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赛诺菲
M&S-Regulatory Site Officer-Beijing

M&S-Regulatory Site Officer-Beijing

发布于 大约 5 小时前

基层主管/组长

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Ctd
Gmp
Ich Guidelines
Regulatory Affairs

AI 估算 · 20k–35k

北京外企制药监管岗,硕士3年经验,薪资水平中等偏上,考虑行业和地区竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是赛诺菲北京工厂的法规事务专员,主要负责确保药品注册合规,撰写变更申请和CTD文件,并监督产品生命周期中的法规事务

适合有3年以上制药法规经验、注重细节、具备项目管理能力的人

最低要求

拥有药学、生物学或相关学科的硕士或更高学位

年以上制药行业监管事务经验,包括法规文件的准备和提交
深入了解制药行业的监管要求、指南和流程
具备强大的项目管理能力,能够处理多个监管项目,确保及时提交和合规
具备出色的分析能力,能够解读监管变更、评估其影响并制定合适策略
具备与监管机构、内部团队及其他利益相关者沟通的有效沟通能力
高度注重细节,确保监管文件和合规活动的准确性
语言要求: 熟练的英语书写及沟通能力

工作职责

·确保一组产品符合公司运营所在市场的所有相关产品注册要求、法律、法规、标准和指导原则

·按照所有适用法规和公司流程,负责起草一组产品注册的变更申请、受变更影响的CTD章节以及再注册文件
·确保监管事务活动的文档记录准确及时
·监督一组产品全生命周期管理中的监管事务
·明确对一组产品和服务所做变更可能产生的潜在监管影响
·监测和预判监管环境的变化,并判断其对该组产品所在工厂的影响和意义
·参与监管检查和审计,提供监管支持和相关文档
·管理并培训工厂法规专员(RSO)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛诺菲作为全球知名药企,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 工作内容涉及产品全生命周期,能积累扎实的法规经验
  • 福利优厚,包括补充医疗、育儿假等,注重员工福祉
  • 法规变化频繁,需要持续学习和适应
  • 作为团队中的法规负责人,需要平衡多个项目和时间管理
  • 适合有制药背景、细心严谨、希望在法规领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作对细节要求极高,文档压力较大

角色解读

  • 可向高级法规专员或法规经理发展,负责更复杂的产品线
  • 有机会转向国际注册或政策研究等更高层次的法规角色
  • 在赛诺菲内部,通过横向调动拓展跨部门经验
  • 负责药品注册变更和再注册文件的撰写,确保符合国内外法规要求
  • 监督药品全生命周期的法规合规性,评估变更的监管影响
  • 参与监管检查和审计,提供支持文档
  • 管理并培训工厂法规专员,确保团队工作质量
  • 扎实的制药法规知识,熟悉ICH、GMP等指南
  • 优秀的项目管理能力,能同时处理多个注册项目
  • 出色的英语读写和口语沟通能力,用于内部和监管机构交流
  • 高度细致和分析能力,能准确解读法规变化

申请策略

  • 了解赛诺菲在中国的主要产品线,展示对公司的兴趣
  • 在面试中强调对合规和细节的重视,体现责任感和主动性
  • 突出3年以上制药法规经验,特别是变更申请和CTD撰写经历
  • 强调项目管理能力,附上成功按时提交的注册案例
  • 展示英语水平,例如通过CET-6或雅思等证书
  • 提前复习ICH Q系列指南和中国NMPA最新法规
  • 学习电子CTD(eCTD)格式或相关软件工具

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 展示逻辑性:从问题识别到解决方案的完整思路
  • 强调团队协作和跨部门沟通
  • 请描述一次你处理复杂注册变更的经历
  • 如何确保提交文件的准确性和及时性?
  • 当法规发生变化时,你如何评估对产品的影响?
  • 你如何管理多个注册项目并优先排序?
  • 请举例说明你如何与监管机构沟通

职位点评

72
综合评分

知名药企、专业法规岗、福利好、有使命感,但现场办公且WLB不明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视社会价值和职业发展的求职者,对生活化要求较低。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利

75中等

薪资未明确但外企通常有竞争力,福利优厚,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
福利待遇high-quality healthcare、prevention and wellness programs、at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave

成长发展

80较高

公司提供职业发展机会和培训,但未明确晋升路径,发展性动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会grow your career、endless opportunities
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

公司使命强调改善患者生活,制药行业有正向社会影响,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring hope to patients、improve people’s lives
创新程度稳健跟随主流
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