欧尚
供应链产品（供应商管理）
供应链产品（供应商管理）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Bi工具
B端产品
Sql
Srm
供应商寻源
供应商门户
供应链
商品主数据
数据建模
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国零售巨头核心供应链产品岗，业务壁垒高、成长空间大，薪资稳健但需适应多方协同的业务压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
28 个在招 · 其中产品经理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责欧尚供应链域的产品规划与建设，涵盖供应商寻源、自有品牌制造商管理、供应商门户及商品主数据治理等核心模块
你需要深入业务一线，通过数字化工具提升采购效率、规范供应商协同流程，并推动供应链业务的线上化与数据化转型
最低要求
本科及以上学历，3-8年B端产品经验
熟悉供应商寻源与采购业务流程（询比价、招投标、准入评估等）
具备优秀的流程抽象与数据建模能力，擅长把复杂的业务规则、审批流程与多方协作落成清晰的系统流程和资料模型
具备面向外部用户（供应商、制造商）的产品设计意识，兼顾易用性、权限与数据安全
重视数据质量，熟练使用SQL/BI工具，能通过寻源、履约与资料质量数据发现问题并推动治理
主动深入采购、品控、仓库及工厂一线发现痛点，善于在内部团队与外部供应商之间推动共识与落地
注重规范与细节，能长期投入基础资料与流程治理这类“慢功夫”的工作
具备良好的团队协作精神，能适应业务变化带来的节奏与压力
工作职责
供应商寻源：负责寻源（Sourcing）产品的整体规划与建设：覆盖寻源需求发起、供应商开发与搜寻、资质准入审核、询比价/招投标/竞价、样品评估与打分、定标与引入决策全流程线上化，实现寻源过程规范、透明、可追溯
沉淀供应商画像、品类寻源策略与历史价格库，探索用数据与AI做候选供应商推荐、成本结构拆解与价格基准分析、寻源风险预警，提升寻源效率与采购议价能力
自有品牌制造商管理：负责自有品牌（PB）制造商全生命周期管理产品：覆盖制造商准入与验厂、资质年审、产品开发打样与规格确认、包材与标签审核、生产排期与大货交期跟踪、品质检验与客诉溯源、绩效评估与分级汰换
打通与寻源、订货、库存、品质管控系统的数据链路，保障自有品牌供给稳定、品质可控、成本有竞争力
供应商门户：负责供应商门户（供应商协同平台）的产品规划：为供应商提供入驻注册、资料与资质维护、订单确认与交期回复、预约送货、对账结算、履约绩效查看、消息公告等一站式线上协同能力
推动采购方与供应商之间的业务线上化与数据共享，减少线下沟通与人工对单，提升订单响应速度与到货准时率
商品订退货资料主数据：负责供应链域商品订退货资料的主数据规划与治理：梳理订货规格、供应商商品关系、可退属性、包装层级等资料模型与维护流程，推动资料标准化落地，建立资料质量监控与异常预警机制，为智能订货等下游系统提供高质量数据基础
项目管理与运营闭环：负责产品日常运营、数据分析与异常处理
协调研发、采购、品控、商品及供应商等多方资源，制定版本计划并跟进执行，通过工具化建设提升采购与商品团队人效
优先资格
有零售企业、大规模供应链平台或SRM/采购系统经验者优先
有SRM或寻源系统从0到1经验者优先
有自有品牌开发、OEM/ODM制造商管理、品质管控相关产品经验者优先
有供应商门户/供应商协同平台建设经验，熟悉商品主数据、订退货资料等供应链基础资料者加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国零售巨头的庞大业务场景，能接触到最复杂、最真实的供应链与采购业务
- 核心模块（寻源、主数据）是供应链数字化的基石，业务价值高，个人能力沉淀深
- 主数据治理等基础工作需要长期投入，属于“慢功夫”，短期内可能缺乏显性成就感
- 适合具备扎实B端产品功底、对零售供应链业务有浓厚兴趣，且具备较强跨部门沟通与推动能力的求职者
缺点 / 挑战
- 供应链业务逻辑复杂，涉及多方协同（采购、品控、供应商等），沟通与推动落地的成本较高
角色解读
- 可向资深供应链产品专家、供应链产品总监方向发展，或转型为供应链业务负责人
- 在零售与新零售领域，懂供应链数字化的产品专家非常稀缺，职业壁垒高
- 负责供应商寻源、自有品牌制造商管理、供应商门户及商品主数据等供应链核心模块的产品规划与建设
- 推动采购与供应商协同业务的线上化，通过数据与AI提升寻源效率与采购议价能力
- 协调多方资源进行项目管理，保障供应链数据质量与系统稳定运行
- 具备优秀的流程抽象与数据建模能力，能将复杂业务规则转化为系统流程
- 熟练使用SQL/BI工具进行数据分析与质量治理
- 熟悉SRM、供应商寻源、商品主数据等供应链业务流程
申请策略
- 了解欧尚或高鑫零售近期的数字化转型战略及新零售业务布局，面试时结合其实际业务痛点提出产品优化思路
- 突出SRM或寻源系统从0到1的建设经验，以及自有品牌制造商管理、供应商门户等相关项目经历
- 强调在复杂业务流程抽象、数据建模及主数据治理方面的具体成果
- 展示使用SQL/BI工具进行数据质量监控与异常预警的实战案例
- 深入了解零售行业供应链（特别是自有品牌OEM/ODM）的业务细节与合规要求
- 提升对AI在供应链场景（如成本拆解、风险预警）应用的理解
面试指南
- STAR法则：情境（业务痛点）- 任务（产品目标）- 行动（流程抽象、数据建模、跨部门协同）- 结果（效率提升、成本降低、数据质量改善）
- 强调业务价值与数据指标
- 请分享一个你从0到1搭建SRM或供应商寻源系统的案例，遇到了哪些核心难点？
- 在商品主数据治理中，你是如何建立资料质量监控与异常预警机制的？
- 如何平衡供应商门户的易用性与内部权限、数据安全的要求？
- 面对采购、品控和供应商多方利益不一致时，你如何推动产品方案落地？
- 梳理过往项目中的核心业务流程图与数据模型，准备具体的数据指标改善案例
- 了解零售行业供应商管理（特别是自有品牌）的特殊性与合规要求
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国零售巨头提供具有市场竞争力的薪酬福利，3-8年经验在上海B端产品岗中处于中上水平，但传统零售行业薪资爆发力可能不及互联网。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及供应链核心链路（寻源、主数据、门户），能深入零售业务腹地，积累极高的行业壁垒与业务Know-how。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、BI工具、AI、SRM
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与WLB，但跨国企业通常有较规范的休假制度，不过供应链业务涉及多方协同与项目交付，可能存在阶段性压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
零售供应链关乎民生商品供应与品质，具有一定的社会价值，但岗位本身偏向内部效能提升，直接的社会使命感体现不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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