赛诺菲
Continuous Improvement Manager
Continuous Improvement Manager
发布于 大约 15 小时前实习/见习
成都市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
流程优化
招聘
沟通协调
知识库维护
面试安排
候选人管理
HR
满意度调研
AI 估算 · 2k–4k
作为跨国药企HR实习岗位，薪资在成都具有竞争力，但实习性质决定中等水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个在赛诺菲的HR招聘实习生岗位，主要负责候选人关怀与招聘流程支持，包括面试安排、满意度调研等
你将接触跨国药企的招聘体系，提升沟通与协调能力
最低要求
本科及以上学历，2027届毕业生优先
具有HR相关实习经验者优先
具备优秀的沟通和协调能力，做事细致认真负责
具有较强的沟通能力，能够专业地与候选人互动
对招聘流程和候选人管理有基本了解
具备优秀的中文表达和良好的英文能力
可尽快到岗，每周4天以上，连续3个月
工作职责
支持候选人关怀策略的落地执行，提供积极正向的候选人体验
全程跟进候选人招聘流程（包括面试安排、进度更新及问题解答）
支持候选人满意度调研，分析反馈结果并提出改进建议
维护候选人知识库及招聘相关资源
与招聘团队协作，确保候选人关怀实践与最佳实践保持一致
积极提出流程优化建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名药企平台，简历含金量高
- 接触完整招聘流程，积累实务经验
- 学习候选人管理的最佳实践
- 团队协作与沟通能力提升
- 实习周期短，需快速适应
- 需同时支持多语言沟通
- 适合对HR领域感兴趣、注重细节、善于沟通的大学生，尤其是2027届毕业生
缺点 / 挑战
- 可能涉及大量重复性事务工作
角色解读
- 向专业HR方向（招聘、员工关系）发展
- 有机会转正为正式HR专员
- 积累跨国企业经验，未来可向HRBP或人力资源咨询发展
- 负责候选人沟通与面试安排，确保招聘流程顺畅
- 收集候选人反馈并分析数据，提出改进建议
- 维护招聘知识库，支持团队最佳实践
- 参与流程优化，提升候选人体验
- 优秀的沟通协调能力和细节关注
- 基本招聘流程知识
- 中文母语和良好英文能力
- 熟练使用办公软件
申请策略
- 关注公司文化和价值观，在申请中体现对医药行业的兴趣
- 提前了解赛诺菲的主要产品和业务领域
- 突出HR相关实习或项目经验
- 展示沟通和协调能力案例
- 强调英语能力（如有相关证书）
- 体现积极主动和细致
- 学习招聘流程基础
- 提升Excel数据处理能力
面试指南
- 使用STAR法则描述经历，突出结果和行动
- 强调以候选人体验为中心，展示同理心
- 展示逻辑性和细节关注，举例说明
- 你为什么想从事HR工作？
- 如何处理多个候选人同时询问进度？
- 描述一次你成功协调多方沟通的经历
- 你如何确保数据的准确性？
- 你对我们公司的了解有多少？
职位点评
69
综合评分
跨国药企HR实习，注重候选人体验，适合对HR和医药行业感兴趣的同学。
更适合这类人
更适合注重职业发展和社会价值的求职者，而非短期高薪。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展75
工作生活70
使命价值80
薪资福利
50较低
实习薪资较低，但外企福利正规，满足基本生活需求。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
75中等
实习岗位能学习完整招聘流程，积累跨国企业经验，成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
每周4天以上，作息相对规律，但需要现场办公，灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医药行业具有社会价值，赛诺菲使命明确，职位对改善患者生活有间接贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活
创新程度稳健跟随主流
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