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Executive Director, Resorts Marketing Campaigns and Programs
Executive Director, Resorts Marketing Campaigns and Programs
发布于 大约 11 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
AI 估算 · 80k–150k · AI 参考估算
City of Dreams Macau, Macao
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
中文
促销活动管理
团队领导
客户关系管理
战略规划
数据分析
英语
项目管理
预算管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
澳门顶级赌场集团的高级营销管理岗，薪酬预期较高但工作强度大，WLB一般，行业成熟稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
115K
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
51 个在招 · 其中市场营销与传播 3 个
市场机会
选择面较广
市场营销与传播 · 约 2690 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是新濠博亚游戏创新部门下的执行董事，负责赌场促销活动的策划、组织、预算管理和团队领导
你需要制定战略、管理内外部关系、监督项目执行，并与运营、财务、法律等部门紧密协作，确保促销活动达到商业目标并提升品牌影响力
最低要求
八年或以上赌场营销推广领域经验
致力于提升客户服务
能够激励他人实现业务目标和共同目标
鼓励团队合作
采用并实施新方法和实践以应对变化
学位持有者
具备适当的高等教育资格
具备卓越的领导能力和魅力，能够影响、激励关键利益相关者和员工围绕统一愿景工作
精通英语和中文书面及口头表达，了解其他语言者优先
精通MS Office应用程序
愿意工作任何日期和任何班次以支持计划中的促销活动
工作职责
与副总裁紧密合作，管理所有关键的内部和外部业务关系，确保管理层批准的各项活动顺利实施
管理各种营销举措和项目，确保所有活动按计划有效执行
起草项目大纲、条款和条件，并准备所有促销活动的预算供管理层批准
为不同促销活动准备相关合同，供管理层和法律部门批准，然后提交给DICJ（澳门博彩监察协调局）
与法律部门联络，并在所有促销活动启动前跟进DICJ的批准
寻找并联络关键外部机构以支持促销项目，确保成本效益并建立良好的合作关系
与新濠天地、新濠影汇、运营团队保持有效沟通，并为所有客户制定卓越的促销计划
联络营销财务分析师和财务部门，处理促销奖品、纪念品和其他赠品的税务和征费问题
准备奖金支付摘要供财务部门和财政局批准
与相关运营团队监督促销活动的推出和执行，确保所有程序和政策按计划实施
监控每次促销的绩效，确保关键绩效指标（KPI）达成
如KPI未能达成，则准备行动计划
遵守公司所有政策和程序
管理并分析以促销活动为重点的市场研究项目，并定期报告，以保持全年的竞争性促销策略
必要时提出替代方案供管理层考虑
与战略分析团队和CRM数据库经理紧密合作，分析促销期间和之后产生的所有数据，确保收入预算达成促销结果
内外协调，确保所有促销活动的物料、视觉展示和陈列准备就绪并按时交付
与市场服务团队协调，维护所有当前和即将到来的促销活动信息的在线更新
监督促销活动的培训和简报材料，供运营和服务团队使用
执行管理层要求的其他职责
直接实施并执行创新的赌场促销活动，以配合新濠品牌定位并为赌场引流
与游戏创新团队和其他业务单元合作，制定并实施创新促销计划，以驱动客流并建立关键客户群体的忠诚度
确保所有促销活动被适当利用以最大化对业务的利益
优先资格
具备强大的战略思维、分析和创造性思维
以客户服务为导向
擅长成本管理、绩效分析、服务恢复和营销意识
积极应对市场因素的变化
具备出色的智力、专业和人际敏捷性，以及强大的分析和解决问题的能力
能够与高级管理团队协作并进行沟通
具备强大的财务敏锐度和底线意识
能在快节奏、繁忙且有一定压力的环境中工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于澳门顶级综合度假村的核心营销岗位，能接触大规模、国际化的营销项目
- 职位级别高，直接向VP汇报并管理团队，拥有较大的决策权和影响力
- 博彩业营销预算充足，能实践创新的营销理念和技术
- 行业受严格监管，所有促销活动需经外部机构（DICJ）审批，流程复杂且需高度合规意识
- 工作节奏快，需配合赌场运营时间，可能需要轮班或非标准工作时间
- 市场竞争激烈，需持续产出高绩效结果以维持业务增长和达成KPI
- 适合拥有8年以上博彩或高端娱乐营销经验，具备出色领导力、战略思维和抗压能力，并寻求在高度监管和竞争环境中担任高级管理角色的资深营销专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在营销部门内晋升，负责更广泛或更重要的区域/业务单元的营销策略与管理
- 向更高级别的营销高管发展，如营销副总裁，参与公司整体商业战略制定
- 凭借深厚的行业关系和管理经验，转向集团内其他核心业务的综合管理岗位
- 全面负责赌场营销促销活动的战略规划、预算制定、项目执行和绩效监控
- 管理并协调内部运营、财务、法律部门及外部供应商，确保促销项目合法合规且高效落地
- 领导团队并驱动创新，设计旨在提升客流量、客户忠诚度和营收的营销活动
- 具备8年以上博彩营销领域经验，深入理解行业规则（如DICJ审批流程）与市场动态
- 强大的战略思维、财务敏锐度和项目管理能力，能够平衡创意、成本与合规要求
- 出色的领导力、跨部门沟通协调能力和影响力，能激励团队并推动复杂项目进展
- 精通中英文书面及口头表达，适应快节奏、多任务且有一定压力的工作环境
申请策略
- 仔细研究新濠博亚旗下各物业（新濠天地、新濠影汇等）的品牌定位和近期营销活动，在面试中展现与公司战略的契合度
- 准备详细阐述过往如何处理复杂审批流程、平衡创意与合规、以及应对促销活动突发状况的具体事例
- 突出8年以上赌场/博彩营销经验，具体列出管理的促销项目规模、类型及达成的关键业务指标（如客流、收入增长）
- 详细描述预算管理、跨部门（尤其是与法律、财务）协作以及外部机构审批的实战经验
- 强调领导团队、推动创新营销方案以及在高压环境下成功执行项目的案例
- 深入了解澳门博彩业法规（特别是DICJ相关要求）和最新的合规营销实践
- 强化数据分析和CRM系统应用能力，以支持更精准的营销决策和效果评估
- 提升英语和中文（若非母语）的商务沟通与汇报能力，以适应国际化管理环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地回答行为面试问题，重点突出你的领导力、决策和结果导向
- 在回答策略性问题时，展现你对行业、市场和公司品牌的理解，并将你的经验与职位需求直接关联
- 对于合规、预算等实操问题，具体说明你的工作流程、所用工具（如财务分析、CRM）和沟通协调机制
- 请描述一个你负责过的最成功的赌场促销活动，你的具体角色是什么，KPI如何设定和达成？
- 当促销活动方案因合规问题（如DICJ审查）或内部反对而面临阻碍时，你如何处理？
- 你如何评估一个促销活动的ROI？请结合你过去管理预算和分析绩效数据的经验谈谈
- 在博彩业营销中，如何平衡吸引新客户与维护高价值现有客户（VIP）之间的资源分配？
- 你对澳门当前博彩市场竞争格局有何看法？你将如何为新濠制定有竞争力的促销策略？
职位点评
薪资福利78
成长发展65
工作生活45
使命价值55
薪资福利
78中等
该职位作为高级管理岗，薪资福利在澳门博彩业应具竞争力，但JD未披露具体数字和福利明细，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）
成长发展
65中等
职位提供高级别管理经验、大规模项目主导权和跨部门协作机会，但技术层面更侧重传统营销管理与行业经验，非前沿技术岗。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明确提及需在快节奏、有压力的环境中工作，且需配合促销活动安排任何日期和班次，工作生活平衡可能存在挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
55较低
该职位直接驱动赌场营收和客流，商业目标明确，但博彩业的社会价值认知存在差异，使命价值感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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