霸王茶姬
品牌设计小组长
品牌设计小组长
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
Ai工具
Indesign
品牌设计
平面设计
排版
插画
新媒体设计
视觉设计
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
设计管理岗，强调带队能力和视觉质量把控，技术成长机会多，但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比视觉设计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 视觉设计 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是品牌设计小组长，负责带领设计团队完成品牌视觉项目从创意策划到执行落地的全流程，涵盖平面KV、TVC版式、产品拍摄等多元场景
需要统筹设计项目分配，确保质量和节点把控，并运用AI工具提升团队效率
优先考虑具备插画创作能力者
最低要求
年以上设计经验，有团队协作或带队经验者优先
本科及以上，艺术设计/平面设计/数字媒体等相关专业
精通PS、AI、ID等常规设计软件，AE/C4D为加分项
能适应较快节奏，具备良好的时间管理和抗压能力
扎实的美术功底和良好的个人品味，对国际设计潮流有敏锐观察力，热爱时尚与消费品行业
逻辑清晰，沟通顺畅，有团队协作精神——能统筹、能协调、也能亲自上手改稿
责任感强，工作积极主动，富有创造力和快速学习能力
工作职责
负责品牌视觉项目从创意策划到执行落地的全流程把控，涵盖平面KV、TVC版式、产品拍摄、艺人拍摄等多元场景
独立承担并分配设计项目，统筹组内平面设计、排版、画册、手册、印刷品等工作的推进，确保质量和节点两不误
运用体系化的视觉美学逻辑来解读消费品审美，擅长纹样、图案与构成设计，能带领团队完成不同风格的现代艺术化演绎
把控新媒体端（公众号、微博、动态素材等）的设计输出质量，紧跟国际潮流，但不盲目追逐——有判断，有取舍
熟练运用AI工具提升团队效率，在有限时间内高效产出品牌推广及市场活动所需的KV及延展物料
具备插画创作能力者优先，能带领团队在“消费氛围导向”与“艺术审美格调”之间灵活切换
优先资格
有时尚媒体排版经验 / 海外设计工作经历 / 知名品牌设计公司或广告公司背景 / 独立设计工作室出身
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 有机会领导团队，提升管理能力和项目把控能力
- 涉及多元设计场景（平面、TVC、新媒体等），技能积累全面，行业视野开阔
- 在知名品牌工作，能接触前沿设计趋势和AI工具，提升专业影响力
- 负责品牌视觉质量，对个人作品集和职业发展有显著加成
- 需要平衡创意与执行，工作节奏可能较快，时间管理和抗压能力要求高
- 带队经验要求高，需处理团队协作、成员指导和项目协调等管理问题
- 需紧跟国际潮流并保持创新，在消费品行业快速变化中持续学习
- 适合有8年以上设计经验、具备团队领导力、热爱消费品行业并追求视觉品质的设计师，希望从执行者转向管理角色
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从小组长晋升为设计总监或创意总监，负责更高级别的品牌视觉战略
- 扩展在品牌管理、市场策略方面的职责，成为公司视觉体系的核心领导者
- 通过带领团队和项目积累经验，向综合型设计管理或创业方向发展
- 带领设计团队完成品牌视觉项目全流程，从创意策划到执行落地，涵盖平面、TVC、产品拍摄等多元场景
- 独立承担并分配设计项目，统筹组内平面设计、排版、印刷品等工作，确保质量和节点把控
- 运用视觉美学逻辑解读消费品审美，带领团队进行现代艺术化演绎，并把控新媒体设计输出质量
- 熟练运用AI工具提升团队效率，高效产出品牌推广物料，并灵活切换于消费氛围与艺术格调之间
- 精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，AE/C4D为加分项
- 扎实的美术功底和良好品味，对国际设计潮流有敏锐观察力
- 团队管理和项目协调能力，能统筹、沟通并亲自上手改稿
- 熟悉AI设计工具应用，具备插画创作能力者优先
申请策略
- 研究霸王茶姬的品牌视觉风格和竞品，面试中展示对其品牌的理解与创意想法
- 准备作品集时，注重展示如何通过设计解决业务问题，而非单纯美观
- 突出8年以上设计经验，重点展示带队完成的品牌视觉项目案例及成果
- 作品集需涵盖多元场景设计（平面KV、TVC、新媒体等），强调全流程把控能力
- 明确列出精通的设计软件（PS、AI、ID等）及AI工具使用经验，如有插画作品也应包含
- 在简历中附上简短的项目带队经历描述，说明团队规模、挑战和解决方案
- 深入学习和实践AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion），提升自动化效率
- 加强品牌策略和消费者洞察知识，以更好地用视觉解读市场需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经历，突出团队协作和问题解决
- 强调系统化思维和沟通协调，通过具体案例展示平衡创意与效率的方法
- 结合设计趋势和个人见解，说明如何将AI工具融入工作流以提升效率
- 请描述一次你带领团队完成品牌设计项目的经历，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何确保设计质量与项目节点平衡？请举例说明
- 你如何看待AI工具在品牌设计中的应用？你有哪些实践经验？
- 你对国际设计潮流有哪些观察？如何将其应用于消费品设计？
- 如果团队成员创意不足或进度延迟，你会如何处理？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位作为设计管理岗，在上海市场具有薪资竞争力，但JD未披露具体薪资和福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
该职位提供团队管理和多元设计项目经验，涉及AI工具等现代技术，能有效提升职业技能和领导力，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Photoshop、Illustrator、InDesign、After Effects、C4D、AI tools
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未提及工作模式、弹性办公或WLB相关信号，因此生活化动机满足程度有限，具体工作节奏需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
品牌设计在消费品行业有稳定市场需求，但JD未强调社会使命或行业影响力，更多聚焦于业务执行。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度积极采用新技术
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