苏宁
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发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公活动策划
活动策划
供应商管理
团队管理
活动策划
营销推广
宣传矩阵
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
苏宁易购活动策划岗，平台大、职责全面，但工作地点固定，薪资未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与活动策划中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中活动策划 2 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责苏宁平台整体活动的策划与落地，包括制定活动提案、宣传推广方案，并统筹宣传矩阵的日常运营
同时需要联动供应商开展联合营销，推动活动效果最大化
适合具备独立提案能力和团队管理经验的市场营销人才
最低要求
具备独立提案的能力
带过团队
工作职责
负责制定平台活动活动策划提案，前置开展活动宣传推广方案，制定落地方案
规划宣传矩阵和开展日常的拓展、维护、宣传推广统筹
开展联合营销策划，联动供应商进行活动联动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁易购是上市巨头，平台大，资源丰富，能接触大型市场活动
- 岗位职责涵盖策划、推广和联合营销，能全面提升市场综合能力
- 南京作为新一线城市，生活成本相对较低，工作生活平衡度较好
- 适合有2-3年活动策划经验，具备团队管理能力，希望在大型平台积累市场经验的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位要求带团队，需要较强的管理和协调能力，对新人有一定挑战
- 活动策划和执行周期紧张，可能面临较大的工作压力
- 需要与供应商等多方沟通，对沟通和谈判能力要求较高
角色解读
- 可向市场部经理或活动运营总监方向发展，负责更大规模的市场活动
- 可横向拓展至品牌营销、用户增长等领域，积累更全面的市场经验
- 在苏宁这样的巨头平台，有机会参与全国性大型项目，提升行业影响力
- 负责制定平台活动的整体策划方案，包括活动主题、玩法、预算和落地执行计划
- 统筹宣传矩阵的日常运营，包括内容规划、渠道拓展和推广效果监控
- 与供应商进行联合营销策划，整合资源，提升活动的影响力和转化效果
- 具备独立撰写活动策划提案的能力，能清晰表达创意和执行逻辑
- 有团队管理经验，能够带领团队高效执行活动方案
- 熟悉市场营销和活动运营，了解联合营销的合作模式
申请策略
- 在简历中明确展示你对苏宁易购业务的理解，以及你能为其带来的价值
- 面试时准备一个完整的活动策划案例，展示你的提案能力和逻辑思维
- 突出独立策划活动的成功案例，特别是大型活动的执行细节和效果数据
- 强调团队管理经验，包括团队规模、分工协作和项目成果
- 展示联合营销或供应商合作的经验，体现资源整合能力
- 学习最新的营销工具和数据分析方法，提升活动效果评估能力
- 了解电商行业的营销玩法，如大促活动、直播带货等
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例类问题，突出你的决策和成果
- 强调团队管理和跨部门协作能力，展示你的领导力和沟通技巧
- 结合数据和分析，说明你如何评估活动效果并优化方案
- 请分享一个你独立策划并执行的活动案例，具体说明你的思路和成果
- 你如何管理团队，确保活动按时高质量完成？
- 如何与供应商合作开展联合营销？请举例说明
- 如果活动效果未达预期，你会如何调整？
- 准备2-3个完整的活动策划案例，包括背景、方案、执行和效果
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
苏宁易购为上市巨头，薪资水平在南京市场具有竞争力，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及活动策划、团队管理和联合营销，能提升综合市场能力，但成长路径未在JD中明确说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在南京，生活成本相对较低，但JD未提及远程或弹性办公，可能为现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
苏宁易购作为大型零售平台，活动策划岗位能直接推动业务增长，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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