中国铝业集团有限公司
产品经理
产品经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品规划
原型设计
工程管理
数字化
有色金属
跨团队协调
需求分析
项目管理
PMS
AI 估算 · 15k–25k
资深产品经理，国企稳定但薪资低于互联网，成都水平，行业数字化方向有前景。
职位详情
关于这个职位
负责中国铝业集团项目管理软件产品的规划与迭代，深入工程管理和投资项目管理业务，设计贴合用户场景的功能模块
需要主导产品从概念到上线的全流程，协调研发、测试等团队，并深入调研有色金属行业特点，制定差异化产品方案
这是一个结合产品设计、行业知识与跨团队协作的资深岗位
最低要求
政治素质好，理想信念坚定
遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
大学本科及以上学历，工程管理、工业工程、土木工程、计算机、通信工程、数学、统计学、自动化、电气、人工智能、电子信息、机械、管理类等相关专业
年龄一般不超过45岁
五年以上工作经验
具备优秀的用户需求洞察、产品规划、原型设计及文档撰写能力，能独立负责复杂功能模块
具备出色的项目推动力、跨团队沟通协调能力及风险应对能力，能确保产品目标达成
工作职责
负责项目管理软件产品线的规划与迭代，深入理解工程管理（进度、成本、质量、安全）和投资项目管理（立项、可研、概算、决算）的业务闭环，设计贴合用户实际工作场景的功能模块
主导产品功能从概念到上线的全流程，制定详细产品路线图与版本计划，协调研发、设计、测试等团队资源，确保项目按时高质量交付
深入调研有色金属行业（如铜冶炼）的工程项目特点与投资管理规范，分析竞品动态，制定符合行业特性及央国企管理要求的差异化产品解决方案
面向客户及业务部门，主导需求调研、痛点分析与方案撰写，产出逻辑清晰、可执行的产品需求文档（PRD）与原型
参与重点项目的售前支持与实施落地，确保产品功能与客户业务流程成功融合
跟踪产品上线后的应用数据与反馈，持续推动产品优化与用户体验提升
作为核心枢纽，高效协调市场、销售、实施及研发等多方资源，识别并管理项目风险，保障产品战略与业务目标对齐
完成领导安排的其他工作
优先资格
有制造业或工程行业数字化产品经验者优先
有项目管理类软件（如PMS、P6、工程项目管理平台）的产品管理或设计工作经验者优先
具备铜冶炼、化工、冶金等流程工业背景、或熟悉固定资产投资项目管理流程者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企巨头平台，稳定性高，福利保障完善
- 接触核心业务数字化，积累稀缺的工程管理行业经验
- 产品经理角色独立负责模块，锻炼全流程能力
- 成都生活成本较低，工作节奏相对平衡
- 国企决策流程可能较慢，创新空间有限
- 涉及多方协调（市场、实施、研发等），沟通成本高
- 需要理解复杂的工程管理业务，学习曲线较陡
- 适合有工程或制造业背景、寻求稳定职业发展、愿意在行业数字化领域深耕的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级产品经理或产品总监发展，负责更大产品线或业务线
- 深耕有色金属行业，成为行业解决方案专家或咨询顾问
- 转岗至项目集管理或业务架构岗位，拓宽职业宽度
- 负责项目管理软件（如PMS/P6）的产品规划与迭代，设计贴合工程管理业务场景的功能模块
- 主导产品从概念到上线的全流程，协调研发、设计、测试团队确保按时高质量交付
- 深入调研有色金属行业（铜冶炼等）工程项目特点，制定差异化产品方案
- 参与售前支持与实施落地，跟踪上线数据持续优化产品
- 优秀的用户需求洞察、产品规划、原型设计及文档撰写能力
- 出色的项目推动力和跨团队沟通协调能力
- 熟悉工程管理或投资项目管理流程，有制造业/工程数字化经验优先
- 具备风险应对能力，能确保产品目标达成
申请策略
- 研究中国铝业的业务板块和数字化战略，面试中展现对其行业痛点的理解
- 准备一个完整的产品案例，说明从需求到上线的全流程以及如何平衡多方诉求
- 突出项目管理软件（如PMS、P6）的相关经验或工程数字化产品案例
- 强调独立负责复杂功能模块的设计和交付经历
- 展示跨团队协调和推动项目落地的具体成果
- 如熟悉有色金属或流程工业背景，务必突出
- 学习工程管理基础知识（进度、成本、质量、安全）和投资项目管理流程
- 了解P6等主流项目管理软件的功能逻辑
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 强调业务理解与产品设计的结合，展示对行业知识的掌握
- 体现主动沟通、风险预判和问题解决能力，避免只谈技术
- 请描述一次你主导的复杂功能模块从需求到上线的过程，遇到了哪些挑战？
- 如何协调跨团队资源（研发、测试、市场等）确保产品按时交付？
- 谈谈你对工程管理业务（进度、成本等）的理解，以及如何将其转化为产品功能？
- 面对客户或业务方提出的不合理需求，你如何处理？
- 如何看待国企数字化产品的特点？与互联网产品有何不同？
职位点评
69
综合评分
国企稳定、薪资中等、积累行业经验，工作生活平衡较好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重工作生活平衡、追求稳定、愿意在传统行业从事数字化产品工作的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值65
薪资福利
70中等
国企提供的薪资处于市场中等水平，福利保障完善但JD未明确列出，整体补偿性较好但涨幅有限。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
职位能积累行业数字化经验，但技术栈偏向传统，成长路径明确但晋升速度可能较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈产品管理、项目管理、工程管理
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
成都工作地生活成本较低，国企通常双休，但未明确提及远程或弹性工作，整体生活平衡较好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
有色金属行业稳定，但社会影响力一般，创新以稳健跟随为主，意义感适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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