
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
跨国零售巨头核心供应链产品岗,业务壁垒高、成长空间大,薪资稳健但需适应多方协同的业务压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
28 个在招 · 其中产品经理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 470 个在招
该职位负责欧尚供应链域的产品规划与建设,涵盖供应商寻源、自有品牌制造商管理、供应商门户及商品主数据治理等核心模块
本科及以上学历,3-8年B端产品经验
供应商寻源:负责寻源(Sourcing)产品的整体规划与建设:覆盖寻源需求发起、供应商开发与搜寻、资质准入审核、询比价/招投标/竞价、样品评估与打分、定标与引入决策全流程线上化,实现寻源过程规范、透明、可追溯
有零售企业、大规模供应链平台或SRM/采购系统经验者优先
优点
缺点 / 挑战
跨国零售巨头提供具有市场竞争力的薪酬福利,3-8年经验在上海B端产品岗中处于中上水平,但传统零售行业薪资爆发力可能不及互联网。
岗位涉及供应链核心链路(寻源、主数据、门户),能深入零售业务腹地,积累极高的行业壁垒与业务Know-how。
JD未明确提及工作模式与WLB,但跨国企业通常有较规范的休假制度,不过供应链业务涉及多方协同与项目交付,可能存在阶段性压力。
零售供应链关乎民生商品供应与品质,具有一定的社会价值,但岗位本身偏向内部效能提升,直接的社会使命感体现不明显。