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赛诺菲
Vx-MKT Business Innovation- (Sr.) Brand Manager- Shanghai/ Beijing
立即应聘

Vx-MKT Business Innovation- (Sr.) Brand Manager- Shanghai/ Beijing

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
品牌管理
Powerpoint
创新业务
品牌管理
战略规划
数字化营销
普通话
英语
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 30k–55k

跨国药企品牌经理，需战略与创新经验，薪资竞争力强，市场行情约3-5万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是赛诺菲疫苗事业部创新业务团队的（高级）品牌经理，负责创新业务模式的设计与落地，推动业务增长

您将与跨部门团队紧密合作，探索新兴机会，设计端到端创新方案，并管理项目实施，确保达成关键绩效指标
适合具备医药/疫苗行业创新经验或咨询背景，擅长战略规划和跨部门协作的市场人才

最低要求

Education:** Bachelor Degree and above

Experience & knowledge:**
At least 2+ years of experience in vaccines/ pharmaceuticals in innovation related functions with proven track record (e.g. omnichannel/ digital projects, healthcare insurance, etc.)
Management consulting background or internal strategic planning experience strongly preferred
Core competencies:**
Strategic Thinking:* Exceptional strategic planning, user journey, campaign design skills; consulting background preferred
Collaboration & Communication:* Outstanding interpersonal skills with the ability to play a leading role to influence and work effectively across all organizational levels
Results-Driven:* Business-oriented approach that aligns with BU strategic vision with practical, actionable implementation
Excellent proficiency in Microsoft PowerPoint and Excel; Fluent in both English and Mandarin

工作职责

Strategic Planning**

Based off Vaccines BU priorities and key brand strategies, support strategic planning and innovation programs/ models, and lead to design activities to address HCOs, key customers and consumer needs
Develop comprehensive end-to-end innovation journeys and service offerings
Operations & Change Management**
Deploy and implement programs, design innovative programs briefing materials, deployment/ collaboration mechanisms, SOPs, etc. to drive excellent execution and landing
Engage closely with field teams through briefing sessions, field management meetings and regular touchpoints to drive effective onboarding and deployment of innovation programs
Track program performance against KPIs and ensure timely delivery of key milestones
Own project management, budget mgmt. within agreed limits
Provide regular Progress reports to leadership and field teams, incorporating feedback and iterating for continuous improvement
Cross-Functional Collaboration**
Collaborate effectively with Marketing Brand Teams, Marketing Consumer team, field teams, Legal, Compliance, Procurement, Medical, and other internal functions and stakeholders
Vendor management
Build and maintain strong relationships with external customers and ecosystem players

优先资格

Management consulting background or internal strategic planning experience strongly preferred

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛诺菲作为跨国药企，品牌知名度和资源丰富，为职业履历加分
  • 专注创新业务，能接触疫苗/健康领域前沿项目，拓展行业视野
  • 跨部门协作频繁，能快速提升战略思维、沟通和项目管理能力
  • 外企福利体系完善，工作文化相对成熟，薪资具有竞争力
  • 跨部门协调涉及不同利益方，需较强的冲突处理和影响力
  • 医药行业合规要求高，创新项目需在严格监管下推进，执行复杂度高
  • 适合有医药/咨询背景，具备战略思维与项目推动能力，热爱创新且能在复杂环境中协同工作的市场人才

缺点 / 挑战

  • 需同时管理多个项目，节奏较快，多任务并行压力较大

角色解读

  • 未来可晋升为品牌总监或创新业务负责人，管理更大规模的产品线和团队
  • 积累医药健康行业创新经验，可转型为战略顾问或业务发展角色
  • 通过多元项目历练，向综合管理岗位（如事业群总经理）发展
  • 制定品牌创新战略，设计端到端创新旅程和服务方案，满足关键客户及消费者需求
  • 推动创新项目落地，制作简报材料、制定SOP，并与一线团队紧密沟通确保有效执行
  • 管理项目绩效与预算，定期向领导层和团队汇报进展，基于反馈持续迭代优化
  • 协同内部多部门（市场、法务、合规、采购、医学）及外部合作伙伴，推动项目顺利开展
  • 卓越的战略规划能力，能够设计用户旅程和项目方案，并具备咨询思维
  • 出色的跨部门协作与沟通能力，能够影响和协调各层级人员
  • 结果导向，具备项目管理和预算管理能力，确保里程碑交付
  • 精通PowerPoint和Excel，流利的中英文表达及书面能力

申请策略

  • 申请前深挖赛诺菲疫苗产品线和创新布局，在求职信中体现业务认知
  • 强调个人对创新和医疗健康的热情，展现与企业愿景的契合
  • 突出战略规划或创新项目的成功案例，量化业务影响（如增长%、效率提升）
  • 强调跨部门协作和影响力，展示推动多方达成共识的经历
  • 体现疫苗/医药行业经验或咨询工作背景，尤其是在数字化、保险等创新方向
  • 展示PPT演示和Excel分析能力，可能提供作品或案例说明
  • 熟悉疫苗行业动态和数字营销趋势，了解医疗商业保险等创新模式
  • 强化PPT的叙事化表达和Excel的数据建模，提升说服力

面试指南

  • 回答项目经验时采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出个人角色和量化成果
  • 展示业务导向思维，将创新与业务增长挂钩，体现商业价值
  • 面对冲突类问题，强调倾听、寻找共识和以公司利益为重的解决方案
  • 请分享一个你成功推动的创新项目，你是如何设计与落地的？
  • 如何设计一个端到端的创新旅程，涵盖哪些关键环节？
  • 跨部门合作中遇到意见冲突时，你通常如何解决？
  • 如何管理创新项目的预算和风险，确保KPI达成？
  • 如何看待疫苗行业未来的创新机会，品牌经理应如何把握？

职位点评

78
综合评分

跨国药企创新品牌岗，薪资福利良好，个人成长显著，社会价值高，但工作节奏和压力需考量。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求社会价值实现、希望在医疗健康创新领域发挥战略才能的求职者，同时可接受较高工作强度。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展78
工作生活70
使命价值85

薪资福利

80较高

跨国药企品牌经理岗位，薪资水平通常位于市场高分位，外企福利完善，但JD未透露具体数字。综合看，补偿性动机能得到较好满足。

薪资信号未披露（AI估算：30K-55K/月）

成长发展

78中等

岗位强调创新和成长，公司提出“投资于你”，且工作内容涉及战略和多部门协作，对能力提升有明显帮助，但非技术岗位。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会growth、invest in you
业务类型profit_center

工作生活

70中等

JD未明确工作模式，但城市为上海/北京，一般需坐班，外企在WLB方面较好，但工作节奏可能快。综合来看，生活化动机有但有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

85较高

疫苗行业关乎公众健康，社会价值高，岗位创新方向积极，能使命驱动，意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives
创新程度积极采用新技术

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