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社会招聘-校园招聘
社会招聘-校园招聘
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
办公软件
导购管理
市场分析
快消行业
母婴行业
谈判技巧
销售管理
门店拓展
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
销售岗位，薪资有提成空间，发展前景一般，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招 · 其中销售与零售 5 个
市场机会
选择适中
济宁 · 销售与零售 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责济宁区域母婴门店的拓展与维护，制定并执行门店联合生意计划，提升产品销量和会员质量，同时管理门店导购
适合有快消行业经验、热爱销售、愿意挑战高薪的求职者
最低要求
大专以上学历，市场营销及相关专业优先
年以上快消行业工作经验，有母婴企业工作经验者优先
熟练使用办公软件，具备一定谈判和人员管理能力
性格开朗，充满激情，热爱销售行业，愿意挑战高薪
工作职责
负责济宁区域门店拓展，依据公司门店拓展及品类指引，评估所管辖商圈/区域社会门店，制定目标门店拓展计划进行拓展，导入合适品类
协同销教活动，依据公司门店生意提升策略指引，制定门店联合生意计划及推广计划并组织执行，提升公司产品三级销售、新客数量、会员质量，优化门店生意
依据公司门店维护要求（终端八要素指引），负责所辖商圈/区域内生意的日常维护和市场秩序维护
依据门店管理中心门店导购管理要求，负责门店导购日常管理及指导
完成其他阶段性任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为上市公司，平台稳定，有品牌影响力
- 销售岗位薪资弹性大，业绩好收入可观
- 母婴行业前景广阔，经验积累有价值
- 需要处理门店和导购的日常问题，沟通要求高
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力大，需要完成业绩指标
- 需要频繁外出拓展门店，工作强度较高
- 适合热爱销售、有快消经验、愿意挑战高薪的求职者
角色解读
- 从区域销售代表向区域销售经理发展，负责更大区域或团队
- 在母婴行业积累经验，可转向品牌方或经销商管理岗位
- 通过业绩提升，获得晋升机会，管理更多门店和导购
- 负责济宁区域母婴门店的拓展，评估商圈和区域，制定拓展计划并导入合适品类
- 协同销教活动，制定门店联合生意计划，提升产品销量、新客数量和会员质量
- 负责所辖区域门店的日常维护和市场秩序，管理门店导购
- 具备快消行业经验，尤其是母婴行业经验者优先
- 熟练使用办公软件，具备谈判和人员管理能力
- 性格开朗，热爱销售，愿意挑战高薪
申请策略
- 了解贝因美产品和市场策略，展示对公司的认同
- 准备销售案例，展示实际成果
- 突出快消行业销售经验，特别是母婴行业
- 强调门店拓展和谈判能力，展示成功案例
- 体现会员管理和导购管理经验
- 学习门店管理知识，了解母婴行业趋势
- 提升数据分析能力，用于制定生意计划
面试指南
- 回答时结合具体案例，突出结果和过程，展示你的谈判、管理和执行能力
- 请分享一个你成功拓展门店的案例
- 如何制定门店联合生意计划？
- 如何管理门店导购，提升他们的积极性？
- 你对母婴行业有什么了解？
- 如何应对销售业绩压力？
- 准备销售案例，量化成果
- 了解贝因美产品和母婴市场
职位点评
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资面议，但销售岗位有提成，收入有提升空间，公司为上市公司，稳定性较好。
薪资信号面议 (5K-8K/月)
成长发展
65中等
公司提供销售岗位，有晋升空间，但JD未明确培训和发展路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在济宁，需要外出拓展门店，工作强度可能较大，未提及弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
母婴行业有一定社会价值，但岗位主要是销售导向，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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