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发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
企业微信
会员管理
客户接待
客户服务
家电
手机电脑
销售
零售
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
大型零售企业门店销售岗，薪资弹性大，发展空间一般，工作灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中销售与零售 24 个
市场机会
选择面较广
南昌 · 销售与零售 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一份苏宁易购门店的销售顾问岗位，主要负责接待进店顾客，提供家电、手机电脑等产品的讲解和1V1带逛服务，促成销售转化，并通过企业微信等工具进行会员运营和客情维系
岗位对学历和经验要求不高，更看重服务意识和销售热情，适合热爱零售、善于沟通的求职者
最低要求
学历不限，五官端正，年龄在40以下，遵纪守法，诚实守信
热爱零售事业，有一定的服务意识，情绪稳定
有销售工作经验优先考虑，综合素质优秀者无经验也可以带教培训
工作职责
客户接待：主动接待进店客流，为顾客提供1V1全场带逛选购服务
销售转化：提供家电、手机电脑产品讲解服务，促成客户转化
客户服务：提供售前-售中-售后环节7×24h“私享家服务”，确保用户服务满意度
会员管理：通过企业微信和1V1营销系统，完成客资沉淀、运营、客情维系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁为大型上市零售企业，平台稳定，有完善的培训体系
- 销售岗位薪资弹性大，业绩好收入可观
- 工作内容直接接触消费者，能锻炼沟通和销售能力
- 对学历经验要求不高，适合转行或初次就业
- 门店工作可能需要站立和节假日上班，工作强度较大
- 薪资中底薪部分可能较低，收入依赖提成
- 适合性格外向、热爱销售、有服务意识，且希望快速进入零售行业积累经验的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需要完成销售指标
角色解读
- 从销售顾问向资深销售、店长助理、店长等管理岗位发展
- 可向采购、运营、市场等岗位横向发展
- 在零售行业积累经验，可转向电商或品牌方销售管理
- 在苏宁易购门店接待顾客，提供1V1带逛服务，讲解家电、手机电脑等产品
- 通过销售技巧和服务促成客户购买，完成销售目标
- 提供售前、售中、售后全流程服务，维护客户满意度
- 通过企业微信等工具进行会员管理和客情维系，促进复购
- 良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立信任
- 具备一定的销售技巧或学习能力，能快速掌握产品知识
- 情绪稳定，能应对各种客户需求
- 会使用企业微信等工具进行客户管理
申请策略
- 投递时注意简历完整度，确保达到四星级
- 面试时展现积极热情和服务意识
- 突出销售相关经验，如兼职销售、促销、客服等
- 强调沟通能力、服务意识和抗压能力
- 如果有客户管理或会员运营经验，重点提及
- 展示对零售行业的热情和稳定性
- 提前了解家电、手机电脑等产品知识
- 学习基础的销售技巧和客户沟通方法
面试指南
- 回答动机时，结合个人兴趣和职业规划，体现对销售的热情
- 处理客户投诉时，先安抚情绪，再解决问题，最后跟进
- 完成目标时，强调计划、执行和复盘
- 你为什么想从事销售工作？
- 如果顾客对产品不满意，你会怎么处理？
- 你如何完成销售目标？
- 你了解苏宁易购吗？为什么选择我们？
- 了解苏宁易购的业务和门店情况
职位点评
薪资福利55
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
55较低
薪资结构以底薪+提成为主，收入弹性大但底薪可能较低，福利未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
60中等
公司提供带教培训，有晋升空间，但JD未明确具体发展路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带教培训
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
门店岗位需要现场办公，可能涉及周末和节假日，工作灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
零售行业稳定，但社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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