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赛诺菲
M&S Graduate Program- Engineering & Maintenance Trainee-Shenzhen
立即应聘

M&S Graduate Program- Engineering & Maintenance Trainee-Shenzhen

发布于 大约 16 小时前

管理培训生(管培生)

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
工艺工程
Fda
Gmp
制药制造
可靠性工程
自动化
项目管理
领导力
维护运营

AI 估算 · 18k–30k

制药外企管培项目，硕士+2-3年经验，薪资在同类中偏高，月薪约2.4万。

职位详情

关于这个职位

赛诺菲制造与供应链部门工程与维护方向的管理培训生项目，为期3年，旨在培养中国区的制造领导人才

你将参与资本项目管理、可靠性维护、GMP合规及供应商管理，并接受高管导师和外部教练的辅导，快速成长为制造核心管理层的储备力量
要求相关专业硕士学历及2-3年制造或工程经验

最低要求

工作经验：至少2-3年相关领域（工程、维护、制造运营、自动化或相关技术岗位）经验，制药、化工或食品行业优先

通用技能：精通人际交往、演讲、沟通、领导力、团队合作影响力、复杂问题解决能力等
专业技能：项目管理能力（熟练规划、执行和监控大型项目）
技术专长（对制药过程的工程和维护原则有深入了解）
问题解决能力（出色的分析和解决问题的能力）
教育背景：机械、电子、自动化、化工等工程类或生命科学相关专业硕士及以上学历
也考虑有工程/制造经验的顶尖MBA
语言要求：英语听说读写熟练，持有CET6及以上语言证书者优先

工作职责

资本项目学习与执行：从设计到关闭逐步负责资本项目交付，包括人力规划、研究、执行、CQV计划和第三方合同

参与项目启动评估和资金提案
逐步独立规划、执行和监控工程项目
可靠性工程与维护运营：学习并应用可靠性工程原理，优化制造产出和维护成本效率
支持工程和维护预算的分配
获得制药制造工程和维护流程（包括自动化系统）的实践经验
法规合规与流程改进：支持制定和实施确保所有工程、自动化及维护活动符合GMP、FDA及相关行业法规的策略
参与流程改进计划以提升效率、安全和质量
逐步领导改进项目
供应商与利益相关者管理：协助选择和管理外部承包商与供应商，培养商业敏锐度和谈判技巧
与质量、供应链及中央职能跨部门合作，学习在无直接权力的情况下影响和协调利益相关者
参与关键场地决策

优先资格

持有CET6及以上语言证书者优先

有工程/制造经验的顶尖MBA学历亦考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶尖外资药企平台，完善的领导力培养体系和全球资源
  • 年内获得高层导师指导、跨部门轮岗，快速积累管理经验
  • 参与大型资本项目和维护运营，技术和商业能力双提升
  • 制药行业稳定，社会意义强
  • 要求2-3年经验，但作为培训和轮岗角色，可能需要适应岗位转变
  • 维护和生产环境可能涉及排班或紧张的项目交付期
  • 适合有一定工程经验、渴望向制造管理方向快速发展的硕士学历人才

缺点 / 挑战

  • 领导力项目挑战性高，需平衡技术深耕与管理能力发展

角色解读

  • 年管培计划将快速培养跨区域、跨职能的管理视野
  • 获得高管导师和外部教练支持，有望进入M&S中国核心管理团队
  • 未来可向工程维护部门负责人或工厂运营管理等方向发展
  • 参与资本项目从设计到交付的全流程管理，包括预算、计划及第三方合同管理
  • 运用可靠性工程原理优化设备维护和制造效率，控制维护成本
  • 确保工程和维护活动符合GMP/FDA法规，并推动流程改进项目
  • 与质量、供应链等部门协作，管理外部承包商和供应商
  • 扎实的工程基础（机械、电气、自动化或化工），熟悉制药生产设备
  • 项目管理能力：能够规划、执行和监控复杂项目
  • GMP/FDA法规知识及质量合规意识
  • 出色的沟通、协调和影响力，能与内外部利益相关者高效合作

申请策略

  • 在申请材料中明确表达对制药制造和领导力发展的强烈兴趣
  • 研究赛诺菲M&S业务和该项目的往届生发展案例，在面试中展示你与项目的契合度
  • 突出2-3年工程或维护相关项目经历，尤其是制药、化工或食品行业背景
  • 强调项目管理、自动化系统或GMP合规方面的实际案例
  • 展示领导力潜质：例如带领过团队、推动过跨部门改进项目
  • 如果英语较好，提供CET6证书或英语工作沟通的例证
  • 补充学习GMP、FDA法规及制药设备相关知识
  • 提升项目管理工具的使用，如PMP或Lean Six Sigma

面试指南

  • 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）组织案例，突出你的决策和影响
  • 面对领导力或合规问题，先阐述原则和框架，再结合具体例子展示实践能力
  • 将你的回答与项目目标联系：强调你希望成为制造领导者的动机
  • 为什么选择赛诺菲的M&S Graduate Program？你了解制造与供应部门的职责吗？
  • 请分享一个你负责或参与过的工程项目，你的角色和贡献是什么？
  • 描述一次你推动流程改进或解决复杂技术问题的经历
  • 如何理解并确保工程活动符合GMP/FDA要求？
  • 在没有直接权力的条件下，你如何影响其他部门配合你的工作？

职位点评

76
综合评分

大型药企管培生项目，培养体系卓越，发展空间大，但需现场办公且薪资未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求快速成长和领导力发展，同时对工作生活平衡要求不高的工程背景人才
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展95
工作生活55
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资水平未公开，但制药外企待遇相对优厚，整体吸引力较好。

薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）

成长发展

95较高

项目提供系统化的领导力培养计划，明确3年发展路径和导师制，成长空间极大。

技术前沿主流现代技术
技术栈自动化、GMP、FDA、可靠性工程、项目管理
成长机会双导师制、轮岗、高管对话、外部教练、领导力加速器
业务类型cost_center

工作生活

55较低

职位要求现场办公，未提及弹性工作或加班情况，生活平衡不确定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

赛诺菲以改善患者生活为使命，制药行业具有较高的社会价值，个人工作对药物供应有直接影响。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善人们的生活、发明药物和疫苗治疗和保护数百万人
创新程度积极采用新技术

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