连卡佛
Position : Strategic Partnership & Growth Executive
Position : Strategic Partnership & Growth Executive
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Crm
中英文双语
合作伙伴管理
客户生命周期管理
客户获取与留存
市场营销策略
数据分析
美妆零售
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
国际奢侈品百货平台的美妆营销岗，福利与节奏友好、成长空间明确，以销售与市场份额结果为导向。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 市场营销与传播 · 53 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于连卡佛旗下 Lab Concept – Facesss 美妆业务的市场营销团队，主要负责制定并执行营销策略、开拓与管理第三方合作伙伴、主导CRM及客户生命周期项目，以推动 Facesss 的市场份额、销售与利润增长
适合具备2-3年市场营销与合作伙伴管理经验、且中英文流利的人才
最低要求
具备2-3年市场营销策略制定与合作伙伴管理经验，以实现销售目标
精通客户生命周期项目
具备出色的沟通能力，能够传达品牌调性并与各利益相关方协作
具备协作心态，认同公司价值观并重视团队成功
具备分析与主动的工作方式，善于识别市场机会并优化绩效
具备优秀的中英文口语及书面能力
自我驱动、适应力强，能兼顾日常工作与临时任务
工作职责
制定并执行营销策略，以达成供应商目标并提升 Facesss 的市场份额
管理第三方合作伙伴，以提升销售并扩展客户数据库
实施涉及第三方合作的营销策略
直接与关键目标伙伴（包括供应商或其他业务伙伴）合作，建立并管理互利关系，最大化销售与营销机会并扩大客户数据库
监督客户生命周期项目，确保高质量的数据采集与及时的问题响应
主导CRM计划，包括会员权益、客户获取与留存项目
制定定向活动与个性化沟通，通过数据洞察以及与销售和营销团队的无缝协作，提升客户忠诚度并最大化客户终身价值
促进团队合作，与公司价值观保持一致，并庆祝团队成就
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠连卡佛这一国际知名奢侈品百货平台，品牌背书强、行业资源丰富
- 业务覆盖50+美妆品牌，可接触多元品牌与国际团队，视野开阔
- JD 明确提供 The Academy 学习体验、员工健康计划等，成长支持较为完善
- 提供5天工作周、Summer Fridays 等相对友好的工作安排
- 美妆零售节奏较快，需兼顾日常运营与临时性任务，灵活应变要求高
- 适合具备2-3年市场营销或合作伙伴管理经验、热爱美妆与奢侈品零售、擅长多方协调且中英文流利、希望在品牌营销与CRM方向深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时对供应商目标、市场份额与销售利润负责，业绩压力与多方协调并存
- 合作伙伴管理与CRM项目涉及跨部门协作，沟通与推进成本较高
角色解读
- 可沿着市场/合作伙伴方向成长为 Senior Marketing Manager、Partnership Lead 或品牌营销负责人
- 在奢侈品与美妆零售集团内部，有机会横向接触多品牌运营、纵向负责更大区域的营销战略
- 积累的CRM与渠道合作经验也可迁移至更广泛的零售与消费品市场营销岗位
- 负责 Facesss 美妆业务的营销策略落地，制定并执行活动以达成供应商目标与市场份额增长
- 主导第三方合作伙伴的开发与关系维护，通过跨界合作带动销售与客户数据库扩展
- 统筹 CRM 与客户生命周期项目，包括会员权益、客户获取、留存与个性化沟通，最大化客户终身价值
- 扎实的市场营销策略制定与执行能力，能围绕销售目标设计活动并追踪成效
- 出色的合作伙伴管理与商务谈判能力，能协调供应商及外部伙伴实现双赢
- 熟悉CRM与客户生命周期运营，具备数据驱动的分析与优化能力
- 中英文俱佳的沟通表达能力，能准确传达品牌调性并对接多方利益相关方
申请策略
- 提前了解 Lab Concept 与 Facesss 的品牌矩阵与定位，面试中体现对品牌调性的理解
- 可准备1-2个可量化的合作或营销案例，展示从策略到落地的完整闭环
- 突出过往主导的营销活动与合作伙伴项目，用量化结果说明对销售或客户的贡献
- 展示CRM/客户生命周期运营经验，如会员增长、留存率、复购等成效
- 强调中英文双语沟通能力与跨部门、跨品牌协作经历
- 体现对美妆或奢侈品零售行业的理解与热情
- 补充主流CRM/营销自动化工具与数据分析方法的实操能力
- 加强对香港美妆零售市场、消费者行为与竞品动态的了解
面试指南
- 采用 STAR 结构（情境—任务—行动—结果）讲述案例，重点突出你的判断与执行
- 用数据佐证成效（如销售提升、会员增长、留存改善），体现分析能力
- 强调合作共赢与跨部门沟通的具体做法，展现协调与推动力
- 请分享一个你主导的第三方合作或营销活动案例，如何设定目标并衡量成效？你如何规划和运营客户生命周期项目以提升留存与终身价值？面对供应商目标与公司利润目标的冲突，你会如何平衡？请举例说明你如何与不同利益相关方（销售、供应商、外部伙伴）协作推进项目
- 深入研究 Facesss 的美妆品牌组合、目标客群与市场定位
- 准备2-3个可量化的营销/合作案例并梳理其数据结果
- 熟悉香港美妆零售与CRM趋势，准备对行业机会的见解
职位点评
薪资福利70
成长发展66
工作生活78
使命价值55
薪资福利
70中等
JD 未披露薪资，但提供5天工作周、Summer Fridays、员工健康计划与培训等福利，对稳定性与福利有一定保障。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.9万/月）
福利待遇5天工作周、庆祝性假期提前下班、Summer Fridays、The Academy 学习体验、员工健康计划、Happy Hour、员工派对
成长发展
66中等
岗位涉及营销策略、合作伙伴管理与CRM，能积累可迁移的品牌营销能力，公司提供 The Academy 学习支持，但 JD 未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈CRM、数据分析、客户生命周期管理
成长机会The Academy、curated learning experiences、career development
业务类型profit_center
工作生活
78中等
JD 明确提出5天工作周、Summer Fridays 与提前下班等安排，并强调 work life balance，工作节奏相对友好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡5天工作周、Summer Fridays、work life balance、提前下班（庆祝性假期）
使命价值
55较低
奢侈品与美妆零售属于成熟行业，岗位以推动销售与市场份额为主，社会价值感相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号where style meets accessibility
创新程度稳健跟随主流
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