喜来登
Supervisor-Accounting
Supervisor-Accounting
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Microsoft Office
Saas系统
会计
团队协作
应收账款
沟通
财务报告
账单管理
酒店行业
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
万豪旗下成熟酒店财务岗，平台佳、重规范，适合打基础，但需适应现场办公与行业特性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是喜来登酒店的会计主管，主要负责账务处理、财务记录的核对与维护、编制和分发各类财务报告，并协助完成期末结账工作
岗位需要跟进应收账款和应付账款直至解决，同时需要协调部门内外工作，确保团队任务按时按质完成
这是一个兼具实操会计技能和基层团队协调能力的职位
最低要求
核对数字、过账和文件的准确性
根据政策和程序组织、保障和维护所有文件、记录、现金及现金等价物
记录、存储、访问和/或分析计算机化的财务信息
分类、编码和汇总数字及财务数据以编制财务记录
准备、维护、审计和分发统计、财务、会计、审计或工资报表及表格
按指定完成期末结账程序及报告
根据公司程序准备、审核、对账并签发账单、发票和账户报表
跟进并解决逾期应收账款和供应商发票，直至全额收到付款或解决
协调任务并与其他部门合作
作为部门榜样或导师
分配并确保工作任务按时完成且符合质量标准
发生与工作相关的事故或其他伤害时立即向经理/主管报告
遵守所有公司政策和程序
确保制服和个人外观整洁专业
维护专有信息保密性
保护公司资产
使用清晰专业的语言与他人交谈
准确完整地准备和审核书面文件
使用适当的礼仪接听电话
与他人建立和维护积极的工作关系
支持团队达成共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
无需协助移动、举起、搬运、推、拉和放置重量小于等于10磅的物品
完成主管要求的其他合理工作职责
工作职责
核对数字、过账和文件的准确性
根据政策和程序组织、保障和维护所有文件、记录、现金及现金等价物
记录、存储、访问和/或分析计算机化的财务信息
分类、编码和汇总数字及财务数据以编制财务记录
准备、维护、审计和分发统计、财务、会计、审计或工资报表及表格
按指定完成期末结账程序及报告
根据公司程序准备、审核、对账并签发账单、发票和账户报表
跟进并解决逾期应收账款和供应商发票，直至全额收到付款或解决
协调任务并与其他部门合作
作为部门榜样或导师
分配并确保工作任务按时完成且符合质量标准
发生与工作相关的事故或其他伤害时立即向经理/主管报告
遵守所有公司政策和程序
确保制服和个人外观整洁专业
维护专有信息保密性
保护公司资产
使用清晰专业的语言与他人交谈
准确完整地准备和审核书面文件
使用适当的礼仪接听电话
与他人建立和维护积极的工作关系
支持团队达成共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
无需协助移动、举起、搬运、推、拉和放置重量小于等于10磅的物品
完成主管要求的其他合理工作职责
优先资格
学历：高中文凭或同等学力
相关工作经验：至少1年相关工作经验
管理经验：无需管理经验
执照或证书：无
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 万豪国际集团平台大，职业发展路径清晰，内部培训体系完善
- 酒店行业财务体系成熟规范，有利于积累标准化工作经验
- 位于旅游目的地，工作环境可能较有特色
- 职位要求相对基础，适合财务领域新人或寻求稳定过渡的求职者
- 酒店行业财务工作可能涉及节假日排班和轮值，工作时间需适应
- 应收账款跟进工作需要耐心和一定的沟通、谈判技巧
- 在大型跨国企业中，需适应其复杂的流程和内部系统
- 细心、有责任心，希望在一个成熟的国际化平台从事稳定财务工作，并具备一定团队协调意愿的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 深耕酒店财务领域，可向高级会计、总账会计等方向发展
- 积累管理经验后，有机会晋升为财务经理或财务总监
- 凭借大型国际酒店集团的工作经验，可横向流动至其他高端酒店或相关服务业
- 处理日常账务，确保财务数据的准确性和合规性
- 编制、审核并分发各类财务报告与账单
- 负责应收账款和应付账款的跟进与清理
- 协调财务部门内部及与其他部门的工作，确保任务完成
- 扎实的会计基础知识和实操经验
- 熟练使用财务软件及办公软件（如Excel）
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 对数字敏感，工作细致、有责任心
申请策略
- 仔细研究万豪国际的企业文化和价值观，并在面试中体现
- 准备好回答关于如何处理细节、协调冲突以及在压力下保持准确性的具体事例
- 可提前了解喜来登品牌及西双版纳本地市场的一些基本情况
- 突出任何与会计、出纳、账务处理相关的实习或工作经验
- 强调对财务软件（如SAP、Oracle或酒店常用PMS系统的财务模块）的熟悉程度
- 展示沟通协调能力和在团队中发挥作用的实例
- 加强Excel数据处理与函数应用能力
- 学习或复习酒店财务相关的知识和流程
面试指南
- 采用STAR原则（情境-任务-行动-结果）来组织回答，突出你的行动和成果
- 对于流程和方法类问题，强调你的系统性、原则性以及沟通技巧
- 对于动机类问题，结合个人兴趣与行业/公司特点进行阐述
- 请描述一次你发现并纠正财务数据错误的经历
- 你如何跟进和处理长期未付款的应收账款？
- 当其他部门的同事对财务流程有疑问或不满时，你会如何沟通？
- 为什么选择在酒店行业从事财务工作？
- 你如何确保在月底结账等高压时期工作的准确性？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国酒店集团的正式岗位，薪资和福利体系预计较为规范和有保障，能够满足基本的经济和安全需求。
薪资信号市场水准 (4.5–7千/月)
成长发展
80较高
万豪国际提供成熟的内部培训和职业发展体系，该岗位作为基层管理岗是很好的职业起点，能系统学习大型企业的财务流程。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
65中等
工作地点位于旅游城市，环境可能较好，但酒店财务岗位通常需要现场办公，且可能涉及行业特定的排班制度，工作与生活的平衡需适应。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
喜来登品牌拥有悠久历史和全球影响力，工作能够参与支持一个知名服务品牌的运营，具有一定的行业归属感和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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