仲量联行
Finance Manager
Finance Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Erp系统(Sap/Oracle)
团队管理
成本控制
英语商务沟通
财务建模
财务规划与分析(Fp&A)
预算管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国房企财务经理岗，侧重业财融合与跨境运营，发展空间广阔，现场办公为主。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
83 个在招 · 其中财务与会计 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 450 个在招
职位详情
关于这个职位
负责Ky客户在中国及日本地区的财务职能管理，主导全面预算编制、季度预测、项目成本管控及月末结账
作为业务合作伙伴，将运营数据转化为财务洞察，协助管理层进行决策与风险管理，并带领财务团队提升运营效率与合规标准
最低要求
· 具备管理多国财务运营的实战经验，强烈偏好有中国和日本直接对接经验的候选人
· 深厚的财务规划与分析(FP&A)背景，涵盖年度预算编制、季度预测、差异分析及财务建模，能够独立主导完整的规划周期
· 展现出任资深业务领导信任的财务顾问的经验，包括向客户方决策者汇报并施加影响
· 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle或类似系统）及财务报告平台，具备数据提取与对账能力
· 英语读写流利
工作职责
Leadership & Strategy**
· 支持区域客户经理、区域财务负责人、现场设施主管及职能部门进行财务决策与风险管理
· 监督中国与日本的财务运营
· 领导并管理财务分析师团队
Financial Planning & Analysis (Client and corporate JLL)**
· 为客户及JLL内部准备年度预算与季度预测
· 跟踪预算支出并分析差异，协同运营部门确保预算控制
· 向客户交付月度与季度报告
· 支持客户的设施空间与成本分摊
· 协助客户财务团队完成所需的月、季、年度报告
Project management & support**
· 作为所有进行中项目的财务控制人，创建并维护各项目成本追踪
· 根据业务需求准备现金流、购买vs租赁分析或情景分析
· 处理资产资本化与折旧
Operations & control**
· 处理向客户开票及供应商发票
· 监控应收账款并及时处理供应商付款
· 确保月度交易及时准确完成
· 与区域财务负责人合作维护与客户财务流程相关的指南与手册
· 为新运营员工提供财务培训
Leadership & Communication**
· 具备强大的跨部门沟通能力，包括与内部客户利益相关者、JLL跨职能及跨区域领导层以及全国多地项目现场负责人的有效协作，确保对齐、透明与无缝执行
· 具备深厚的商业敏锐度，透彻理解运营驱动因素与商业背景
具备端到端成本管理与财务监管的能力与主动心态
· 财务团队的领导力与发展，包括绩效管理、能力建设与针对性培训——确保中国区财务职能在工程质量、运营效率与持续改进方面保持高标准
· 英语流利，具备出色的书面与口头英语能力，能在复杂的多利益相关者环境中进行清晰、简洁且有说服力的沟通
· 与美国利益相关者进行有效的沟通与互动
· 分配其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触国际化项目与成熟的财务管理体系
- 工作内容兼具战略分析与落地执行，业财融合能力培养充分
- 福利体系完善，职业发展路径清晰且具备全球化视野
- 对英语沟通及跨文化协作要求严格，汇报标准高
缺点 / 挑战
- 需同时应对中日两地财务规范与客户需求，工作复杂度较高
- 月末结账与预算节点压力大，需兼顾多线任务推进
- 适合具备多年跨国企业财务经验、擅长数据分析与团队管理，且追求稳定发展与高挑战并存环境的求职者
角色解读
- 可向区域财务总监(CFO)或全球财务负责人方向发展
- 横向拓展至客户成功管理或战略咨询领域
- 积累跨境财务经验后具备国际化管理潜力
- 负责Ky客户在华日区域的全面财务管理，主导预算编制、预测与项目成本管控
- 作为业务伙伴提供财务洞察以支持高层决策，监控应收应付及月度结账流程
- 带领财务团队保障合规运行，开展绩效管理与能力建设工作
- 精通FP&A全流程（预算、预测、差异分析、财务建模）
- 熟练掌握SAP/Oracle等ERP系统及财务报告工具
- 具备出色的跨部门沟通与英语商务表达能力
- 拥有团队管理与绩效辅导经验
申请策略
- 提前研究JLL在商业地产领域的服务模式与业务逻辑
- 准备英文自我介绍与财务汇报模拟案例，突出业财融合视角
- 突出主导过完整预算周期或大型项目成本管控的具体案例
- 量化团队规模与管理成效，强调ERP系统实操经验
- 强化英语商务沟通与跨部门协作的实际成果
- 深化财务建模与情景分析能力，掌握先进预测方法
- 学习跨境税务与会计准则差异，提升合规处理能力
- 提升PowerBI/Tableau等数据可视化工具应用水平
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，聚焦“发现问题-数据分析-提出方案-落地结果-复盘优化”逻辑
- 突出业财协同价值与风险管理意识，避免仅停留在记账层面
- 结合具体数据与业务场景，展示决策影响力
- 请分享一次你通过财务分析发现业务风险或机会并推动改进的案例
- 如何平衡客户预算控制与业务部门灵活性的需求？
- 面对中日两地不同的财务规范，你是如何确保合规与效率的？
- 复习FP&A核心方法论与财务建模技巧，准备典型模型案例
- 梳理过往主导过的预算/结账/审计项目细节与关键指标
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
跨国巨头企业通常提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利体系，但JD未明确具体薪资范围，整体满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及跨境财务运营、FP&A深度分析及团队管理，技术栈与管理维度均处于行业主流现代水平，且JD提及团队能力建设与持续改进，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈FP&A、财务建模、SAP、Oracle、Excel、PowerPoint
成长机会capability building、continuous improvement、coaching and mentoring
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD明确标注“On-site –Shanghai, China”，为纯现场办公模式，未提及弹性工时或远程选项，通勤与灵活性一般，但跨国企业通常注重基础WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位服务于商业地产与设施管理领域，虽非强公益属性，但JD强调“shaping a brighter way”与可持续商业价值，具有一定行业正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shaping a brighter way forward、shaping the future of real estate for a better world
创新程度稳健跟随主流
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