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山姆产能与端到端库存流计划经理

山姆产能与端到端库存流计划经理

发布于 2 个月前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
S&Op
Sql
供应链计划
团队管理
库存管理
数据分析
跨部门协作
E2E库存流

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

大型零售电商的供应链中层管理岗,强调数据与协作,薪资市场水准,发展路径清晰但工作生活平衡需自行评估。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与供应链管理中位数基本持平

发布情况

长期在招 · 64 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

7 个在招

市场机会

选择面较广

深圳 · 供应链管理 · 约 140 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是沃尔玛旗下山姆会员店电商业务的供应链核心岗位

您将负责端到端(E2E)库存流计划与产能管理,目标是优化库存水平、提升订单履约效率和降低成本
您需要领导团队,运用数据分析和计划方法,协调仓储、物流、采购等多部门,确保供应链稳定与高效

最低要求

-10年供应链计划、库存管理、S&OP(销售与运营计划)或相关领域工作经验

本科及以上学历
精通库存计划、需求预测、产能规划原理
出色的数据分析与问题解决能力
优秀的跨部门沟通与协作能力
具备领导团队的经验

工作职责

负责制定和执行端到端的库存流计划策略,包括产能规划、库存目标设定与分配

管理和优化库存周转率、服务水平和运营成本之间的平衡
主导或参与需求预测流程的改进,提升预测准确性
与物流、仓储、采购、门店运营等团队紧密协作,确保计划的有效落地
分析供应链瓶颈和绩效数据,识别改进机会并推动实施
领导和发展计划团队成员,建立高效的工作流程和规范

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能够深入接触并负责大型零售企业复杂的端到端供应链体系,项目规模和影响力大
  • 所在岗位是业务运营的核心支持部门,能锻炼全面的数据分析和业务洞察力
  • 在跨国零售巨头工作,能学习到国际化的供应链管理最佳实践和流程规范
  • 作为支持中心职能,需要与众多业务部门协调,沟通成本高,对管理能力要求严苛
  • 适合拥有扎实供应链计划背景,善于通过数据解决实际问题,乐于在复杂组织中协调多方资源,且寻求在大型零售平台承担管理职责的专业人士

缺点 / 挑战

  • 零售供应链节奏快,需应对促销、季节性和市场变化带来的计划波动,工作压力可能较大
  • 优化库存和产能的成果有时需要较长时间才能显现,工作成效的衡量和证明可能具有挑战性

角色解读

  • 在本岗位上深化对零售供应链端到端业务的理解,成为库存流领域的专家
  • 未来可向更高级别的供应链管理岗位发展,如全国范围的供应链总监,或转向战略规划、新业务模式(如即时零售)的供应链设计
  • 凭借在大型跨国零售企业的经验,也具备向其他消费品牌、物流公司或咨询公司发展的机会
  • 规划和监控山姆电商从采购到交付的整个库存流转过程,确保货物既不多余也不缺货
  • 通过数据分析,预测销售趋势,计算出最优的仓库库存水位和仓储产能
  • 作为协调枢纽,与采购、物流、门店运营等多个部门沟通,解决库存积压或短缺问题
  • 带领计划团队,设定目标,优化工作流程,并提升团队整体能力
  • 需要深入的库存计划、需求预测和S&OP(销售与运营计划)知识
  • 必须具备强大的数据分析能力,能从复杂数据中发现问题和机会
  • 优秀的跨部门沟通和项目管理能力,以推动跨职能的供应链优化项目
  • 具备团队领导力和人才培养经验

申请策略

  • 仔细研究沃尔玛(尤其是山姆会员店)的供应链模式和公开的ESG或可持续发展报告,理解其业务重点
  • 在面试中,准备阐述你对于大型零售商供应链中常见挑战(如最后一公里配送、大促备货)的看法和解决方案
  • 重点突出过往的库存计划、S&OP或供应链优化项目经验,用具体数据量化成果(如库存周转率提升%、成本降低%)
  • 清晰描述曾领导过的团队规模、项目以及与跨部门(如物流、采购、销售)协作的具体案例
  • 熟练使用的供应链计划、数据分析工具(如高级Excel、SQL、特定计划软件)应明确列出
  • 强调对零售或电商业务的理解,以及从数据中提炼业务洞察的能力
  • 复习并深化S&OP、库存控制模型、需求预测算法等核心专业知识
  • 提升SQL、Python/R等数据分析工具的实际应用能力,能处理大规模运营数据

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化你的项目经历和案例,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答冲突或平衡类问题时,展示你基于数据、全局视角和协作的解决思路,而不仅仅是妥协
  • 在介绍团队管理时,结合具体的管理动作(如设定OKR、定期复盘、培训)和取得的团队成果
  • 请描述一个你主导的端到端库存优化项目,从问题识别到最终结果的全过程
  • 当业务部门(如营销)提出一个激进的销售目标,而你的库存计划无法支持时,你会如何处理?
  • 你如何平衡库存周转率和订单满足率这两个有时相互矛盾的目标?
  • 请分享一个你通过数据分析发现供应链问题并推动解决的案例
  • 你如何管理和发展你的计划团队?

职位点评

薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值70

薪资福利

65中等

该职位为中层管理岗,在深圳具备一定的薪资竞争力。但JD未明确披露具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:1.5–2.5万/月)

成长发展

75中等

职位涉及零售电商核心的供应链端到端计划,能提供专业的深度和广度成长。技术栈以供应链管理和数据分析为主。

技术前沿主流现代技术
技术栈库存管理、需求预测、S&OP、数据分析、Excel、SQL
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点在深圳总部,办公模式未明确说明。作为支持中心岗位,可能需配合业务节奏,工作强度存在不确定性。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

在大型零售企业负责保障商品高效流转,对社会日常消费供应有直接价值。行业成熟,使命可见度较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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