
路威酩轩
Client Advisor/客户顾问(哈尔滨)
Client Advisor/客户顾问(哈尔滨)
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
哈尔滨市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
产品知识
品牌推广
团队合作
奢侈品零售
客户关系管理
腕表
英语
销售技巧
鞋履
AI 估算 · 8k–15k
奢侈品销售薪资由底薪和提成构成,在哈尔滨属于中高水平,需具备销售技巧和品牌知识。
职位详情
关于这个职位
作为路易威登的客户顾问,你将在哈尔滨门店为顾客提供顶级奢侈品购物体验,通过专业的销售技巧和品牌知识推动个人与团队业绩,并建立长期客户关系
适合热爱奢侈品行业、具备销售热情和服务意识,追求高收入与职业发展的求职者
最低要求
全日制大专或以上文化程度
两年以上精品零售等相关服务性行业工作经验
具备主动地销售意识和服务技巧
工作踏实认真,勤奋好学,有良好的团队合作精神
普通话标准,会日常英语优先考虑
懂基本的电脑操作
工作职责
推动和实现个人和团队目标,并对销售结果负责
欢迎每一位客户并提供最好的客户体验
为客户提供关于品牌和所有产品类别的建议
与客户建立长期的关系,利用不同Clienteling工具,以培育品牌忠诚度
作为团队成员,参与所有有助于实现店铺整体目标的活动
学习和掌握品牌和产品知识
尊重路易威登品牌仪容和行为标准
遵守公司的政策和流程
优先资格
有高级成衣、鞋履和腕表产品背景者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶级奢侈品集团,品牌光环强大,履历含金量高,职业背书有力
- 系统化的销售与服务培训,能快速提升客户管理、沟通及销售实战能力
- 接触高净值客户群体,拓展高端人脉与商业视野
- 薪资结构包含丰厚提成,业绩优秀者收入可观,多劳多得
- 客户服务标准极高,需要高度耐心和情绪管理能力,应对各类客户
- 适合热爱奢侈品行业、具备销售热情与服务意识、愿意通过努力获取高回报的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大,需持续完成个人与团队目标,竞争激烈
- 工作内容重复性较高,需长时间站立,灵活排班可能包含周末和节假日
角色解读
- 短期内可成长为资深客户顾问,积累高净值客户资源,提升销售业绩
- 中期可晋升为店铺主管或经理,负责团队管理和销售策略制定
- 长期可向区域零售管理或品牌培训方向发展,拓展职业宽度
- 在门店接待客户,提供个性化购物体验,通过主动销售促进个人与团队业绩达成
- 深入掌握路易威登品牌及产品知识,为客户提供专业建议,增强购买信心
- 运用客户关系管理工具维护长期客户关系,提升品牌忠诚度与复购率
- 参与店铺日常运营与团队活动,协助完成陈列、库存管理等支持工作
- 优秀的沟通与销售技巧,能够主动挖掘客户需求并提供解决方案
- 具备精品零售或高端服务行业经验,熟悉奢侈品行业服务标准
- 快速学习并掌握品牌历史、产品系列及材质工艺等专业知识的能力
- 基础的英语沟通能力和电脑操作技能,以应对国际客户及系统使用
申请策略
- 面试时展示对品牌文化的理解和客户体验的重视,准备一个成功的销售案例故事
- 了解哈尔滨高端消费市场特点,思考如何针对当地客户提供个性化服务
- 突出零售或服务行业的工作经验,尤其是高端品牌或精品店经历,并量化销售业绩(如销售额、客户满意度等)
- 强调团队合作和主动学习能力,展示你如何融入团队并快速掌握新知识
- 提及英语能力和产品知识,如有奢侈品相关培训或证书可重点标注
- 提供具体客户服务或销售案例,体现你建立长期关系的能力
- 提前学习路易威登品牌历史、经典产品及最新系列,面试时展现品牌热情
- 练习销售话术和客户服务技巧,可通过模拟场景强化应对能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为类问题,突出个人贡献
- 对于客户服务问题,强调倾听、同理心和解决问题的主动性,展示以客户为中心的理念
- 对于团队合作问题,强调互相支持和共同目标,体现团队精神
- 你为什么想加入路易威登?对品牌有什么了解?
- 请举例说明你如何处理一位难缠或不满意的客户
- 你过去的销售业绩如何?你是如何达成销售目标的?
- 如果发现同事违反品牌仪容规定,你会怎么做?
- 你如何应对销售淡季?有什么保持业绩的方法?
职位点评
62
综合评分
顶级奢侈品销售岗位,高提成潜力,但工作强度大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、热爱奢侈品行业、愿意投入时间应对销售压力,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资虽未明确,但LV作为顶级品牌,底薪+提成的模式在行业中具竞争力,收入与业绩挂钩,但不确定性较高。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
品牌提供产品知识学习机会,但JD未明确提及晋升通道或系统培训,职业发展主要依赖个人业绩积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,需在门店排班,周末和节假日可能工作,WLB一般,但位置在市区核心地段。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
奢侈品行业服务高净值客户,社会影响力有限,但品牌文化强调卓越体验,对追求美与品质的人有意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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