拜耳
Senior Associate
Senior Associate
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Sap
内部控制
合规
持续改进
数据分析
日语
财务系统
财务运营
费用管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
跨国企业财务运营岗，技能积累机会多，但办公模式和WLB信息不明确，需进一步确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
38 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责拜耳全球业务服务中的费用报销和财务运营工作，包括处理员工费用报销、现金预支申请，确保准确及时的记账和支付，监控流程异常，并提供客户支持
涉及合规控制、性能报告和持续改进项目，以支持业务高效运行
最低要求
学历要求：会计、金融、商业管理、经济学、语言或相关专业的本科学位
经验要求：至少2-3年全球业务服务（GBS）、共享服务中心（SSC）、业务流程外包（BPO）或跨国企业环境经验
费用管理、差旅费用（T&E）、员工报销、财务运营、应付账款或相关流程经验优先
支持日本利益相关者和处理日本业务沟通高度优先
能够独立工作，管理运营优先级并满足服务水平承诺
技术与专业技能：了解费用管理、差旅费用流程、会计原则或财务运营
具有SAP、Concur、AppZen或其他财务系统经验者优先
强大的分析和解决问题能力
注重细节和质量承诺
能够在快节奏环境中管理多个优先级
熟练使用Microsoft Office应用程序
语言要求：日语流利（要求JLPT N1），具备强大的读写能力以处理日常运营活动、业务沟通和利益相关者交流
工作职责
交易处理审核费用报销和现金预支申请，根据全球程序和国家特定要求进行
确保员工费用报销和现金预支的准确及时记账和支付
执行定期监控和清理员工供应商账户及相关总账（GL）账户
根据国家要求，确保每月和/或季度及时准确的应计分录
监控流程异常并主动跟进未解决问题
客户与利益相关者支持：通过Concur热线和其他支持渠道提供专业及时的票据解决
回应员工和利益相关者关于费用管理流程和政策的咨询
必要时支持运营电话和利益相关者讨论，维护有效沟通以确保服务卓越
控制与合规：根据合规要求执行运营和内部控制矩阵（ICM）控制
确保流程活动符合公司政策、审计和监管要求
识别运营风险并适当升级问题
绩效管理与报告：监控相关关键流程指标（KPI）和服务水平目标
执行流程偏差的根本原因分析并推荐纠正措施
准备并向利益相关者提供KPI报告
支持容量管理和运营监控活动
持续改进：支持问题解决和后续活动
执行聚焦于效率、质量、自动化、客户体验和生产力的流程改进倡议
贡献于KPI优化、学习管理和工作量管理相关的持续改进项目
支持端到端流程培训和知识转移活动
优先资格
费用管理、差旅费用、员工报销、财务运营或应付账款经验优先
支持日本利益相关者和处理日本业务沟通高度优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国企业环境中工作，积累全球业务服务经验，提升专业技能
- 涉及财务运营、合规控制等多个领域，有利于拓宽职业视野
- 有机会参与持续改进项目，培养流程优化和问题解决能力
- 日语能力要求高，可发挥语言优势，拓展国际业务机会
- 支持日本利益相关者可能涉及跨文化沟通，需要适应不同工作习惯
- 适合具备财务运营背景、注重细节、擅长分析，并希望在跨国企业中发展财务职能的求职者
- 日语能力者更具优势
缺点 / 挑战
- 需要处理大量交易和监控工作，可能面临重复性任务和细节压力
- 在快节奏环境中管理多个优先级，对时间管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 可向高级财务运营专员或团队负责人发展，负责更复杂的财务流程管理
- 积累跨国业务经验后，可能转向财务分析、内部控制或合规管理等方向
- 通过参与持续改进项目，提升项目管理能力，向财务运营经理或相关管理岗位晋升
- 处理员工费用报销和现金预支申请，确保财务流程准确及时
- 监控和清理财务账户，执行应计分录和内部控制，防范运营风险
- 提供客户支持，回应员工咨询，协助运营沟通和利益相关者讨论
- 参与持续改进项目，优化流程效率、质量和自动化水平
- 熟悉费用管理、会计原则和财务运营流程，具备SAP、Concur等系统经验
- 强大的分析能力和问题解决技能，注重细节和质量
- 优秀的沟通能力，特别是日语流利（JLPT N1要求），以支持日本业务
- 能够在快节奏环境中管理多个优先级，独立工作并满足服务承诺
申请策略
- 研究拜耳公司的业务重点和财务共享服务模式，了解其全球流程和国家特定要求
- 在申请材料中突出对持续改进和效率优化的热情，匹配职位对创新和客户体验的关注
- 突出2-3年财务运营或相关领域经验，特别是费用报销、应付账款等具体职责
- 强调SAP、Concur等财务系统使用经验，以及数据分析和问题解决案例
- 明确日语能力（如JLPT N1证书）和日本业务支持经验，展示跨文化沟通技能
- 描述参与持续改进或流程优化项目，体现主动性和效率提升成果
- 巩固费用管理、会计原则和财务流程知识，熟悉相关法规和合规要求
- 提升高级Excel或数据分析工具技能，以支持KPI报告和根本原因分析
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调具体职责、行动和成果
- 结合职位要求，突出分析能力、细节关注和沟通技能，展示如何满足服务水平
- 对于技术问题，提供实际案例，说明系统使用和流程优化经验
- 请描述你处理费用报销或财务运营的经验，如何确保准确性和及时性？
- 你如何使用SAP或Concur等系统来支持财务流程？举例说明
- 如果遇到流程异常或利益相关者咨询，你会如何解决？
- 请分享一个你参与持续改进项目的经历，你学到了什么？
- 你的日语能力如何应用于业务沟通中？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位在跨国企业中提供稳定的全职工作，但薪资福利信息未在JD中明确披露，需进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
75中等
职位涉及财务运营、合规控制和持续改进，提供技能积累和流程优化机会，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Continuous Improvement、process improvement initiatives、end-to-end process training、knowledge transfer
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、工作时间或WLB相关信息，工作灵活性和生活平衡可能依赖公司政策，需在面试时确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
拜耳作为制药公司，行业稳定且具有社会影响力，但JD未强调使命感或社会价值，工作更侧重运营执行。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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