DHL
Sales Trainee
Sales Trainee
发布于 1 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
客户开发
客户维护
沟通能力
物流
英语
销售
值不值得投
薪资怎么样
6.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择面较广
东莞 · 销售与零售 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
DHL 面向缺少物流或销售经验的求职者开设的销售培训生岗位
入职后先按培训计划到业务部门轮岗，熟悉公司业务与操作流程，并协助新客户开发与老客户维护
一年培训期满后考核合格，可正式定岗为销售专员，转为底薪加提成的销售编制
最低要求
大专及以上学历
应届毕业生或1年以上物流经验，具有相关物流行业销售经验者优先
英文听说读写熟练
具有较强的沟通能力、亲和力
熟练操作办公软件，如 Excel、Word
乐观、开朗，具有高度的进取心和抗压能力
热爱销售工作，有意向长期在销售方向发展
补充说明：本岗位前期一年为培训期，只有固定薪资
一年后符合要求正式定岗销售专员后为底薪+提成
面试涉及英语口语能力测试
工作职责
根据培训计划，到相关业务部门轮岗学习，了解和熟悉公司业务及具体操作流程
协助处理新客户开发、老客户维护相关事务
优先资格
具有相关物流行业销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国物流企业平台，业务体系与流程规范，有助于建立职业化工作习惯
- 提供一年系统培训与轮岗机会，对无物流/销售经验的求职者友好，入行门槛较低
- 全英文工作环境有助提升语言能力，为后续职业发展加分
- 首年仅为固定薪资，收入水平相对有限，需做好心理和经济准备
- 英语口语是硬性门槛，面试即含口语测试
- 适合应届毕业生或希望转入物流销售行业、愿意接受一年培养期并从基础做起的求职者，尤其是有一定英语基础、性格外向、抗压能力较强的人
缺点 / 挑战
- 销售岗位本身有业绩压力，转正后需承担客户开发指标
角色解读
- 培训生→销售专员→资深销售/大客户经理，逐步积累客户资源与行业经验
- 表现优秀者可向销售团队管理方向发展，负责区域或团队业绩
- 物流销售经验可迁移至供应链、货代、跨境电商等相关领域
- 入职后按培训计划到业务部门轮岗，学习物流业务全流程与操作规范
- 协助团队进行新客户开发与老客户维护，处理日常销售支持事务
- 培训一年并通过考核后，正式转为销售专员独立承担销售指标
- 英文听说读写熟练，能应对英文面试及日常沟通
- 较强的沟通表达与亲和力，能快速建立客户信任
- 熟练使用 Excel、Word 等办公软件处理数据与文档
- 具备进取心与抗压能力，愿意长期在销售方向发展
申请策略
- 投递前了解 DHL 的业务板块与企业文化（如国际快递、供应链、Global Forwarding 的区别）
- 明确自己愿意接受首年固定薪资与轮岗安排，在沟通中体现长期从事销售的意愿
- 突出英语能力（四六级、口语水平、英文交流经历等）
- 强调沟通类经历，如学生会、社团、实习中的客户对接或活动组织
- 如有物流、货代、外贸相关实习或兼职经历务必写明
- 体现销售意愿与抗压能力的经历，如兼职销售、业绩型实践
- 提前练习英语口语与自我介绍，确保能应对英文面试
- 熟悉 Excel 常用函数与数据整理，提升办公软件熟练度
面试指南
- 用 STAR 结构讲述沟通/销售相关经历：情境—任务—行动—结果，突出自己的主动性和结果
- 回答动机类问题时，把个人兴趣、行业前景和公司平台串联起来，体现长期规划
- 面对压力与薪资问题时，坦诚表达理解并说明自己的成长诉求与应对方式，展现稳定性
- 请用英文做一段自我介绍
- 你为什么选择销售岗位？为什么选择物流行业/DHL？
- 你如何看待销售工作中的被拒绝和业绩压力？
- 请举例说明你如何与客户或他人沟通并达成目标
- 首年培训期只有固定薪资，你能接受吗？未来的职业规划是什么？
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