采埃孚
Material Planner & Lean Engineer
Material Planner & Lean Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Data Analytics
Kaizen
Lean
Power Bi
S&Op
Supply Chain Management
Vsm
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
汽车行业供应链精益岗位，技术栈主流，成长空间大，但办公灵活性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
89 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是采埃孚汽车系统（上海）有限公司制动产品线的供应链管理精益工程师，主要负责运用精益方法论优化供应链性能、管理客户需求与交付、优化物料与库存，并通过数据分析支持数字化转型
最低要求
工业工程、供应链管理、物流、机械工程或相关学科本科及以上学历
至少3年汽车行业供应链、卓越运营、精益管理或持续改进相关经验
熟练掌握英语和中文，具有团队合作精神
工作职责
供应链精益改进与卓越运营：领导精益转型项目，推动供应链性能持续改进
运用精益思维、价值流图（VSM）和改善（Kaizen）方法识别浪费、优化流程，实施看板（Kanban）和拉动系统等标准化流程与精益系统，提升运营效率
客户需求与交付管理：协调客户与内部团队之间的订单履行与交付绩效，支持需求预测并主动管理交付风险，推动准时交付（OTD）和客户交付绩效改进项目
物料与库存优化：领导库存优化项目，提高库存周转率、降低营运资金
建立安全库存和补货策略以确保供应连续性，与供应商和内部团队协作缓解库存和物料短缺风险
计划与生产运营改进：分析并优化需求计划、供应计划和生产计划流程，支持销售与运营计划（S&OP）流程改进与跨职能协作，提升生产排程、产能利用率和供应链韧性
数据分析与数字化转型：建立关键绩效指标（KPI）监控系统和可视化管理仪表板，利用Power BI、Excel和分析工具生成业务洞察，支持数字化转型项目并通过数据分析识别改进机会
优先资格
学业成绩优异，对精益或供应链管理有深入理解者优先
具有主机厂或一级供应商经验，参与过精益转型、供应链卓越或卓越运营项目者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 位于汽车行业前沿，参与精益转型和数字化项目，技能积累快
- 公司为全球领先汽车零部件供应商，平台大、资源丰富
- 工作涉及跨部门协作和国际环境，视野开阔
- 精益改进需要持续推动和改变现状，可能遇到执行阻力
- 工作地点在工厂区，通勤和办公环境可能较为传统
- 适合有制造业背景、追求运营效率提升、喜欢数据驱动和现场解决问题的求职者
缺点 / 挑战
- 汽车行业供应链复杂，项目推进可能面临多方协调压力
角色解读
- 供应链领域专家：深耕精益方法，成为卓越运营或供应链优化专家
- 管理路径：从工程师晋升至供应链经理或运营总监
- 数字化转型方向：向供应链数字化、智能制造顾问发展
- 运用精益工具（如VSM、Kaizen、看板）优化供应链流程，减少浪费
- 协调客户订单交付，管理需求预测和库存水平
- 分析生产计划，推动跨部门协作以提升运营效率
- 利用Power BI等工具进行数据分析，支持数字化转型
- 精益管理知识与项目实施经验
- 供应链全流程（计划、采购、物流）的理解
- 数据分析能力，熟练使用Power BI、Excel
- 双语沟通（英语和中文）与团队协作
申请策略
- 研究采埃孚的业务方向（如自动驾驶、电动出行），在申请中体现相关兴趣
- 准备关于精益转型或供应链优化的成功案例，以备面试讨论
- 突出供应链或精益管理项目经验，用量化结果展示改进成效
- 强调数据分析工具（如Power BI、Excel）的应用案例
- 列出汽车行业相关经验（如OEM或Tier 1工作经历）
- 学习高级精益工具（如VSM、看板系统）的实际应用
- 提升Power BI或类似数据可视化工具的熟练度
- 了解汽车供应链最新趋势（如电动化、数字化）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 结合具体工具和方法（如VSM、Power BI）阐述解决方案
- 展示跨部门协作和沟通能力，强调团队成果
- 请描述你过去实施的一个精益改进项目，具体方法和结果是什么？
- 如何协调客户需求与内部生产计划以确保准时交付？
- 你如何利用数据分析来支持供应链决策？
- 面对供应链中断风险，你会采取哪些库存优化策略？
- 为什么选择汽车行业，并如何看待供应链数字化的未来？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未在JD中披露，但公司为上市企业，可能提供市场水准的薪酬和福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
JD明确提及个人成长、全球发展机会和精益转型项目，对技能提升和职业发展支持较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、Power BI、Excel、S&OP、Digital Transformation
成长机会Individual Growth、global development opportunities、Lean Transformation projects
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及远程或弹性办公模式，工作地点在工厂区，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
汽车行业正向智能出行转型，JD中强调塑造未来出行和可持续系统，具有中等社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shape future mobility and sustainable systems、safer, cleaner, affordable mobility for all
创新程度积极采用新技术
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