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淘天集团-高级HR业务专员-AI产品团队HRBP
淘天集团-高级HR业务专员-AI产品团队HRBP
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公HRBP
HRBP
Ai转型
Hrbp
互联网行业
人才梯队建设
文化建设
组织发展
组织诊断
绩效管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
互联网大厂HRBP岗位，聚焦AI业务，发展前景好但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
与HRBP中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
市场机会
选择适中
杭州 · HRBP · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
作为淘天集团AI产品团队的HRBP，你将深入业务一线，通过组织诊断、人才梯队建设、绩效与学习发展等专业手段，推动组织效能提升，支持业务在AI转型中的持续增长
这是一个既需要扎实HR专业功底，又需要深刻理解业务逻辑的复合型岗位
最低要求
大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先
年以上HRBP工作经验，互联网行业和AI业务HR经验优先
熟悉人力资源专业体系，组织文化或人才发展的HR专业模块经验丰富优先
学习能力和目标感强，深度理解业务逻辑，将人力资源策略与业务目标有效结合，推动变革落地
具备优秀的沟通与协作能力，能在复杂环境中协调资源解决问题，抗压能力强，对创新与快速迭代保持高度敏感
工作职责
负责搭档团队的组织诊断与优化，制定人力资源策略以支持业务目标达成，探索AI转型，提升组织效能
主导梯队建设工作，关键岗位补强，支持业务组织发展需求
设计并推动绩效管理、学习发展，提升组织能力，驱动业务与团队持续成长
构建和优化沟通体系，持续推动文化建设，保证组织健康
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，业务前沿，能接触AI转型等创新项目
- 工作强度大，对业务理解要求高，需要快速适应变化
- 适合有互联网行业HRBP经验，对AI业务感兴趣，且具备较强抗压能力和学习能力的候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深HRBP或HRBP经理发展，未来有机会负责更大规模的业务团队或HR领域专家
- 负责AI产品团队的组织诊断与优化，制定人力资源策略以支持业务目标
- 具备HRBP经验，熟悉组织发展、人才梯队建设、绩效管理等模块
申请策略
- 强调对业务的理解和推动变革的能力
- 突出HRBP经验，特别是组织诊断、人才梯队建设、绩效管理等项目成果
- 了解AI行业知识，学习AI相关业务模式
面试指南
- 回答时结合具体案例，突出你的思考过程和结果
- 请分享一个你通过HR策略支持业务目标达成的案例
- 你如何理解AI对HR工作的影响？
- 你如何设计一个针对快速迭代团队的绩效方案？
- 准备1-2个完整的HRBP项目案例，并思考AI业务的特点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为互联网大厂正式岗位，薪资福利通常具有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位涉及AI业务和组织发展，能接触前沿技术，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、组织发展、人才发展
成长机会探索AI转型
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式和加班情况，但互联网大厂工作强度通常较高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
AI转型是行业热点，该岗位能参与推动组织变革，具有一定意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号探索AI转型
创新程度积极采用新技术
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