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Senior Test Engineer(Inverter)

Senior Test Engineer(Inverter)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
储能系统
故障分析
敏捷测试
测试执行
测试设计
英语沟通
质量管理
逆变器
领导力

AI 估算 · 18k–35k

资深逆变器测试岗,深圳/东莞薪资水平高,新能源行业需求旺盛,综合月薪约2.6万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责设计和执行太阳能储能系统、逆变器等产品的测试方案,确保产品质量与性能

需要5年以上硬件测试经验,具备扎实的测试方法论和沟通能力,并与跨部门团队协作
工作地点在深圳/东莞,提供国际化成长环境

最低要求

具备五年以上相关产品调试、测试和验证经验,工程或相关领域学士及以上学位

在电源、逆变器产品或系统(如充电宝、储能系统、电站等)方面具备扎实的技术技能(产品架构、标准和测试知识)
熟悉客户需求、用例和产品预期场景
精通测试方法论和工具
采用敏捷测试方法以确保持续集成和持续部署
具备沟通、团队合作、问题解决、批判性思维和领导力等软技能
具备良好的英语沟通能力(读、写、听、说)

工作职责

向利益相关方传达测试目的、范围、标准和方法

解构和评估测试需求,从多角度重建和设计测试框架
规划并设计涵盖功能、可靠性、安全性、易用性和兼容性等多方面的测试用例、测试环境和测试工具
衡量测试覆盖率,定义并优化测试策略
管理测试执行活动,评估测试数据,评价测试结果,报告问题并总结测试报告
排查所有测试相关问题,分享技术失效分析报告、最佳实践和经验教训
审查和更新测试计划、测试用例和测试工具,创建并维护公司测试规范
与客户、供应商、合作伙伴和监管机构等利益相关方沟通协调,确保测试的一致性和合规性
培训和指导初级测试工程师

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司提供系统的学习和发展项目,有助于技能和领导力成长
  • 国际化团队,能锻炼跨文化沟通和协作能力
  • 职责包含培训他人,可提升技术领导力
  • 工作地点明确为深圳/东莞,可能需要现场办公
  • 适合有多年电源或逆变器测试经验、热爱技术钻研并愿意与国际团队协作的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 身处增长迅速的新能源行业,具有较高的社会影响力
  • 需要扎实的硬件测试经验和广泛的知识面,入门门槛较高
  • 要应对多方沟通协调,工作压力可能较大

角色解读

  • 可晋升为测试专家或测试经理,负责更大范围的质量保障
  • 通过公司培训计划提升领导力,向管理岗位发展
  • 随着新能源行业快速发展,可向产品研发、项目管理等方向拓展
  • 负责太阳能储能系统、逆变器等产品的测试方案设计与执行,确保产品满足功能、可靠性、安全等要求
  • 制定测试策略,规划测试用例和环境,分析测试数据并输出报告
  • 与客户、供应商等利益相关方沟通测试需求和标准,促进合规
  • 培训新工程师,总结和分享失效分析经验
  • 熟练掌握电源、逆变器或储能系统的产品架构、标准和测试方法
  • 精通测试方法论和工具,能制定全面的测试策略
  • 了解敏捷测试和持续集成/持续部署(CI/CD)流程
  • 具备良好的英语沟通能力,能与国际团队协作

申请策略

  • 了解Sun King的产品和市场,结合其强调社会影响的特点,在简历和面试中体现价值观契合
  • 准备一份简洁的测试策略案例,展示你如何设计覆盖多方面的测试方案
  • 突出电源/逆变器产品的测试项目经历,强调测试策略设计和执行力
  • 强调敏捷测试方法的应用,以及持续集成/部署环境下的测试经验
  • 展示故障分析和问题定位能力,附上成功案例
  • 写明英语能力(如雅思、托福或工作语言),以及跨团队协作经验
  • 熟悉太阳能储能系统相关国际标准(如IEC、UL)以增强竞争力
  • 学习测试自动化工具和脚本语言(如Python)以提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为问题
  • 对于技术问题,先阐述原理和关键点,再结合你的项目经验,最后总结收获
  • 对于沟通类问题,强调你的协调技巧和以结果为导向的处理方式
  • 请描述一次你设计测试策略的经历,如何平衡覆盖率和资源?
  • 在逆变器测试中,你最关注哪些参数和失效模式?
  • 如何与不满意的客户或供应商沟通测试结果?
  • 你如何培训新工程师?请举例说明
  • 解释一下什么是敏捷测试,你们如何实施?

职位点评

70
综合评分

新能源行业高成长,注重人才培养,社会意义强,但未披露薪资,工作模式偏现场。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视社会价值、追求职业成长,并能接受现场办公的资深测试工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展88
工作生活50
使命价值88

薪资福利

60中等

未披露具体薪资,但岗位为高级工程师,行业薪资水平较高,任职要求严格,预计薪酬具有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:18K-35K/月)

成长发展

88较高

公司提供明确的职业发展机会,包括培训计划、领导力培养和指导他人,技术领域处于新能源前沿,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Inverter、Solar Energy Storage、Test Automation、Agile
成长机会Professional growth、learning and development programs、Center for Leadership、Train and coach
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

未提及弹性工作或远程安排,需要现场办公,工作地点为深圳/东莞,通勤未知,可能存在一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

88较高

太阳能储能行业对环境保护和能源转型有重大贡献,公司强调社会影响力,工作意义感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号high-social-impact、impact on people and the planet
创新程度积极采用新技术
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