理与业务指导
- 具备较强的门店拓展与生意规划能力，熟悉快消或母婴行业的终端营销玩法
- 拥有良好的沟通协调与数据分析能力，能有效管理并激励一线导购团队
申请策略
- 提前了解贝因美在亳州当地的市场布局及竞品情况，面试时可主动提出针对当地商圈的门店拓展或生意提升初步构想
- 突出过往在门店拓展、终端动销策划及导购团队管理方面的具体业绩数据
- 强调对母婴或快消行业线下渠道的深刻理解，以及成功提升新客与会员质量的案例
- 提升数据分析能力，学习如何通过数据驱动门店生意诊断与优化
- 深入了解当前母婴行业的消费趋势及场景营销的新玩法，保持市场敏锐度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答案例类问题，重点突出你的策略思考、执行细节以及最终带来的量化业务结果
- 请分享一个你成功拓展新门店或提升老店业绩的具体案例
- 面对竞品在终端的激烈竞争，你会如何制定门店的联合生意计划？
- 你是如何管理和激励一线导购团队以提升会员质量和复购率的？
- 请描述你进行市场情报收集和终端日常维护的标准流程
- 熟悉贝因美的核心产品线及近期营销策略，了解其品牌定位
- 走访亳州当地的母婴门店，了解终端陈列、导购话术及竞品动态，形成自己的市场洞察
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资水平符合三四线城市区域经理的市场行情，上市公司提供相对稳定的福利保障，但整体薪资爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
70中等
岗位涵盖拓展、营销、团队管理等多维度职责，能全面锻炼线下渠道运营能力，依托大平台有较好的职业跳板价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
门店拓展与终端维护需要高频外勤走访，工作节奏受业务指标驱动，WLB相对较弱。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
母婴行业关乎婴幼儿健康，具备一定的社会价值，但岗位本身偏向商业销售与渠道拓展，意义感主要体现在行业属性上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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