Sr. SQA Engineer
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 18k–28k
外企高级质量工程师，天津市场，5年以上经验，薪资在行业中上水平
职位详情
关于这个职位
该职位是采埃孚风电事业部在天津的供应商质量工程师，负责管理供应商质量表现，确保零部件符合要求
最低要求
Education: Bachelor or Master’s degree in casting engineering or relevant field in mechanical engineering or metallurgy. At least 5 years’ working experience in foundry (or relevant experience); with the knowledge of Bearing, or Heat Treatment, or Steel & Forging marterials and processes technologies.
工作职责
The local Supplier Quality Engineers must ensure, for one or more dedicated commodities, the adequate quality of the products and services delivered to their plant, will theretofore execute supplier development (typical preventive measures) and the supplier quality activities (typical operational and corrective of nature) related to the suppliers in their commodity. The local Supplier Quality Engineers should look out for potential cost out opportunities, where applicable.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 采埃孚是跨国巨头，平台稳定，全球发展机会多
- 风电行业属于新能源赛道，前景良好，个人技术积累价值高
- 工作涉及供应商全生命周期管理，能力提升全面，尤其是质量工具和项目管理
- 需要频繁出差到供应商现场，可能影响工作生活平衡
- 行业竞争激烈，需持续学习新技术和标准
- 适合有铸造/冶金背景、精通质量工具、能适应出差和跨文化沟通的成熟工程师
缺点 / 挑战
- 供应商质量改进压力大，需协调多方，沟通成本较高
角色解读
- 可向高级供应商质量经理或质量总监发展，管理团队和复杂供应商网络
- 或转向采购/供应链管理角色，利用质量背景优化供应链
- 在风电行业积累经验，可跨行业至汽车、航空等高端制造领域
- 管理供应商质量表现，确保来料符合规格，处理质量投诉并推动纠正措施
- 开展供应商开发项目，如过程审核、能力提升计划，帮助供应商达成PPM、SNCC等目标
- 参与新项目样件和Gate评审，支持采购和变更管理，寻找成本优化机会
- 精通铸造工艺或冶金知识，熟悉轴承、热处理或钢材锻造相关技术
- 熟练运用8D、APQP、VDA6.3、FMEA等质量工具，具备IATF16949体系基础
- 中英文流利，能作为工作语言，具备跨文化沟通能力
申请策略
- 了解采埃孚的企业文化（如战略愿景、创新协作），在面试中体现契合度
- 准备一个完整的供应商质量改进案例，展示逻辑和结果
- 突出铸造或冶金相关项目经验，特别是成功降低PPM或解决复杂质量问题的案例
- 强调8D、APQP、VDA6.3等质量工具的实际应用成果，如通过审核或客户认可
- 体现英文沟通能力，如主导过国际供应商项目或英文文件编写
- 如果尚未精通3D CMM测量或精加工，可提前学习以增加竞争力
- 熟悉风电行业标准（如IEC）或有轴承/热处理经验将加分
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明工具应用和量化成效
- 展示系统思维：结合APQP阶段、FMEA风险识别和过程审核，体现全面质量管理意识
- 强调沟通与协作：突出与供应商、内部团队的多方协调策略
- 请描述一次你如何通过8D方法解决供应商质量问题的经历
- 你如何评估一个铸造供应商的能力？请举例说明你使用的工具和流程
- 如果你发现供应商PPAP文件不完整，你会如何处理？
- 你如何协调质量目标与成本优化之间的关系？
- 请用英文介绍你熟悉的一种质量体系（如IATF16949）
职位点评
外企高级质量岗位，技术栈先进，成长空间大，但需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资福利
外企高级岗位薪资有竞争力，福利完善，但JD未明确薪资数字，稳定性高。
成长发展
职位涉及多种先进质量工具和项目管理，公司提供全球发展机会和灵活工作环境，成长空间大。
工作生活
需要频繁出差到供应商现场，可能影响工作生活平衡，但提供灵活工作环境。
使命价值
风电行业属于新能源，有环保和社会价值，但JD未强调使命驱动。