
中国铝业集团有限公司
产品经理(AI智能应用)
产品经理(AI智能应用)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品经理
产品设计
数据分析
机器学习
深度学习
用户体验
跨部门协作
需求分析
项目管理
AI 估算 · 18k–30k
成都国企产品经理岗位,5-10年经验+AI技能,薪资具有市场竞争力,但国企涨幅空间有限,月薪约18k-30k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责AI智能应用的产品规划与设计,需要结合机器学习、深度学习等技术,从用户需求出发定义产品功能,并协调技术、市场等多团队推动产品落地
适合有5年以上产品经验、对AI技术有深入理解、擅长跨部门沟通的求职者
最低要求
政治素质好,理想信念坚定
遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
本科及以上学历,计算机、通信工程、数学、统计学、自动化、电子信息、人工智能、机械、管理类等相关专业
年龄一般不超过45周岁
五年以上产品经理工作经验
深入理解AI产品的应用场景,能够进行深入的需求分析和产品规划,具备优秀的产品设计能力
具备良好的技术理解能力,熟悉机器学习、深度学习等AI技术,能够与技术团队高效沟通,推动产品功能的实现
具备优秀的沟通能力和跨部门协作能力,能够协调产品、技术、市场等各团队高效合作,推动产品项目的顺利落地
工作职责
负责AI产品的需求分析和功能规划,制定产品发展路线图,明确产品定位和目标
负责产品的整体设计,包括用户体验设计、功能模块设计、数据展示与交互等,确保产品的易用性和高效性
管理产品开发过程中的各个环节,协调技术团队、数据团队、测试团队等跨部门合作,确保产品功能的落地实施
收集并分析用户反馈和市场反馈,及时发现产品问题和优化点,制定产品改进方案
跟踪AI技术的最新发展动态,结合市场需求,探索新的产品形态和功能,推动产品创新
完成领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- AI赛道前景广阔,技能积累可迁移性强,职业天花板高
- 国企平台稳定,福利完善,适合追求稳健发展的求职者
- 工作内容涉及从0到1的产品创新,成就感强
- 国企决策流程可能较长,产品迭代速度相对较慢
- AI技术更新快,需要持续学习,保持技术敏感度
- 跨部门协调难度大,需要较强的沟通和推动能力
- 适合有5年以上产品经验、对AI技术有热情、擅长跨团队协作,且希望在大平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级产品经理、产品总监发展,负责更大范围的AI产品线
- 可转向AI解决方案架构师或行业专家,深入垂直领域
- 也可积累创业经验,未来成为AI产品方向的创业者或顾问
- 负责AI产品的需求分析和功能规划,制定产品路线图,明确产品定位
- 主导产品整体设计,包括用户体验、功能模块、数据交互,确保易用性和高效性
- 协调技术、数据、测试等团队,推动产品功能按计划落地实施
- 收集用户和市场反馈,持续优化产品,跟踪AI技术前沿探索新功能
- 深入理解AI应用场景,具备优秀的产品设计能力和需求分析能力
- 熟悉机器学习、深度学习等AI技术,能与技术团队高效沟通
- 优秀的跨部门协作和沟通能力,能协调产品、技术、市场等团队
- 具备项目管理能力,能推动产品从规划到上线的全流程
申请策略
- 关注公司数字化战略和AI落地项目,面试中体现对业务的理解
- 准备好一个完整的AI产品案例,从需求到上线,展示产品思维
- 突出AI相关产品经验,具体说明负责过的AI产品功能、技术栈和成果
- 强调跨部门协作和项目推动案例,展示协调能力
- 展示对AI技术的理解,如机器学习、深度学习的基本原理和应用场景
- 如有数据分析或用户研究经验,一并突出
- 系统学习机器学习或深度学习基础,了解常见模型和应用
- 补充AI产品设计方法论,如用户故事、原型设计、数据驱动决策
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体说明项目背景、个人角色、实施步骤和量化成果
- 对于技术沟通问题,强调平衡技术可行性和业务需求,举例说明折中方案
- 对于创新问题,展示持续学习的习惯,如订阅论文、参加行业会议,并举例落地尝试
- 请描述你主导过的一个AI产品,从需求到落地的过程
- 如何评估AI产品是否成功?你会使用哪些指标?
- 当技术团队认为某个AI功能难以实现时,你会如何沟通?
- 你如何跟踪AI技术最新发展,并应用到产品中?
- 在跨部门协作中遇到过哪些冲突?如何解决?
职位点评
68
综合评分
稳定国企、AI前沿技术、福利较好,但薪资和使命感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、福利完善,且愿意在国企环境中从事AI产品创新的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值50
薪资福利
75中等
国企稳定,福利较好,但薪资竞争力一般,与互联网相比偏低。
薪资信号面议 (18K-30K/月)
成长发展
70中等
AI产品岗位有技术前沿性,但国企可能在资源投入和创新机制上不如互联网。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、机器学习、深度学习
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
现场办公,地点成都双流区可能离市中心较远,国企通常不鼓励高强度加班,但未明确说明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
AI在传统制造业应用有一定社会价值,但国企可能更偏向业务导向,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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