
管理培训生(管培生)
综合评分 60
快消乳企校招销售培训生,实战锻炼机会多、晋升路径清晰,但需接受全国外派与高强度出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比管理培训生中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中管理培训生 9 个
市场机会
选择面较广
管理培训生 · 约 590 个在招
该职位是澳优海普销售部的销售培训生,主要负责牛奶粉业务的区域销售目标达成、经销商与线下门店渠道的开发维护,以及门店促销活动的策划与落地
本科及以上学历,市场营销、国际经济与贸易、工商管理专业优先
业绩目标跟进:承接区域年度销售任务,和合作经销商共同制定销售计划,跟进订货、收款与账目核对,保障销售目标完成
市场营销、国际经济与贸易、工商管理专业优先
优点
缺点 / 挑战
作为快消品销售岗,薪资结构通常为底薪加绩效提成,多劳多得,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
培训生项目通常具备较完善的带教与晋升体系,且一线渠道实战能极大锻炼综合能力。
JD明确要求接受全国出差和外派,且需定期走访门店,工作流动性大,WLB难以保障。
母婴乳品行业关乎婴幼儿健康,具备一定的社会价值,但销售岗的核心仍是业绩驱动。