采埃孚
Digital Transformation Engineer
Digital Transformation Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公数字化转型
数字化转型
Mes
Power Bi
Sap
Sql
数字化转型
数据分析
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国车企背景、聚焦工业4.0与低代码技术栈，侧重技能复合成长与可持续发展使命。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比数字化转型中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择不多
天津 · 数字化转型 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责推动工厂数字化战略落地，将业务需求转化为IT解决方案
主要使用微软Power Platform开发应用、仪表盘及自动化流程，并整合SAP、MES等企业系统数据
同时管理数字化项目全生命周期，协调跨部门资源，提供用户培训与持续优化支持
最低要求
计算机科学、软件工程、自动化、信息技术、数据科学或工业工程等相关技术学科本科及以上学历
具备扎实的IT实操能力，在应用开发、商业智能、工作流自动化、数据分析或系统集成方面有实践经验
熟练掌握微软Power Platform（特别是Power Apps、Power BI和Power Automate）
熟悉数据建模、仪表盘设计、SQL或关系型数据库，并能与企业数据源及系统对接
扎实的生产制造运营知识，具有制造业或工业环境工作经验
具备项目管理经验，包括需求管理、规划、协调、风险控制和利益相关者沟通
英语熟练，可作为国际环境下的工作语言
具备出色的分析、解决问题和沟通能力，拥有动手实践、以客户为中心的思维，能够独立跨职能开展工作
工作职责
推动工厂数字化战略落地，约70%精力聚焦数字解决方案，30%聚焦项目管理
识别制造与业务流程中的数字化机会，将运营需求转化为切实可行的IT解决方案
使用微软Power Platform（包括Power Apps、Power BI和Power Automate）开发和实施数字应用、数据仪表盘及自动化工作流
整合与分析来自SharePoint、Excel、SQL数据库、SAP、MES、WMS及其他企业系统的数据
管理数字化项目的全生命周期，涵盖需求、规划、原型设计、测试、部署、文档编写及持续改进
协调跨部门项目，管理范围、进度、风险、资源及利益相关者，确保交付可衡量的业务价值
为用户提供培训、指导与持续支持，促进数字工具的应用并强化工厂的数字化文化
维护数字化路线图与项目管线，分享最佳实践与经验教训，并评估相关的工业4.0技术
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触前沿工业4.0技术与全球化项目资源
- 技能栈（低代码+数据+项目管理）复合度高，市场竞争力强
- 工作环境灵活，重视员工个人成长与跨文化协作
- 需兼顾70%技术实施与30%项目管理，对多任务并行能力要求高
- 适合具备IT技术背景又热爱制造业业务场景，喜欢通过数字化手段解决实际运营问题，且具备较强抗压与沟通能力的复合型求职者
缺点 / 挑战
- 制造业现场环境复杂，需频繁对接不同部门利益相关者，沟通成本较高
角色解读
- 可向高级数字化专家或IT项目经理方向发展
- 积累工业4.0实战经验后，可晋升至数字化转型负责人或智能制造架构师
- 深入生产一线，将业务痛点转化为数字化IT方案
- 主导开发低代码应用、数据看板与自动化流程
- 统筹数字化项目从需求到落地的全流程
- 精通微软Power Platform生态及SQL数据查询
- 熟悉SAP/MES/WMS等工业系统架构与集成
- 具备扎实的项目管理与跨部门沟通协调能力
申请策略
- 提前了解采埃孚在风电领域的业务布局
- 准备1-2个跨部门推动数字化落地的完整案例，面试时重点展示业务价值转化过程
- 突出Power Platform实战案例及带来的效率提升数据
- 强调制造业/工厂环境下的系统集成经验
- 量化项目管理成果（如按时交付率、节省成本等）
- 深入学习Power Automate高级逻辑与API集成
- 补充工业物联网(IIoT)基础与MES/SAP模块知识
- 考取PMP或敏捷项目管理认证
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出“业务价值导向”而非纯技术堆砌
- 展现倾听、引导与变革管理的软技能
- 请分享一个你利用Power Platform解决工厂实际痛点的案例
- 如何平衡技术实现与业务部门的需求变更？
- 在推进数字化项目时，遇到老员工抵触新系统怎么办？
- 复习Power BI/DAX函数与Power Automate触发器机制
- 研究传统制造企业数字化转型常见瓶颈
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供市场水准的薪酬与完善福利，但JD未明确具体薪资数额，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位深度融合工业4.0前沿技术与项目管理，提供跨国协作与全球发展机会，技能成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Microsoft Power Platform、Power Apps、Power BI、Power Automate、SQL、SAP、MES、WMS
成长机会加速你的职业生涯、全球发展机会、灵活的工作环境
业务类型cost_center
工作生活
70中等
JD提及“灵活的工作环境”，但作为工厂数字化岗位通常需驻场支持，整体生活化动机满足度中等偏上。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
投身可持续出行与绿色制造领域，通过数字化赋能工业4.0，具有显著的行业前景与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造未来出行与可持续系统、更安全、更清洁、更可负担的出行
创新程度积极采用新技术
采埃孚 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs