路威酩轩
销售顾问-北京SKP男装店
销售顾问-北京SKP男装店
发布于 5 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
其它
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
商品陈列
奢侈品
客户服务
库存管理
排班工作
服务意识
服装
沟通能力
销售
AI 估算 · 8k–15k
销售岗位底薪加提成，奢侈品零售行业薪资水平中等偏上，需结合个人业绩，薪资范围参考北京同类岗位。
职位详情
关于这个职位
该职位是路威酩轩集团旗下北京SKP男装店的销售顾问，主要负责为顾客提供优质服务、达成销售目标，并维护店铺整洁和商品陈列
适合热爱奢侈品零售、具备良好沟通能力和服务意识的人，工作环境快节奏，需要排班工作
最低要求
高中以上学历
良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境，工作效率高
能够接受排班，完成在夜间、周末和一些假期的工作
工作职责
以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标
协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责，包括但不限于：处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观陈列
确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要，为其它部门提供支持
优先资格
有零售业或服装销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入路威酩轩集团，接触国际顶级奢侈品品牌，提升时尚品味
- 工作地点在北京SKP高端商场，客群质量高，有助于积累高净值客户资源
- 销售岗位收入弹性大，业绩突出可获得丰厚提成和奖金
- 排班工作制，需适应夜间、周末及节假日上班，生活规律性较差
- 快节奏环境要求高效多任务处理，可能需长时间站立
- 适合热爱奢侈品行业、具备优秀服务意识和抗压能力、追求销售成就与收入增长的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大，需持续保持高服务水准和业绩产出
角色解读
- 从销售顾问逐步晋升为资深销售，累积客户资源
- 表现优异者可竞聘店长、区域经理等管理岗位
- 借助集团内部机会，可跨品牌或跨部门发展
- 为顾客提供专业服务和产品推荐，达成个人及店铺销售目标
- 协助顾客了解产品资料，提升购物体验
- 维护店铺整洁美观，负责商品陈列、补货和库存盘点
- 需要配合排班，在夜间、周末和节假日工作
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与顾客建立信任
- 良好的服务意识，能够耐心解答顾客问题
- 适应快节奏工作环境，具备高效的工作效率
- 有零售或服装销售经验者优先，了解奢侈品行业更佳
申请策略
- 关注LVMH集团官网或招聘平台，了解企业文化和最新动态
- 面试时携带相关销售案例，展示问题解决能力
- 重点突出过往销售业绩，如销售额、客户满意度、客户回头率等数据
- 强调服务意识案例，如处理客户投诉、提供个性化推荐等
- 如有奢侈品或高端零售经验，务必详细描述品牌、产品和职责
- 提前了解LVMH旗下主要品牌及男装产品知识，面试时展示行业热情
- 练习英语口语，应对可能的外籍顾客需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出个人贡献和数据成果
- 展示对品牌和行业的热情，结合自身职业规划
- 强调服务意识和团队协作，体现适应性和抗压能力
- 请分享一次你成功达成销售目标的经历
- 遇到挑剔或不讲理的顾客，你会怎么处理？
- 为什么选择奢侈品零售行业？你对LVMH集团了解多少？
- 你如何应对排班工作和销售压力？
- 准备2-3个销售或客服相关案例，用STAR法则结构化描述
职位点评
49
综合评分
奢侈品零售销售岗位，底薪加提成，排班制，需良好服务意识，发展空间依赖个人表现。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求销售业绩回报、能接受排班工作制、对奢侈品行业有热情的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值45
薪资福利
65中等
薪资为底薪加提成模式，提成空间较大但底薪水平一般，且未在JD中明确薪资范围，福利信息未提及，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
50较低
JD未提及培训、晋升通道或技能成长机会，销售岗位发展主要依赖个人业绩和内部机会，发展性动机满足程度偏低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作模式为仅现场办公，且需要夜间、周末和节假日排班，生活规律性较差，办公地点在核心商圈通勤便利但工时灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
奢侈品零售行业稳定成熟，社会影响力中性，JD未体现使命感或社会价值，意义感动机满足程度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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