霸王茶姬
物流主管
物流主管
发布于 大约 12 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Erp系统
供应链优化
团队培训
数据分析
沟通协调
物流管理
问题解决
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
物流主管岗位，注重数字化管理和团队协调，薪资未披露，成长机会中等，工作模式不明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
与物流管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
84 个在招
市场机会
选择不多
成都 · 物流管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是物流主管，负责协助部门负责人实施物流目标监控、优化订单履行流程、管理三方服务商监管体系、搭建物流指标体系、进行库存盘点和账务对账，并提升团队业务能力
工作涉及协调内外部团队、处理运营问题，并可能支持海外业务
最低要求
年以上大中型物流行业管理工作或制造型企业物流管理工作经验
有ERP管理系统概念，并能熟练操作公司现有的各业务操作系统
大专及以上学历，物流管理等相关专业优先
沟通协调能力：能够高效与内外部团队沟通，推动问题解决
解决问题能力：面对运营异常，快速反应，找到根本原因并推动解决
数据处理能力：能够熟练使用EXCEL各种公式，快速处理各种数据
英语可以作为工作语言者优先考虑，因业务需要可以进行短期或者长期的国内或海外业务支持
工作职责
坚持以数字化标准化为驱动的原则，从供应链物流的管理逻辑出发，协助部门负责人从系统化及标准化对物流目标实施落地监控
门店需求履行：协助跟进订单履行的过程控制，不断优化履行流程和系统优化
不断迭代更新三方服务商监管体系，以适应业务不断的发展需要
物流指标体系完善及迭代，随着系统不断完善，完成物流全链路指标体系搭建，并进行有效监控
负责日常盘点、月度盘点及账务对账处理，有效保障库存质量
负责提升物流人员业务能力提升，如物流内部流程制定、业务操作指引的制作及更新并进行有效培训落地
协调物流内部完成财务、内控、审计等部门进行有效对接
协助处理各仓反馈的物流运营运作上的问题并输出对应解决方案
完成上级领导交办的其他工作任务
优先资格
英语可以作为工作语言者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 有机会在知名企业平台积累全流程物流管理经验，提升专业技能
- 工作涉及数字化和标准化，能接触现代供应链管理方法
- 公司已上市且为跨国企业，可能提供稳定的平台和国际化视野
- 物流运营异常处理要求快速反应和解决能力，可能面临一定工作强度
- 适合拥有物流管理经验、注重细节、善于沟通协调，并希望在供应链领域深耕发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需协调内外部多方资源，沟通协调压力较大
- 随着业务发展，需持续优化系统和流程，对学习能力有较高要求
角色解读
- 从物流主管晋升至物流经理或供应链总监，负责更全面的物流战略
- 向供应链管理方向发展，整合采购、仓储、运输等环节
- 在数字化物流领域深入，成为物流系统优化或供应链解决方案专家
- 监控和优化物流全流程，确保订单履行高效且符合标准
- 管理三方服务商，更新监管体系以支持业务发展
- 搭建并监控物流指标体系，提升运营数据化水平
- 负责库存盘点、账务对账及团队培训，保障库存质量和团队能力
- 具备3年以上物流管理经验，熟悉大中型或制造型企业物流运作
- 熟练操作ERP系统和Excel数据处理，支持日常运营和决策
- 拥有良好的沟通协调和问题解决能力，能推动跨部门协作
- 英语可作为工作语言者优先，以适应潜在的海外业务支持
申请策略
- 研究霸王茶姬的供应链体系和物流模式，在面试中展示对业务的理解
- 准备过往项目中如何优化物流指标或解决运营问题的具体案例，以STAR法则呈现
- 突出3年以上物流管理或制造型企业物流工作经验，尤其是团队管理和流程优化案例
- 强调ERP系统操作和Excel数据处理技能，展示具体应用成果
- 列举沟通协调和问题解决的实例，体现跨部门合作能力
- 深化Excel高级功能如数据透视表和VBA，提升数据分析效率
- 学习供应链管理相关软件或工具，如WMS、TMS，以适应数字化需求
- 加强英语口语和商务沟通能力，为可能的海外业务支持做准备
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)，使回答结构化
- 聚焦数据驱动：强调通过数据分析发现问题并优化流程的具体做法
- 突出协作与结果：说明如何与团队或外部方沟通协作，达成可量化的改进
- 请描述您如何优化订单履行流程以提升效率？
- 在管理三方服务商时，您遇到过哪些挑战，如何解决？
- 如何搭建物流指标体系并有效监控运营？
- 请举例说明您如何处理库存异常或账务对账问题？
- 对于提升物流团队业务能力，您有哪些具体方法和成果？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
该职位薪资信息未在JD中披露，但基于岗位层级和城市市场，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
JD中强调数字化、标准化及系统优化，提供一定技能成长机会，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP系统、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式或WLB相关信号，工作生活平衡情况无法判断，可能因岗位性质需要现场办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
物流管理岗位对供应链效率有贡献，但JD未突出社会价值或使命导向，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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