联邦快递
ATM Project Administrator
ATM Project Administrator
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公物流管理
物流管理
中英双语沟通
合规与审计
排班管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企航空枢纽运营中后台，侧重民航合规与运行协调，发展路径清晰但需适应轮班制
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 物流管理 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
负责广州白云机场FedEx亚太枢纽的空中交通管理(ATM)项目协调与支持
主要职责包括协助调整中国空域航班时刻、处理延误与改期、对接民航局及当地空管部门、审核航季计划变更，并负责跑道塔台管制员的培训、考核与日常运行保障
需具备中英双语沟通能力及灵活排班适应性
最低要求
▪ 掌握空中交通管制/空中交通管理知识，能有效与飞行签派员沟通变更信息
▪ 能够覆盖跑道塔台(Ramp Tower)轮班
▪ 具备良好的中英文口头及书面沟通能力
▪ 具备决策、解决问题、化解冲突及谈判能力
▪ 人际交往能力强，心态开放，善于运用社会感知力进行沟通
▪ 能适应夜班及工作时间灵活安排
工作职责
协助GOC/NOC调整中国空域航班时刻，申请额外或临时航班时刻
协助处理中国空域内重新编排时间或延误的航班
审核夏冬两季航班计划变更，必要时向领导团队汇报
为执飞广州机场及APAC枢纽的FedEx飞行员开发培训单元，确保遵守ATC程序
在飞行运行经理指导下，协调各方利益相关者，维护CCAR-129规定及新增/备降机场的运行资质
在飞行运行经理指导下，与民航局(CAAC)联络报告航空安全相关问题
协助与当地空管沟通机场或跑道施工变更、NOTAM提前通知或可能影响FedEx运行的其他空场事件
协助飞行运行经理对跑道塔台管制员及塔台运营进行审计
定期开展绩效评估，识别改进机会，提升APAC飞行运行效率
协助飞行运行经理调查并解决ATMB或CAAC提出的关于FedEx航班运营的关切
在飞行运行经理指导下，按需为跑道塔台管制员提供支持
通过在岗培训(OJT)培训、支持和指导新跑道塔台管制员
完成专项报告、项目及其他分配的相关任务
优先资格
▪ 优先持有空中导航服务提供商(ANSP)颁发的空中交通管制员证书，或飞行签派员证书
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托FedEx全球航空物流平台，接触国际顶尖航空运行标准与核心枢纽资源
- 系统掌握民航局监管流程与空管协调机制，行业壁垒高且专业性强
- 外企体系完善，提供清晰的职业发展通道与全面福利保障
- 需适应夜班与灵活排班，应对突发航班延误或空管变动带来的高压节奏
- 跨部门及政府机构沟通协调复杂，需极强的抗压与冲突解决能力
- 适合具备民航/航空背景、擅长跨文化沟通与多任务并行处理的求职者，尤其青睐能接受倒班制并追求稳定外企平台的候选人
缺点 / 挑战
- 专业门槛较高，持续跟进民航政策更新要求严格
角色解读
- 可向飞行运行管理、航空合规与安全管理方向发展，逐步晋升为区域运行主管或枢纽运营负责人
- 积累民航监管与跨部门协调经验后，也可转向航空咨询或大型物流企业战略规划岗
- 负责FedEx广州枢纽的空中交通管理项目日常协调，处理航班时刻调整与延误应对
- 对接民航局与空管部门，保障航线合规与安全运行
- 组织飞行员与塔台管制员的ATC程序培训与在岗指导
- 精通空中交通管制流程与中国空域运行规则
- 具备出色的中英双语书面及口头沟通能力
- 熟悉民航法规(CCAR-129)及机场地面运行标准
申请策略
- 提前研究FedEx亚太枢纽在广州的运营布局与近期航线拓展动态
- 面试时准备具体案例说明如何处理空管临时指令与航班计划的冲突
- 关注外企合规文化与多元包容价值观的契合度
- 突出民航管制/签派相关资质证书及实际运行经验
- 量化展示航班时刻协调、延误处置或合规审计的项目成果
- 强调中英双语工作环境下的沟通记录与跨部门协作案例
- 强化对中国民航局最新规章(CCAR系列)及NOTAM系统的熟悉度
- 提升数据化航班运行分析能力与应急调度模拟演练经验
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景复杂性、你的具体行动步骤、跨部门沟通策略及最终达成的安全/效率指标
- 强调合规底线与灵活应变的平衡
- 请分享一次你成功协调航班时刻变更或处理空管突发指令的经历
- 如何确保飞行员和塔台管制员严格遵守最新的ATC程序？
- 面对CAAC或ATMB的安全质询，你会如何组织调查与整改？
- 复习中国空域结构、CCAR-129关键条款及常见NOTAM发布逻辑
- 准备2-3个处理航班延误、塔台沟通冲突或合规审计的实际案例
- 了解FedEx广州枢纽的运营模式与近期战略重点
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
提供具有竞争力的薪酬与全面福利包，外企体系保障稳定性，但JD未披露具体薪资数字，整体满足程度良好。
薪资信号未披露（AI估算：1.6千–2.6万/月）
福利待遇competitive benefits、opportunities for flexible work arrangements、programs to support well-being
成长发展
85较高
明确提及全球范围内的职业晋升、调动机会及领导力培训项目，技术栈聚焦民航前沿运行标准，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈空中交通管理(ATM)、CCAR-129、NOTAM、航班时刻协调
成长机会Career Mobility and Development、advancement and location transfer、training and leadership programs
业务类型cost_center
工作生活
65中等
提供灵活工作安排与Well-being支持，但岗位明确要求覆盖Ramp Tower轮班及夜班，工作强度与作息规律受限。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡opportunities for flexible work arrangements、programs to support well-being
使命价值
70中等
依托全球物流网络连接世界，保障航空运输安全与高效运转，具备明确的行业价值与社会意义，但偏重企业内部运营支撑。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号connect people and possibilities、connected world is a better world
创新程度稳健跟随主流
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