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发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Sap
供应商管理
办公软件
商品结构
谈判
采购
零售
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
稳定零售企业，采购管理岗位，技能成长空间良好，但薪资和WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责苏宁易购在阜阳地区的品类采购与供应商管理工作，包括供应商开发、维护、商品结构调整及团队培训指导
适合有5年以上零售采销经验、熟悉B2C采购流程的专业人士，需具备较强的谈判和沟通能力
最低要求
大专及以上学历
年以上对应品类零售采销工作经验，具备线上B2C采购经验者优先
熟悉采购管理流程，能根据企业实际情况选择采购渠道，掌握谈判技巧，不断诱导和挖掘信息
熟练使用OA,SAP,WORD，EXCEL，PPT等办公软件，具备基本的网络知识
为人正直，具有较强的市场分析能力
具有较强的沟通能力，熟练掌握各种沟通技巧及方法，善于倾听及总结
有较强的文字组织能力和口头表达能力
积极主动，执行力和原则性强
工作职责
负责跟进和维护所负责品类的供应商
负责处理所管辖品类供应商的问题及市场信息反馈
负责对管辖的品类商品结构进行调整
负责开发新的品类合作供应商
负责对部门、区域员工日常的品类指导和培训等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁作为大型零售企业，平台稳定，能提供丰富的供应商资源和行业经验
- 岗位涉及品类管理、供应商开发与团队培训，能全面提升采购和团队管理能力
- 工作地点在阜阳，生活成本相对较低，适合希望稳定发展的求职者
- 工作涉及供应商沟通和市场分析，需要较强的抗压和沟通能力
- 适合有丰富零售采购经验、具备较强谈判和沟通能力、希望在零售行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要5年以上相关经验，对专业能力和行业积累要求较高
- 零售行业节奏较快，可能需要应对市场变化和业绩压力
角色解读
- 可向采购经理或品类经理方向发展，负责更大范围的品类管理和团队领导
- 积累丰富的供应商资源和行业经验后，可转向供应链管理或商品规划等高级职位
- 在苏宁这样的大型零售平台，有机会参与更核心的业务决策和跨区域管理
- 负责维护和跟进所负责品类的供应商关系，确保供应链稳定
- 处理供应商问题，收集市场信息并反馈，调整商品结构以适应市场需求
- 开发新的供应商，并负责对部门及区域员工进行品类指导和培训
- 具备5年以上零售采销经验，熟悉B2C采购流程
- 掌握采购管理流程和谈判技巧，能有效选择采购渠道
- 熟练使用OA、SAP、Word、Excel、PPT等办公软件
- 具备较强的市场分析、沟通、文字组织和口头表达能力
申请策略
- 关注苏宁的企业文化和业务方向，了解其零售战略
- 在简历中突出对零售行业的热情和长期发展意愿
- 突出5年以上零售采销经验，特别是线上B2C采购经验
- 强调在供应商管理、商品结构调整和谈判方面的具体成果
- 展示熟练使用OA、SAP等办公软件的能力，以及市场分析能力
- 可提前熟悉苏宁的采购流程和系统，了解其品类结构
- 加强谈判技巧和供应商管理知识，提升市场分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题，突出具体成果
- 强调你的市场分析能力和谈判技巧，展示如何通过数据驱动决策
- 请分享一个你成功开发新供应商的案例
- 如何调整商品结构以应对市场变化？
- 你如何处理供应商的突发问题？
- 你如何对团队进行品类指导和培训？
- 准备几个具体的采购案例，展示你的供应商管理和谈判能力
- 了解苏宁的品类结构和市场定位，准备相关问题
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
职位未明确薪资和福利，但作为大型零售企业，薪资可能处于市场中等水平，具体需面议。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
职位涉及品类管理、供应商开发和团队培训，能提升采购和团队管理能力，但成长路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈OA、SAP、Word、Excel、PPT
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在阜阳，生活成本较低，但办公模式未明确，可能为现场办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
零售行业稳定，但职位对社会的直接影响力有限，主要关注业务运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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