
中国铝业集团有限公司
BI开发工程师
BI开发工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市 / 成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
帆软Bi
数据仓库
数据建模
数据治理
统计分析
BI
ETL
AI 估算 · 15k–25k
资深BI开发,国企稳定但薪资竞争力一般,北京成都薪资差异不大,按市场中等偏上估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责BI系统的设计与开发,包括数据仓库、数据模型和分析报表的构建,以及ETL流程优化
适合有5年以上经验、熟悉主流BI工具(帆软BI、Tableau)和统计分析语言(Python/R)的数据开发人员
您将深度参与流程工业企业数据治理与决策支持,积累宝贵的业务分析经验
最低要求
政治素质好,理想信念坚定
遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
本科及以上学历,计算机,软件工程,数学、统计学、自动化、电子信息、通信工程、信息管理等相关专业
年龄一般不超过45周岁
五年以上相关工作经验,有流程工业企业数据治理或数据bi分析支撑业务决策经验者优先
具有扎实的统计学、数据分析基础,熟悉指标体系设计方法
有大数据分析工具相关的使用经验,熟悉主流BI工具,如帆软BI、Tableau等
熟悉r、python等统计分析语言
熟悉统计建模理论,有回归、分类、聚类、决策树等建模经验
出色的材料编写、数据洞察与汇报能力
身体健康,具备较好的沟通能力
工作职责
负责BI系统的设计与开发,包括数据仓库、数据模型和分析报表的开发
负责BI项目的ETL设计与开发,优化数据处理流程,确保数据准确性
支持部门的数据需求,提供数据报表和分析支持
编写相关技术文档,协助团队成员解决技术难题
完成领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定,福利保障完善,适合追求长期职业稳定性的求职者
- 接触流程工业企业真实数据场景,积累深厚的业务理解和数据治理经验
- 技术栈全面(BI+ETL+统计分析),有利于提升综合数据能力
- 国企环境可能技术迭代较慢,与互联网公司相比前沿技术应用有限
- 汇报线较长,决策流程缓慢,创新空间可能受限
- 适合有5年以上经验、希望在大型国企稳定发展、注重WLB和福利保障的数据工程师或BI开发人员
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重报表开发和数据支持,重复性工作可能较多
角色解读
- 技术方向:可向资深BI架构师或数据平台架构师发展,深入大数据技术栈(Hadoop、Spark等)
- 管理方向:可晋升为BI团队负责人或数据部门经理,负责整体数据策略
- 业务方向:积累行业经验后转型为数据分析专家或业务顾问,深入业务决策
- 负责BI系统从底层数据仓库到前端报表的全链路设计与开发,包括数据模型构建、ETL流程优化及可视化报表实现
- 深入理解业务需求,将业务指标转化为数据模型和分析报表,为管理层提供决策支持
- 参与数据治理工作,确保数据质量,并编写技术文档,指导团队成员
- 精通SQL及数据仓库建模方法,熟悉ETL开发流程及常用工具
- 熟练使用主流BI工具(如帆软BI、Tableau),能够独立完成报表开发
- 具备扎实的统计学基础,掌握Python/R等数据分析语言及常用建模算法(回归、分类、聚类等)
- 优秀的沟通和材料编写能力,能够清晰呈现数据洞察
申请策略
- 关注中国铝业集团的业务动态和数字化转型方向,在面试中展现对行业数据的理解
- 提前了解国企面试风格,注重表达政治素质、团队协作和稳定性
- 突出BI项目经验,尤其是数据仓库建模、ETL优化和报表开发的具体成果(如提升效率、数据准确率)
- 强调流程工业或制造业的数据治理经验,以及与业务部门合作推动决策的案例
- 列出掌握的BI工具和数据分析语言,并附上相关项目链接或作品集
- 系统学习数据仓库建模方法(如维度建模),补充大数据技术如Hive、Spark SQL
- 提升数据可视化能力,学习更高级的BI工具功能或前端可视化库(如ECharts)
- 加强业务理解,了解流程工业(如铝业)的核心指标和流程
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示项目背景、个人角色、具体措施和量化成果
- 技术+业务结合:先讲技术方案,再强调如何满足业务需求并产生价值
- 结构化表达:用总分总框架,先给出结论,再分点阐述论据,最后总结
- 请描述一个你主导的BI项目,从需求到交付的全过程
- 你如何处理数据质量问题?请举例说明
- 设计一个数据仓库模型,针对某业务流程(如生产、销售)如何构建星型模型?
- 你使用过哪些BI工具?帆软BI和Tableau的优缺点分别是什么?
- 如何向非技术背景的领导解释一个复杂的数据分析结果?
职位点评
62
综合评分
稳定大国企BI岗,薪资福利较好,技术主流但成长空间有限,适合求稳人士。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视稳定性和福利保障、追求工作生活平衡的求职者,对技术前沿性和创新感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等偏上水平,但国企福利完善且稳定,补偿性动机得到较好满足。JD未明确薪资,但根据公司性质和经验要求,估算合理。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
60中等
技术栈以主流BI和传统数据仓库为主,前沿技术涉及较少。JD中未提及晋升或培训,成长空间有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈BI、数据仓库、ETL、帆软BI、Tableau、Python、R
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,未提及弹性工作或远程。国企通常标准工时,但JD未明确WLB信号,推测为正常上下班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
国企工作有一定社会价值,但业务偏传统流程工业,创新性一般。JD未强调使命感或社会影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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