路威酩轩
Marketing Executive
Marketing Executive
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Excel数据分析
Posm管理
品牌视觉标准
快消品营销
数据追踪
线下活动执行
英语流利
跨部门协调
零售营销
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
顶尖奢侈品外企平台、零售营销执行核心岗、技能成长空间大，但工作节奏快、需频繁线下跟进。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
与市场营销与传播中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中市场营销与传播 20 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 960 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责路威酩轩线下零售渠道的营销活动执行与日常运营，包括门店促销、快闪店活动落地、物料管理及数据追踪
你需要跨部门协调并对接供应商，确保所有零售营销计划按时、符合品牌标准地执行，以支持门店客流与品牌曝光增长
最低要求
本科及以上学历，市场营销、商业、广告或相关专业
-3年相关营销、品牌执行或快消品营销运营经验（态度优秀的应届毕业生亦可考虑）
熟悉线下活动执行、POSM（宣传物料）管理及零售门店运营逻辑
具备基础的数据整理和报告制作技能（如Excel透视表、图表、数据汇总）
能够理解品牌视觉指南并落实标准化执行
英语口语和书面表达流利
执行力强，工作细心且注重细节
具备良好的沟通协调能力，能够处理多方利益相关者的对接
能够适应紧凑的时间表，支持快节奏的零售促销周期
具备主动解决问题的能力，能在多任务压力下保持稳定
工作职责
零售活动执行与日常运营：协助零售营销经理执行品牌重要节点、季节性活动、新品发布、门店促销、商场活动及线下快闪店
跟进活动全周期（前期准备、现场执行检查、后期复盘）
确保所有活动严格遵守品牌指南、视觉标准和SOP
全面负责POSM库存管理
店内营销与VM陈列支持：负责零售POSM、陈列物料和促销套装的分发、追踪和库存管理
与零售团队和区域经理协调活动布置
定期进行门店巡检，记录不合规问题并跟进整改
数据追踪、报告与文档管理：收集日/周/月零售营销数据（门店客流、促销销售业绩、活动参与数据、物料使用情况）
编制定期零售营销报告、活动回顾和绩效总结
整理并归档所有零售营销文档、活动资产、供应商文件和品牌标准物料
跨部门协调与供应商对接：作为销售、零售、VM、物流和外部供应商之间的日常协调人
跟进营销物料的生产、交付和安装，避免门店促销延误
与商场和供应商沟通并对齐基础执行要求
支持年度零售营销日历梳理、预算申请、费用结算和活动归档
收集竞品线下促销活动、当地零售市场趋势并提供简单洞察
完成市场营销部门负责人交办的其他临时性零售营销任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著：加入全球顶尖奢侈品集团，能接触到高标准的品牌视觉规范与成熟的零售营销体系
- 技能积累全面：涵盖活动策划、物料管理、数据分析与跨部门协调，培养复合型零售营销能力
- 行业前景良好：奢侈品零售线下体验日益重要，该岗位在推动门店转化和品牌曝光中发挥核心作用
- 工作节奏快且琐碎：需同时跟进多个活动与供应商，处理大量物料和细节问题，对多任务管理能力要求高
- 适合细心严谨、执行力强，对奢侈品零售和线下品牌营销充满热情，且具备优秀沟通协调能力与抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门沟通成本高：需要频繁对接销售、VM、物流及外部商场/供应商，协调难度大，容易产生压力
角色解读
- 初期通过执行积累零售营销与品牌视觉落地的实战经验，后续可向零售营销经理（Retail Marketing Manager）晋升
- 也可横向发展至品牌管理、视觉营销（VM）管理或大型活动策划等细分专业领域
- 负责线下零售营销活动的全流程执行，包括新品发布、快闪店、商场活动等，确保符合品牌视觉标准
- 管理POSM（宣传物料）的库存、分发与门店陈列，定期巡检门店并跟进整改
- 追踪零售营销数据（客流、销售等）并制作分析报告，同时跨部门协调供应商与商场落地活动
- 具备扎实的线下活动执行与项目管理能力，熟悉零售门店运营逻辑及POSM管理
- 熟练使用Excel进行数据汇总与分析，能独立撰写营销复盘报告
- 出色的跨部门沟通与供应商管理能力，英语听说读写流利，能适应快节奏和多任务并行
申请策略
- 准备一份包含过往线下活动照片、物料设计或陈列效果的作品集（Portfolio），能直观展示你的审美与执行力
- 面试前实地走访几家LVMH旗下品牌的门店，观察其当季橱窗陈列、POSM布置及促销活动，形成自己的洞察
- 突出线下活动执行经验，详细列举参与过的快闪店、商场活动或新品发布项目，强调落地效果
- 展示POSM或物料管理经验，说明如何优化库存、控制成本或提升门店陈列合规率
- 体现数据分析能力，列举使用Excel处理数据、输出营销复盘报告并驱动业务优化的实际案例
- 提升Excel高阶技能（如数据透视表、复杂图表制作），以便更高效地处理零售数据
- 深入了解奢侈品行业的品牌视觉指南（Visual Guidelines）和SOP标准，培养对品牌调性的敏锐度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出“行动”中的细节把控和“结果”中的数据支撑
- 在回答冲突或突发状况时，遵循“发现问题-分析原因-协调资源-解决问题-复盘预防”的逻辑闭环
- 请分享一个你主导或深度参与的线下零售营销活动，你是如何确保其按时、符合品牌标准落地的？
- 在跟进物料生产和门店布置时，如果供应商延期或门店执行不合规，你会如何处理？
- 你如何通过数据分析来评估一次线下促销活动的效果？请举例说明
- 面对多个紧急任务并行（如同时筹备两个快闪店），你如何分配精力并保证质量？
- 熟悉LVMH旗下核心品牌（如LV, Dior, Fendi等）的最新线下营销策略、当季主题及门店视觉风格
- 复习Excel数据处理技巧，并准备1-2个通过数据发现业务问题并成功优化的真实案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国奢侈品集团岗位，薪资福利体系完善且规范，整体薪酬在上海零售营销市场中处于中上水平，能提供较好的物质保障。
薪资信号市场水准 (1千–1.8万/月)
成长发展
80较高
依托全球顶尖奢侈品集团的成熟体系，能接触到高标准的品牌视觉规范与零售营销SOP，对专业技能提升和职业背书极具价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、POSM、VM Display
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位涉及大量线下活动执行、门店巡检及供应商对接，需适应紧凑时间表和快节奏的零售促销周期，工作强度较大，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
身处全球顶尖奢侈品集团，参与打造高品质的线下零售体验与品牌曝光，具有较高的行业认可度与品牌使命感，但直接的社会公益属性较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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