
中层管理(经理/总监)
综合评分 75
保利物业大湾区市场拓展岗,平台优质、激励明确,但业绩压力大、工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中业务拓展 8 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 业务拓展 · 60 个在招
该职位是保利物业在大湾区的业务拓展核心岗位,负责在存量住宅市场挖掘商业机会,主导从商机研判、客户对接、方案编制到合同签约的全流程业务开拓,以推动公司住宅物业项目的落地与增长
大专及以上学历,物业管理、房地产、市场营销等相关专业优先
协同属地平台搭建城市住宅物业商机监控体系,包括存量住宅小区、住宅用地招拍挂信息、人才/安置房建设信息
优点
缺点 / 挑战
保利物业作为行业头部央企,其薪酬福利体系通常具有市场竞争力,尤其是对于能创造业绩的核心业务岗位,激励机制明确。
该职位提供从市场洞察、商务谈判到项目落地的全链路实战经验,能快速提升业务拓展与综合管理能力,且背靠大平台有较好的职业起点。
工作需要频繁外出与客户对接、现场踏勘,工作地点相对灵活但以户外和客户现场为主,标准办公时间可能无法保证,WLB存在不确定性。
在大型央企平台参与城市物业服务体系的建设,对改善社区居住环境有一定社会价值,但岗位本身更偏向于商业拓展,使命驱动感因人而异。