旭辉控股
市场推广部负责人（旭辉商管-温江项目）
市场推广部负责人（旭辉商管-温江项目）
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kpi管理
企划
会员营销
商业地产
团队管理
市场推广
活动策划
舆情管理
预算管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
中层管理岗位，负责商业地产项目市场推广，薪资有竞争力但工作压力较大，发展机会良好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23K
与市场营销与传播中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
76 个在招
市场机会
选择适中
成都 · 市场营销与传播 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是旭辉控股在温江项目的市场推广部负责人，负责制定和执行推广策略以达成市推KPI，统筹推广活动、会员营销、舆情管控和推广收入管理，并领导团队完成项目筹备、招商促进和运营提升
最低要求
本科及以上，30-40岁左右
标杆公司市推背景，企划经验丰富，设计功底加分，口碑良好
抗压能力强，有团队管理经验优先，竞品管培背景优先
工作职责
推广策略：制定推广策略，组织推广动作，完成项目各项市推KPI
推广实施：根据总部要求结合项目定位，开展推广活动
筹备项目，促进招商达成，完成项目开业
运营项目，促进人流提升，提高商家销售
会员营销：完成会员各项指标，协调各职能配合进行会员招募、活化及维护
舆情管控：关注应对突发性危机事件，协助实施富有成效的危机公关
推广收入：执行推广场地、广告位资源租赁工作
管理工作：下属团队人员、市推预算、供应商及外部推广资源管理
优先资格
设计功底加分，口碑良好
有团队管理经验优先，竞品管培背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责核心项目有较大自主权，行业经验积累价值高，管理岗位提供领导力发展平台
- 适合拥有多年市场推广经验、擅长团队管理、能承受高压环境的专业人士
缺点 / 挑战
- KPI压力较大，需应对突发舆情危机，工作强度可能较高
角色解读
- 可向区域市场总监、营销副总裁等更高管理层级发展，或转向商业地产运营管理岗位
- 负责商业地产项目的市场推广全流程，包括策略制定、活动执行、会员运营、舆情应对和预算管理，以达成KPI并促进项目招商与销售
- 具备市场推广策划与执行能力、活动组织能力、会员营销知识、危机公关处理技能以及团队领导力
申请策略
- 深入研究旭辉控股的商业项目布局和企业文化，在面试中展示对温江区域市场的了解
- 突出大型商业地产项目市场推广成功案例，强调KPI达成数据和团队管理成果
- 加强数据分析能力和数字化营销工具的学习，以适应现代推广需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，结合具体数据和成果展示能力
- 请描述你如何制定一个商业地产项目的推广策略？你如何管理下属团队并确保KPI达成？分享一个你处理危机公关的案例
- 提前研究旭辉温江项目详情，准备市场分析报告，梳理过往项目管理中的关键决策和经验教训
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资信息未披露，但作为中层管理岗位，预计能提供市场水准的薪酬福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
80较高
职位属于利润中心，能接触商业地产核心业务，提供管理实践和项目全周期经验积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作模式未明确提及，但商业地产项目通常需现场办公，生活与工作平衡可能受项目阶段影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
商业地产行业属稳定成熟领域，职位聚焦区域项目推广，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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