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Fendi Client Advisor-销售顾问-成都IFS
Fendi Client Advisor-销售顾问-成都IFS
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Fendi
团队合作
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
时尚敏锐度
沟通能力
英语
销售技巧
AI 估算 · 8k–15k
奢侈品销售顾问底薪加提成,成都地区,要求两年经验,综合收入约8000-15000元/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是Fendi在成都IFS的销售顾问,主要负责完成销售目标、维护客户关系并提供专业服务
适合有奢侈品或高端服务行业经验、热爱时尚且具备出色沟通能力的候选人
加入LVMH集团可获得品牌资源和专业培训
最低要求
大专以上学历,至少两年以上奢华品零售或其它高端服务行业工作经验
出色的销售和对客服务技巧,善于维护良好的客户关系
工作积极主动,团队合作佳,踏实好学
良好的人际沟通和交往能力,有一定的时尚敏锐度
会使用电脑办公自动化系统
工作职责
完成各项工作目标,包括销售业绩、客户管理和店铺营运等
按照品牌要求和流程,向客人提供详细的货品介绍和建议,提供专业服务
与客人积极互动,充分运用各种工具,不断了解客人,维护高质量的客户关系,提升品牌忠诚度和满意度
持续学习,不断精进品牌和产品知识,掌握行业最新动态趋势
和团队通力合作,落实店铺日常营运工作,包括商品陈列,库房统计及点数
确保货品安全,避免失货等情况发生
严格遵守公司各项规章制度,包括仪容仪表,考勤及工作纪律等
完成上级交办的其他工作
优先资格
有英语能力者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖奢侈品集团LVMH,品牌知名度高,平台资源丰富
- 销售岗位薪资弹性大,业绩突出可获得可观提成
- 能接触高端客户群体,积累优质人脉和奢侈品行业经验
- 品牌提供专业培训,有助于提升产品知识和销售技能
- 奢侈品零售对仪容仪表和纪律要求严格,工作细节多
- 可能需要轮班和节假日工作,工作时间灵活但不够固定
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,需要持续保持高水平的客户服务
- 适合热爱时尚、擅长人际沟通、有较强销售驱动力且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 在奢侈品零售领域积累客户资源和销售经验,可向资深销售顾问或店长方向发展
- 依托LVMH集团平台,有机会转岗至品牌其他岗位或参与更多培训项目
- 长期可走向销售管理或客户关系管理方向
- 负责店铺日常销售工作,完成个人及团队销售目标
- 为顾客提供专业的产品介绍和搭配建议,维护优质客户关系,提升品牌忠诚度
- 参与店铺运营,包括商品陈列、库存管理和安全防护
- 持续学习品牌与产品知识,掌握时尚行业动态
- 具备出色的销售技巧和客户服务意识,能主动与顾客互动
- 有较强的人际沟通能力和时尚敏锐度,能准确把握客户需求
- 熟悉电脑办公自动化系统,具备基本的数据处理能力
- 英语能力是加分项,有助于服务国际客户
申请策略
- 了解Fendi品牌历史和成都IFS的客户特点,展现对品牌的热情
- 在面试中强调对服务的理解和对高端客户的把握能力
- 突出过往销售业绩数据,如个人销售额、客户转化率等
- 强调高端服务行业经验,特别是奢侈品或高端酒店、航空等服务背景
- 展示客户关系维护的具体案例和成果
- 提及时尚敏感度和品牌认知,如有相关爱好或学习经历
- 学习奢侈品行业知识,了解主流品牌文化和产品线
- 提升英语口语能力,尤其是服务场景的沟通用语
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,突出具体行为和量化结果
- 对于客户投诉或困难场景,强调冷静倾听、积极解决问题和后续跟进
- 展示对品牌和行业的研究,将个人风格与品牌调性结合回答
- 请分享一次成功维护高端客户关系的经历
- 如何应对销售淡季或业绩压力?
- 对Fendi品牌和产品有哪些了解?
- 如何看待奢侈品零售的工作时间和轮班安排?
- 如果遇到挑剔的客户,你会如何处理?
职位点评
48
综合评分
奢侈品牌零售销售岗,薪资弹性大,注重客户维护,需轮班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入弹性、热爱时尚销售、能接受轮班工作制的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确披露但提成机制可能带来弹性收入,品牌福利可能较好。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
50较低
有持续学习的要求,但未提及明确的晋升或培训体系。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,位于市中心地标商场,但可能需要轮班,工作节奏不固定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
奢侈品行业稳定成熟,但社会价值感知一般,创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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