DHL 供应链
Sales Trainee
Sales Trainee
发布于 1 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
客户开发
客户维护
沟通能力
物流
英文
销售
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
跨国物流企业销售培训生，培训期固定薪资、成长路径清晰，但收入起步一般、需现场轮岗积累经验。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
6.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择面较广
东莞 · 销售与零售 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
这是 DHL 供应链面向应届生及初级求职者的物流销售培训生岗位
入职后先到各业务部门轮岗学习一年，熟悉公司业务与操作流程，并协助开展新客户开发和老客户维护
培训期结束后定岗为销售专员，转为底薪加提成的销售岗
最低要求
大专及以上学历
应届毕业生或 1 年以上物流经验，具有相关物流行业销售经验者优先
英文听说读写熟练
具有较强的沟通能力、亲和力
熟练操作办公软件，如 Excel、Word
乐观、开朗，具有高度的进取心和抗压能力
热爱销售工作，有意向长期在销售方向发展
备注：本岗位前期一年为培训期，只有固定薪资，一年后符合要求正式定岗销售专员后会有底薪+提成
面试涉及英语口语能力测试
工作职责
根据培训计划，到相关业务部门轮岗学习，了解和熟悉公司业务及具体操作流程
协助处理新客户开发、老客户维护相关事务
优先资格
具有相关物流行业销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国物流企业平台，提供体系化的培训与跨部门轮岗机会
- 门槛相对较低，适合缺少经验但想进入物流销售的应届生或转行者
- 培训期结束后有明确的定岗销售专员路径
- 培训期一年仅固定薪资，无提成，收入增长需等到定岗之后
缺点 / 挑战
- 销售岗需要开发客户、承担业绩压力，对应聘者抗压能力要求较高
- 想进入物流销售行业、具备一定英文基础、愿意长期发展且能承受业绩压力的应届生或初级求职者
角色解读
- 培训生→销售专员→资深销售/大客户经理，沿物流销售专业路线发展
- 通过轮岗熟悉物流业务全流程，可向客户开发、行业解决方案销售方向拓展
- 按培训计划到相关业务部门轮岗学习，熟悉公司业务及具体操作流程
- 协助处理新客户开发和老客户维护相关事务
- 在一年的培训期内积累物流行业与销售经验，达标后定岗销售专员
- 英文听说读写熟练，能通过英语口语测试
- 较强的沟通能力与亲和力，能对接客户
- 熟练使用 Excel、Word 等办公软件
- 乐观进取、抗压能力强，热爱销售工作
申请策略
- 提前了解 DHL 供应链的业务范围与企业文化，展现行业认同
- 简历与面试中突出长期在销售方向发展的意愿，匹配岗位培养定位
- 突出英语能力，如四六级成绩、口语交流经历
- 列举销售、客服或沟通相关的实习、兼职或社团经历
- 体现 Excel、Word 等办公软件熟练度
- 用具体事例体现乐观进取、抗压能力和长期从事销售的意愿
- 提前练习英语口语与英文自我介绍，应对面试口语测试
- 了解基础销售流程、客户开发与维护知识
面试指南
- 用 STAR 法则（情境-任务-行动-结果）描述经历，突出沟通与抗压
- 结合对物流销售的理解与自身动机，说明长期发展意愿
- 展现亲和力与进取心，回答时体现主动学习与客户意识
- 请用英文做一个自我介绍
- 为什么选择物流行业和销售岗位？
- 你如何理解销售工作，遇到客户拒绝会怎么应对？
- 谈谈你未来 3-5 年的职业规划
- 请举一个你承受压力或克服困难的例子
职位点评
薪资福利55
成长发展70
工作生活60
使命价值60
薪资福利
55较低
培训期一年仅有固定薪资无提成，收入增长需等待定岗后，JD 未披露具体薪资与福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–7.5千/月）
成长发展
70中等
提供为期一年的体系化轮岗培训，并有明确的定岗销售专员路径，有利于新人积累物流行业经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训计划、轮岗学习、正式定岗销售专员
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式、加班或工作节奏等信息，销售岗后期业绩压力可能影响节奏，需以实际沟通为准。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
所处物流行业为成熟稳定的基础性行业，岗位社会价值中性，JD 未体现明确的使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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