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赛诺菲
M&S-Head of Site Operational Excellence & Smart Factory-Shenzhen
立即应聘

M&S-Head of Site Operational Excellence & Smart Factory-Shenzhen

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Agile
Data Analytics
Erp
Lean
Manufacturing 4.0
Six Sigma

AI 估算 · 30k–50k

外企药企深圳工厂管理岗，薪资竞争力强，综合月薪3-5万。

职位详情

关于这个职位

作为赛诺菲深圳工厂的卓越运营与智能工厂负责人，你将领导工厂绩效路线图的制定与执行，推动数字化转型和智能工厂解决方案（含AI）的落地，并带领SMS团队持续改进

该职位要求具备5年以上卓越运营经验，熟悉精益六西格玛、数据分析及制造业4.0技术，在制药行业有广阔发展前景

最低要求

Experience: 在卓越运营、数字化技术方面具有较高的熟练程度

至少5年卓越运营管理领域经验
Soft skill通用技能: 精通战略思维、变革管理、影响力和业务合作能力
Technical skill: 熟悉主要卓越运营技术（如精益、六西格玛、敏捷、持续改进等）
具有转型和变革管理经验
了解数据分析/可视化
具备财务和战略基础
了解主要IT/数字化解决方案（如ERP）
了解制造业4.0和人工智能

工作职责

通过以下方式制定、拥有和维护工厂绩效路线图：

领导战略级联流程，与内部（如SLT）和外部（如总部职能部门）利益相关者合作，定义工厂CBN
推动内部/外部基准对标和分析，确定与最佳企业的绩效差距/机会，与关键利益相关者交流
在战略计划和预算期间负责绩效和数字化部分，定义绩效目标（与CBN和GBU目标一致），并级联到所有绩效维度的财务/运营目标（如+QDCI、记分卡）
制定优先计划组合（绩效+现代化）以实现工厂目标，包括影响、资源和时间表
通过领导执行工厂绩效路线图来实现绩效目标：
当需要快速绩效突破时，实施针对性转型举措（如绩效助推器）
通过SMS 2.0生态系统部署实现标准化，支持持续改进（包括执行支持、CI标准部署、问题解决、OpEx方法等）
部署智能工厂解决方案（包括AI）和变革管理，确保价值实现和预期转型（如现代化指数）
拥有物料和供应商改进举措（卓越供应商），对口接洽采购部
通过以下方式领导工厂绩效治理：
管理运营KPI（如+QDCI），包括从车间到SLT的级联审查，跟踪绩效演变与目标
推动绩效行动（如3P、Sievo）的财务影响，确保价值最大化并与财务、采购、运营对齐
监控整体绩效轨迹与目标，及早发现偏差风险并决定纠正措施
在上级绩效评估和会议（如L4-L5）中代表工厂
领导工厂SMS团队并发展卓越运营和数字化能力及绩效文化：
实施符合标准组织架构的卓越运营和智能工厂团队
通过发展强大的数字化能力（如数据分析、AI、连接）实现卓越运营现代化
与培训管理员合作，推动卓越运营和数字化培训
与全球卓越运营社区和全球职能部门（如质量、工程）建立牢固关系，共享最佳实践
在各层面推动适当沟通，促进绩效思维和行为
通过以下方式发展、拥有并维护工厂数字化路线图：
与数字化部门、全球职能部门和业务负责人合作，定义优先数字化项目组合（包括核心模型、智能工厂解决方案和本地应用）以实现业务连续性、现代化和绩效
定义和管理相关数字预算（Capex/Opex），领导相关全球流程和系统（如SP/预算、商业案例准备/批准、Shine等）
领导IT项目落地实施（如iShift、MARS、LIMS、集团/本地解决方案等）：
与关键利益相关者定义执行方法和总体规划
确保费用并安排项目团队，确保团队胜任力（如项目经理、关键用户、主题专家等）
通过适当治理监控执行、计划遵守和汇报
确保到位、投入使用并正式移交运营
在运营期间提供一线解决方案支持
领导智能工厂（包括GenAI）解决方案的部署：
与产品负责人和数字化部门合作，在本地推动技术实施
与业务和卓越运营团队合作，确保采用和价值获取
在需要时提供技术支持和故障排除
通过以下方式确保主数据准确性：
根据标准组织要求，领导数据与流程和数据管理员负责人
与相关职能领导（数据内容所有者）合作，推动标准治理以评估MD准确性和更新
通过培养数据分析师团队为工厂职能提供分析能力，根据业务需求部署（如绩效监控/深入分析、大数据分析、数据可视化/仪表板等）

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台，薪资福利具有竞争力，职业发展路径清晰，稳定性高
  • 参与前沿的智能工厂和AI应用项目，积累数字化时代稀缺的复合型经验
  • 领导团队和跨部门项目，能够显著提升战略管理和影响力
  • 制药行业合规要求严格，变革和新技术引入需经过严谨验证，推进速度可能较慢
  • 适合具有卓越运营背景、渴望在制药行业推动数字化转型，并愿意承担管理职责的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 同时负责运营改善和数字化项目，工作复杂度高，需处理多方协调，压力较大
  • 对英文和跨文化沟通有较高要求，且工厂现场工作可能涉及加班

角色解读

  • 在跨国药企中担任工厂运营管理职位，可向更大规模的工厂总监、供应链管理或区域运营负责人方向发展
  • 通过领导智能工厂和数字化转型项目，可转型为数字化运营、智能制造或工业4.0领域的专家或顾问
  • 赛诺菲提供全球职业发展机会，可跨部门、跨地区轮岗，晋升至更高管理层级
  • 制定和维护工厂绩效路线图，通过战略级联和基准对标定义绩效目标与改进行动，确保与集团和全球职能对齐
  • 推动智能工厂解决方案（含AI）的部署与变革管理，从技术实施到业务采用全流程负责，确保数字化项目价值实现
  • 领导工厂SMS团队，发展团队的卓越运营和数字化能力，通过培训和沟通塑造绩效文化
  • 管理IT项目落地（如iShift、MARS、LIMS）和主数据治理，确保系统正常运行和数据准确，支持业务决策
  • 精通卓越运营方法论（精益、六西格玛、持续改进等），具备成熟的项目管理和变革管理能力，能用数据驱动解决问题
  • 了解智能工厂、工业4.0及AI应用场景，熟悉数据分析/可视化工具和ERP系统，具备财务与战略基础知识
  • 具备战略思维和跨部门影响力，能有效与内部（如SLT）和外部（如全球职能）利益相关者合作，推动复杂项目
  • 领导团队的经验，能够培养人才并建立高效团队，同时具备优秀的沟通和英语能力

申请策略

  • 申请时准备一份关于工厂绩效改进或智能工厂落地的案例，展示系统性思维
  • 深入了解赛诺菲的使命和战略方向，在面试中体现你对其文化的认同
  • 突出你领导运营改善和数字化转型的具体成果，用数字量化效率提升、成本节约或项目ROI
  • 强调精益六西格玛等认证和实际应用案例，以及数据分析工具（如Python、Power BI）的使用经验
  • 展示变革管理和跨部门协作的实例，说明如何克服阻力、推动落地
  • 提及智能制造或AI相关的项目经验，包括试点或概念验证
  • 补强制药行业和GMP合规知识，了解供应链特点
  • 提升数据分析能力，学习使用主流BI工具和Python

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试问题，突出个人贡献和量化结果
  • 对于战略问题，采用“目标-分析-规划-执行-监控”的结构，展示逻辑性和前瞻性
  • 对于变革管理问题，强调利益相关者分析、沟通计划和解决阻力的具体方法
  • 请举例说明你如何领导一次运营卓越改进项目，取得了哪些量化成果？
  • 你如何推动团队接受新的数字化工具？请分享一个变革管理案例，并说明遇到阻力时如何处理
  • 你如何制定工厂绩效路线图？考虑哪些关键绩效指标？
  • 你对智能工厂中的AI应用有何看法？在制药行业有哪些机会和挑战？
  • 作为经理，你如何培养和发展团队成员？

职位点评

74
综合评分

跨国药企深圳工厂管理岗，薪资福利好，技术前沿，但工作强度可能较高，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求高薪资、稳定平台和职业发展，并愿意投身制药行业数字化转型的资深运营管理人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位提供跨国药企的稳定平台和有竞争力的薪资福利，对补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）

成长发展

80较高

该职位涉及智能工厂和AI等前沿领域，提供丰富的数字化技能成长机会，同时公司强调职业发展空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OpEx、Lean、Six Sigma、Smart Factory、AI、Data Analytics、Manufacturing 4.0、ERP
成长机会flourish and grow your career、countless opportunities to explore
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

该职位为工厂现场办公，工作节奏可能较快，且未提灵活办公安排，对生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

制药行业具有较高社会价值，职责直接关系到药品生产和患者健康，意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect people from infectious diseases、bring hope to patients and their families
创新程度积极采用新技术

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