路威酩轩
Assistant Digital Marketing Manager – TAG Heuer
Assistant Digital Marketing Manager – TAG Heuer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Kol管理
Pr活动
内容营销
奢侈品营销
数字营销
数据分析
社交媒体运营
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
顶尖奢侈品集团数字营销岗，专业成长空间大、品牌光环强，但工作节奏快、压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招 · 其中数字营销 2 个
市场机会
选择适中
上海 · 数字营销 · 44 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和执行泰格豪雅（TAG Heuer）的数字营销计划、公关活动及内容策略，以提升品牌形象并吸引年轻客群
你需要与内外部团队及KOL紧密合作，管理社交媒体内容、KOS项目及日常数字运营，确保品牌在数字领域的领先地位
最低要求
本科及以上学历
英语口语和书面语流利，同时精通普通话
拥有5-7年专业工作经验，其中至少5年专注于市场营销职能，特别是数字营销和公关领域，且具备腕表与珠宝或体育行业背景
深刻理解奢侈品行业的数字营销趋势、消费者洞察及社交媒体生态
具备高标准的创意方法和审美能力，能够把控奢侈品内容质量
具备良好的数据分析能力，能够评估社交媒体和媒体投放效果
出色的时间管理、组织能力和项目管理能力
优秀的演示技巧、人际交往和社交能力
熟练掌握Office核心办公软件
充满热情、直率、精力充沛、自信、富有创造力和创新精神
具有进取心、独立性、自我驱动力和高度主动性
学习能力强，行动迅速，注重结果和客户导向，具备敏锐的商业意识
能够在快节奏、高压和动态的环境中高效工作
具备良好的团队合作精神，以及出色的沟通、人际、组织和谈判技巧
工作职责
积极监测市场上的新兴趋势和技术，始终保持数字领域的竞争优势，以良好展示品牌形象并吸引更多年轻一代的潜在客户
在直线经理的监督下，推动年度数字营销日历和特殊项目的开发与执行，以满足品牌和商业目的的需求
根据总部指南进行品牌内容适配（总部资产）和本地品牌内容开发，作为所有品牌公关和数字沟通平台的内容质量和交付把关人
与社交/媒体/KOL代理商密切合作开展数字营销活动，发起概念并推动执行
在需要数字体验时，为公关、贸易营销和电子商务活动及营销提供坚实支持
积极识别并维护与目标名人、KOL、社交媒体和合适数字渠道的牢固关系
主导品牌KOS项目和社交UGC项目，确保社交网络上内容交付的一致性，评估KOS媒体投资并优化媒体计划
提供每周/每月报告及竞争对手分析报告等
协助预算规划并根据公司指南监控费用
运营与系统管理：
集团管理员和财务PO系统更新
总部媒体THePlan系统更新
社交聆听工具管理
社交KOS后台管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球顶尖奢侈品集团，拥有极高的平台起点与行业视野
- 接触前沿数字营销趋势与年轻客群，积累高端品牌数字营销的宝贵经验
- 与顶尖KOL、媒体及代理商合作，建立高质量的行业人脉资源
- 奢侈品行业对内容审美与品牌调性要求极高，需要持续保持敏锐的创意与洞察力
- 适合具备5年以上数字营销经验、对奢侈品行业充满热情、且具备出色项目管理与审美能力的市场人
缺点 / 挑战
- 工作节奏快、压力大，需同时兼顾品牌建设与销售转化，平衡多方需求
角色解读
- 从数字营销助理经理成长为数字营销经理或总监，全面负责品牌数字战略
- 向品牌管理、电商运营或公关总监等横向方向发展，拓宽奢侈品零售与品牌管理视野
- 负责泰格豪雅中国区数字营销日历的制定与执行，策划并落地各类数字营销战役与特殊项目
- 管理品牌社交媒体内容、KOS项目及UGC内容，把控内容质量与奢侈品调性
- 对接外部代理商及KOL/名人资源，维护数字渠道关系，优化媒体投放效果
- 具备深厚的数字营销与社交媒体运营经验，熟悉奢侈品行业的消费者洞察与内容审美
- 拥有出色的项目管理与跨部门沟通能力，能高效协调内外部资源推进项目落地
- 具备数据分析能力，能够通过数据评估社交与媒体表现并优化投放策略
申请策略
- 在求职信或面试中展现对泰格豪雅品牌精神（如前卫、运动、奢华）的深刻理解
- 准备一份过往操盘的优质数字营销案例集，直观展示你的创意水平与审美标准
- 突出在数字营销、社交媒体运营及KOL管理方面的具体项目经验与数据成果
- 强调奢侈品、腕表珠宝或体育行业的背景，展示对高端品牌调性的理解与内容把控能力
- 展示跨部门协作与外部代理商管理经验，体现出色的项目管理与沟通能力
- 深入学习奢侈品行业的最新数字营销趋势，如Web3.0、元宇宙营销或高端私域运营
- 提升数据分析能力，熟练掌握社交聆听工具及媒体投放效果评估模型
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，重点突出数据指标和品牌声量提升
- 品牌调性优先：在回答任何创意或执行问题时，始终将‘符合奢侈品调性’作为首要考量，再谈流量与转化
- 请分享一个你主导过的最成功的数字营销战役，你是如何平衡品牌形象与商业转化的？
- 在奢侈品行业，你如何评估KOL和KOS的媒体投资回报率（ROI）？
- 面对年轻一代消费者，你认为泰格豪雅在数字营销上还有哪些创新空间？
- 描述一次你与外部代理商或跨部门团队发生分歧的经历，你是如何解决的？
- 深入研究泰格豪雅近期的数字营销活动、社交媒体账号（如小红书、微信、微博）及竞品动态
- 了解LVMH集团及钟表珠宝部门的最新战略方向，准备几个关于品牌年轻化或数字化转型的见解
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
作为国际顶尖奢侈品集团的助理经理岗位，薪资福利处于市场中上水平，但具体薪资未披露，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿数字营销趋势、KOL管理及奢侈品内容创作，能极大提升专业技能，且顶尖平台提供广阔的职业发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Marketing、Social Listening、KOS、UGC、Data Analysis
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD明确要求在快节奏、高压和动态环境中工作，且未提及弹性办公或WLB福利，生活化动机满足度有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
在全球顶尖奢侈品集团工作，传递品牌精神与形象，具有较高的行业成就感与品牌使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver brand image and spirit of TAG Heuer
创新程度积极采用新技术
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