喜来登
应收主管
应收主管
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
发票管理
客户服务
应收账款
期末结账
现金管理
电子表格
财务对账
财务报表
酒店财务
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
酒店应收财务岗，流程成熟、职责清晰，薪资福利与作息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
41 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 450 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责酒店应收账款相关的财务核对、记账、对账、开票和期末结账工作，确保财务数据准确并符合公司政策
同时需要与宾客、同事和团队保持专业沟通，维护财务文件与现金资产安全
适合有1年左右财务/应收经验、细致可靠并希望在酒店财务方向稳定发展的人
最低要求
JD未明确列出最低任职要求（仅列出优先资质）
岗位基本要求包括：遵循公司政策与程序
保持制服和个人仪容整洁专业
维护专有信息机密性
保护公司资产以及宾客和同事的隐私与安全
以专业、积极、及时的方式回应宾客服务需求
使用清晰专业的语言沟通，准确完整地准备和审核书面文件，以适当礼仪接听电话和回复邮件
无需协助搬运不超过10磅的物品
与团队建立积极工作关系并回应同事关切
工作职责
核对数字、过账和文件，确保录入正确、计算准确并使用正确代码
按政策与程序组织、保管和维护所有文件、记录、现金及现金等价物
记录、存储、访问和/或分析计算机化财务信息
维护准确反映财务和会计数据的电子表格
使用日记账、总账和/或计算机，对数字和财务数据进行分类、编码和汇总，以编制并保存财务记录
编制、维护并分发统计、财务、会计、审计或薪资报告及表格
按规定完成期末结账程序和报告
按公司程序准备、审核、核对并开具账单、发票和账户对账单
遵循公司所有政策与程序
保持制服和个人仪容整洁专业
维护专有信息机密性
保护公司资产
保护宾客和同事的隐私与安全
以专业、积极和及时的方式回应宾客的服务需求
使用清晰专业的语言与他人沟通
准确完整地准备和审核书面文件
以适当礼仪接听电话和回复邮件
无需协助移动、提起、搬运、推、拉和放置不超过10磅的物品
与他人建立并保持积极的工作关系
支持团队实现共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
完成主管要求的其他合理工作职责
优先资格
学历：高中文凭或G.E.D.同等学历
相关工作经验：至少1年相关工作经验
管理经验：无需管理经验
执照或认证：无
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店品牌财务岗位，流程和制度相对规范，有利于积累标准化财务经验
- 工作内容覆盖应收、对账、开票和结账，能系统锻炼酒店财务基础能力
- 岗位职责清晰，适合在财务方向稳扎稳打
- JD未披露薪资、福利和晋升信息，实际回报与发展空间需进一步确认
- 酒店现场办公，需适应服务行业的工作节奏和宾客沟通要求
- 适合细致耐心、数字敏感、愿意在酒店财务流程中积累经验，并重视规范化平台的求职者
缺点 / 挑战
- 应收工作对数字准确性和细节要求高，需承受月末结账等阶段性压力
角色解读
- 可从应收主管向酒店财务经理、财务总监等方向逐步发展
- 通过轮岗或承担总账、成本、审计等工作拓宽酒店财务能力
- 积累国际酒店集团财务流程经验后，可向集团财务共享中心或区域财务岗位发展
- 负责酒店应收账款的核对、记账、对账和开票，确保数字、代码和过账准确
- 维护财务文件、现金记录和电子表格，按规定完成期末结账及相关报表
- 审核并开具账单、发票和账户对账单，跟进应收款项的准确性
- 与宾客、同事和团队保持专业沟通，保护公司资产和宾客隐私
- 具备基础财务/会计知识，熟悉应收、对账、发票和期末结账流程
- 熟练使用电子表格和财务系统，数字敏感、细致准确
- 良好的沟通与服务意识，能以专业方式处理宾客和内部同事需求
- 遵守保密与合规要求，具备团队协作和执行力
申请策略
- 投递前确认岗位所属酒店、汇报关系和是否带团队，了解实际工作范围
- 面试中主动询问薪资结构、福利、排班和月末结账安排
- 突出应收、对账、开票、发票管理和期末结账等具体经验
- 量化说明处理过的账目数量、对账准确率或结账周期改善等成果
- 体现电子表格和财务系统的熟练度，以及跨部门沟通和宾客服务经验
- 强调保密意识、合规意识和细致可靠的工作风格
- 提前熟悉酒店应收账款流程、账单审核和信用卡/渠道对账场景
- 加强Excel函数、数据透视表和财务系统操作能力
面试指南
- 用STAR结构描述场景、任务、行动和结果，突出数字准确性和闭环
- 对流程类问题按“准备—核对—处理—复核—归档”顺序回答
- 对沟通类问题强调专业、及时、留痕和升级机制
- 请介绍你处理应收账款对账和开票的完整流程
- 遇到账目不平或发票信息错误时，你如何排查和解决？
- 月末结账时间紧、任务多，你如何安排优先级？
- 如何与业务部门或宾客沟通逾期账款？
- 你如何保证财务信息的保密性和准确性？
职位点评
薪资福利55
成长发展45
工作生活50
使命价值50
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，仅能判断为国际酒店品牌的应收财务岗位，实际补偿水平需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：7.5千–1.1万/月）
成长发展
45较低
工作以应收核对、对账、开票和报表等成熟财务流程为主，JD未提及培训或晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未说明办公模式、弹性安排或加班情况，工作地点为酒店现场，通勤与作息需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业成熟稳定，岗位通过财务工作支持宾客服务；JD强调平等机会与品牌使命，但社会价值感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号世界在此汇聚、平等机会雇主
创新程度稳健跟随主流
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