霸王茶姬
质量测试工程师-南京
质量测试工程师-南京
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Jmeter
性能测试
自动化测试
质量保障
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
技术要求高、成长空间大的新零售供应链质量岗，薪资福利未明，工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23K
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招
市场机会
选择适中
南京 · 质量保证 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
这是霸王茶姬供应链业务的核心质量岗位
你将作为技术骨干，负责从需求到上线全流程的质量保障，主导复杂模块测试、自动化框架搭建以及性能专项攻关，用数据和代码驱动产品质量持续提升
最低要求
硬性条件
学历经验：全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业
年以上软件测试经验，其中至少1年以上担任核心模块Owner或技术骨干角色
编程能力：必须具备扎实的代码能力，熟练掌握 Java / Python / Go 其中至少一种语言，能独立编写测试脚本或二次开发测试平台
自动化功底：精通主流自动化测试框架，如 Pytest/TestNG + Selenium/Playwright 或 RobotFramework
熟悉HTTP/WebSocket/RPC协议，具备丰富的接口级自动化实战经验
性能专项：熟练使用 JMeter / LoadRunner 或 Gatling 进行性能测试，并能结合 Arthas / JProfiler 等工具进行初步的问题定位
数据库与中间件：熟练使用 MySQL/PostgreSQL，精通复杂SQL编写
熟悉 Redis、Kafka/RocketMQ 等中间件的基本原理及测试关注点
软性素质
逻辑思维：极强的缺陷敏感度和逻辑分析能力，能从表层现象深挖到底层代码逻辑问题
沟通协作：能与产品、开发进行高效透明的沟通，在质量红线上具备坚定的原则性和推动力
自驱抗压：具备在大促/版本迭代高压下的抗压能力，以及主动探索新技术解决业务难题的自驱力
工作职责
质量策略与测试设计
负责供应链业务的全流程质量保障，包括但不限于需求评审、架构评审、测试方案设计、测试执行及线上问题追踪
根据产品需求及技术实现，制定精准的测试策略（功能、性能、兼容性、安全），设计高覆盖率的测试用例，并主导复杂模块的集成测试
自动化体系与效能提升
主导或深度参与自动化测试框架的搭建与维护（接口自动化、UI自动化），持续优化自动化用例的稳定性和执行效率
引入或研发高效的测试工具/平台，解决团队内的通用痛点（如数据构造、环境治理、Mock服务等），显著提升研发过程中的测试效能
性能与专项测试
负责核心接口及全链路的压力测试、负载测试及稳定性测试，能独立进行性能瓶颈分析，并协同开发输出调优方案
针对高并发、高可用场景进行专项质量攻坚（如缓存一致性、数据库连接池、消息队列积压等）
质量门禁与过程管控
严格执行代码质量门禁（Code Review、单元测试覆盖率检查），通过SonarQube等工具推动开发团队提升代码自测质量
建立并维护质量度量体系（如缺陷逃逸率、测试通过率、发布回滚率），通过数据驱动整个交付过程的持续改进
优先资格
加分项：具备茶饮/新零售行业供应链项目测试经验者优先，熟悉敏捷流程优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位要求技术深度高，能深入参与自动化与性能测试体系建设，技术成长空间大
- 聚焦于新零售供应链领域，行业应用前景广阔，能积累垂直领域的业务测试经验
- 作为技术骨干角色，对质量流程有较大影响力，能获得直接的成果反馈
- 作为核心Owner，需要承担重要的质量责任，对问题的敏感度和推动力要求极高
- 适合拥有5年以上测试经验，具备扎实编码和自动化基础，希望在新零售供应链领域深入发展，追求技术深度和影响力的技术型测试工程师
缺点 / 挑战
- 身处快速增长的新消费品牌，有机会接触复杂业务场景和技术挑战
- 对综合技能要求高，需要同时掌握编码、自动化、性能分析等多项硬技能，学习和适应压力较大
- 供应链业务通常涉及大促、版本迭代等高压节点，可能面临较高的工作节奏
角色解读
- 技术专家路径：深耕测试技术，在自动化、性能、安全等方向成为领域专家
- 质量管理者路径：带领小团队，负责业务线的整体质量策略与过程管理
- 转型与拓展：向测试开发工程师、DevOps工程师或质量架构师方向发展，参与更早期的质量活动
- 设计并执行供应链业务的端到端质量保障方案，确保从需求到上线的每个环节都符合质量标准
- 主导自动化测试框架的建设与优化，编写测试脚本，提升团队整体测试效率
- 负责核心系统的性能测试与瓶颈分析，通过压测、监控等手段保障系统在高并发下的稳定性
- 制定并推行质量度量指标，用数据驱动研发流程的持续改进，把控发布质量
- 精通至少一门编程语言（Java/Python/Go），具备扎实的代码能力，能独立开发测试工具或脚本
- 熟练掌握主流自动化测试框架（如Playwright、Pytest）与性能测试工具（如JMeter），有丰富的实战经验
- 熟悉常用数据库（MySQL）与中间件（Redis、Kafka）的原理与测试方法
- 具备优秀的逻辑分析能力和跨部门沟通能力，能在高压环境下推动问题解决
申请策略
- 深入了解霸王茶姬的业务模式和供应链特点，在面试中能结合业务场景讨论测试策略会是巨大加分项
- 准备好展示自己主导过的、解决复杂技术难题的质量项目，突出思考过程和最终成果
- 重点突出在自动化测试框架搭建、性能测试项目中的具体贡献和量化成果（如效率提升百分比、稳定性数据）
- 清晰展示对Java/Python/Go其中一门语言的熟练应用，附上相关项目或代码示例链接
- 描述在过往项目中作为核心角色或Owner的经历，体现技术决策和推动力
- 若有茶饮、零售、供应链相关测试经验，务必在简历中醒目呈现
- 强化对测试左移（如单元测试、静态扫描）和质量度量体系的理解，准备相关案例
- 深入学习一种主流性能测试工具（如JMeter或Gatling），并了解JVM/数据库的性能分析基础
面试指南
- 技术类问题（1、2）：采用STAR法则，清晰描述背景、任务、行动和结果，重点突出你的技术决策和量化收益
- 流程与协作类问题（3、4）：先说明原则，再阐述具体方法，强调数据驱动、流程优化或高效沟通的实践
- 业务结合类问题：尝试将回答与新茶饮、供应链的业务场景（如大促、库存、多渠道）结合起来，体现业务理解力
- 请介绍一个你主导的自动化测试框架搭建或优化项目，遇到了哪些挑战，如何解决的？
- 如果让你对一个高并发的订单接口进行性能测试，你会如何设计测试方案和分析性能瓶颈？
- 如何保证在快速迭代中测试用例的维护成本可控？谈谈你对测试效能提升的实践
- 当开发团队对提出的Bug优先级有异议时，作为质量负责人你会如何沟通和推进？
- 梳理过往项目中关于自动化、性能测试的完整技术栈和关键代码/配置，准备进行细节追问
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
该职位对补偿性动机的满足程度中等。作为新消费品牌的技术岗，薪资预计有一定竞争力，但未在JD中披露具体信息，福利稳定性需进一步了解。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
85较高
该职位对发展性动机的满足程度较高。岗位技术深度要求高，涉及自动化、性能、质量体系等多个维度，能提供扎实的技能成长和成为技术骨干的路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Python、Go、自动化测试、性能测试、JMeter、Playwright、MySQL、Redis、Kafka
业务类型profit_center
工作生活
55较低
该职位对生活化动机的满足程度有限。工作模式未明确说明，通常意味着仅现场办公。岗位涉及大促迭代和核心质量责任，可能带来一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
该职位对意义感动机的满足程度中等偏上。身处高速增长的新消费赛道，通过技术手段保障供应链稳定与用户体验，能带来一定的价值感和成就感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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